Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung des Beraterteams im organisatorischen und administrativen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den BewerberInnen und den BeraterInnen. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.

Wir wenden uns an flexible, werteorientierte Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten am Telefon, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 25320 an application@leadingsearchpartners.com

Der Beitrag Recruiting Assistant (m/w/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Kandidaten und unseren Search-Teams. Von Beginn an sind Sie in den gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase für nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig. Darüber hinaus bieten wir die Chance gute Kundenbeziehungen zu übernehmen, auszubauen und diese aktiv weiterzuentwickeln.

Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment ist klar von Vorteil. Idealerweise können Sie zudem Vertriebserfahrung vorweisen. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb sich im TEAM EINES QUALITÄTSFÜHRERS einzubringen. Das Bruttomonatsgehalt setzt sich aus einem adäquaten Fixgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und einer fairen Bonusregelung zusammen, um persönlichen Einsatz und Gehalt selbst steuern zu können. Home-Office leben wir bereits seit Jahren flexibel nach dem PERSÖNLICHEN BEDARF, ebenso wie AGILES PROJEKTMANAGEMENT.

Suchen Sie eine werteorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte in einem dynamischen Unternehmen mit starkem Teamgeist? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 25300 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen klar zu!

Der Beitrag HR-Projektleitung (w/m/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

In dieser zentralen Rolle haben Sie die technische Leitung für das Portfolio im Segment des Ladens von ELEKTROFAHRZEUGEN und die strategische Ausrichtung der Produktlinie. Sie gestalten aktiv die technologische Zukunft mit, steuern komplexe Entwicklungsprojekte und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen. Ziel davon ist es, innovative, marktorientierte Lösungen zu realisieren. Dabei agieren Sie nicht nur als technische Führungskraft, sondern auch als strategischer Berater, Innovationsmotor und Schnittstelle zwischen Technik und Markt. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Qualitätssicherung, Normen-Compliance, Patentanmeldungen sowie den Wissenstransfer in die Produktion. Alles in einem dynamischen Umfeld mit KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN und klarem Fokus auf zukunftsfähige High-Tech Produkte.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik oder Informationstechnik mit. Sie verfügen über Berufserfahrung im Bereich Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und haben fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Prozesse. Sie denken lösungsorientiert und handeln eigenverantwortlich? Dann sollten wir in ein Erstgespräch gehen!

Sind Sie an dieser spannende KARRIERE-CHANCE interessiert? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein und dieses AKTIV MITGESTALTEN? Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Referenznr. 25145) an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!

Der Beitrag Leiter Produktmanagement (w/m/d) Elektromobiliät – Standort Graz erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Assistenz der Geschäftsführung in sämtlichen administrativen Belangen. Ebenso agieren Sie als wertvolle Unterstützung unseres Beraterteams im organisatorischen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den Bewerbern und den Beratern. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.

Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, sicheres Auftreten am Telefon, ergebnisorientierten Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 2.300, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 24200 an application@leadingsearchpartners.com.

Der Beitrag Assistenz (w/m/d) der Geschäftsführung erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von HR-SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Bewerbern/-innen und den Search-Teams. Von Beginn an sind Sie im gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase, über nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig.

Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind, TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment wird klar gewünscht. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb, im TEAM DES QUALITÄTSFÜHRERS zu agieren. Das Bruttomonatsgehalt liegt bei zumindest EUR 2.700,– bei möglicher Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Home-Office leben wir bereits seit Jahren flexibel, ebenso wie AGILES PROJEKTMANAGEMENT.

Suchen Sie eine qualitätsorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte? Ein dynamisches Unternehmen mit hoher Flexibilität? Wenn Sie dies im HR-Segment suchen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu, ist unser Geschäft! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 24200 an application@leadingsearchpartners.com.

