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Head of Human Resources Management (m/f/i)

Industrieunternehmen, Niederösterreich, Oberösterreich, Steiermark

Jahrhundertelanges Know-How, INNOVATIONSKRAFT, MODERNSTE TECHNOLOGIEN, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung auf höchstem QUALITÄTSNIVEAU, zeichnen unseren Kunden aus. Als Teil eines internationalen börsennotierten Konzerns, entwickelt und produziert das Unternehmen hoch komplexe Komponenten für die Industrie. Mit seiner WERTEGEPRÄGTEN Firmenkultur genießt der Standort in der nördlichen Steiermark – als einer der profitabelsten innerhalb der Gruppe – eine besondere Bedeutung. Die Basis dafür ist ein professionelles Human Resources Management, dessen Leitung neu – als Mitglied der GESCHÄFTSLEITUNG – besetzt wird.

In dieser vielseitigen Position sind Sie mit Ihrem Team für das gesamte Personalmanagement, mit den Bereichen Recruiting, Lehrlingsausbildung, Ideen Management und interne Kommunikation STRATEGISCH und operativ verantwortlich. Im Einklang mit der Unternehmensstrategie, -kultur und unter Berücksichtigung der globalen HR Richtlinien, entwickeln Sie eine langfristige PERSONALSTRATEGIE, die Sie konsequent umsetzen. Eine nachhaltige PERSONALENTWICKLUNG sowie die Konzeption und Durchführung von gezielten EMPLOYER BRANDING AKTIVITÄTEN werden entscheidende Erfolgsfaktoren für das weitere Wachstum am Standort sein. Sie sind darüber hinaus wichtiger SPARRINGPARTNER für das Management Board und professionelle Schnittstelle zur Konzernzentrale sowie zu externen Partnern wie Beratern, Anwälten oder der zentralen Personalverrechnung.

Wir wenden uns an DIPLOMATISCHE und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeiten mit fundierter Ausbildung (z.B.: JUS oder BWL mit Schwerpunkt Personal) und breitgefächerter praktischer Erfahrung im Personalmanagement. Sie konnten sich profundes Wissen über die gesamte Bandbreite eines modernen HR Managements in einem hoch entwickelten INDUSTRIEUNTERNEHMEN aneignen und sind in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten versiert. Verhandlungssicheres Englisch, gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Kollektivvertragsrecht, runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch UNTERNEHMERTUM, einem hohen Maß an Sensibilität und Konfliktlösungsfähigkeit.