Der Beitrag Junior-Recruiter (w/m/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

In dieser gestalterischen Position analysieren Sie regelmäßig Anfragen von Technologiepartnern, um PASSENDE TECHNOLOGIE-NISCHEN zu erkennen und zu entwickeln. Weiters sind Sie eng mit Bestandskunden in Kontakt, um deren Entwicklungsschritte auch für eigene Geschäftsmöglichkeiten zu nutzen, neben dem IDENTIFIZIEREN NEUER KUNDEN.  

Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe verfügen Sie über eine technische Ausbildung idealerweise in der Verfahrenstechnik. Andere technische Ausbildungen in Verbindung mit entsprechender Berufserfahrung sind aber ebenso vorstellbar. Sehr gute Englischkenntnisse sollten Ihr Profil abrunden. Sind Sie LERNWILLIG UND -FREUDIG? Überzeugen Sie durch Ihre Eigeninitiative? Wir bieten Ihnen die Chance die Zukunft unserer Umwelt mitzugestalten!

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 85.000,- (Überzahlung möglich) INTERESSIERT? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 23245 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!

Der Beitrag Technical Sales erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie für alle Controlling Angelegenheiten sowie für das (Konzern-) Reporting (UGB) zuständig und stehen dabei in enger Abstimmung mit dem Managementteam. Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Weiterentwicklung der gruppenweiten Controlling Tools sowie die Sicherstellung des Reportings und die FINANZIELLE STEUERUNG UND PLANUNG DER GRUPPE. Diese berichten Sie in direkter Linie an den Geschäftsführer. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden auch betriebswirtschaftliche Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie aussagekräftige KPIs und werksübergreifende Kosten- und Effizienzvergleiche erarbeitet und weiterentwickelt.

Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau oder Automatisierungstechnik (HTL, UNI, FH) – oder entsprechende Berufserfahrung, praktische Erfahrungen sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie LERNWILLIG UND -FREUDIG? Überzeugen Sie durch Ihre Eigeninitiative, verantwortungsbewusste Art? Wir bieten Ihnen die Chance die Zukunft der Technologie mitzugestalten!

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000,– (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Kompetenzen möglich). Wenn Sie sich von dieser beruflichen Herausforderung in einer ZUKUNFTSBRANCHE angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23420 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!

Der Beitrag Head of Controlling & Finance (w/m/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

Direkt mit dem Geschäftsführer arbeiten Sie in dieser SCHLÜSSELROLLE Sie mit dem Gesamtbetrieb zusammen, unterstützt von einem externen Berater. Ziel ist es in allen Prozessen die Daten in nutzbringende Erkenntnisse zu verwandeln. Dabei tragen Sie intensiv zur OPTIMIERUNG DER PROZESSE bei und unterstützen jeden Projektleiter, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu optimieren. So schaffen Sie als Sparringpartner der Geschäftsführung Mehrwert für alle Betroffenen, erhöhte Transparenz und bessere Strukturen.

Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss im Bereich Mathematik, Statistik oder vergleichbaren Gebieten. Klar von Vorteil sind Erfahrungen mit diversen ANALYSETOOLS sowie die Fähigkeit komplexe Daten verständlich zu aggregieren. Ihre Leidenschaft liegt im BIG DATA? Auch wenn Sie bisher z.B. mit Geo-Daten gearbeitet haben, bei uns sind Sie richtig!

Wir wenden uns an Personen mit einem ausgeprägten analytischen und quantitativen Denken sowie Risikobewusstsein. Weiters überzeugen Sie mit Ihrer Fähigkeit sich in einem komplexen Umfeld gut zurecht zu finden: denn die Gruppe ist geprägt von spannenden Projekten und KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN. Wenn Sie sich mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise einer neuen Herausforderung stellen wollen, bekommen Sie bei uns die Chance dazu!

Geboten wird von unserem Arbeitgeber ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,- (abhängig von Erfahrung und Qualifikation). Interessiert an dieser spannenden Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen DIREKT MIT DEM GESCHÄFTSFÜHRER? Melden Sie sich unter Angabe der Referenznr. 23273 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen zu!

Der Beitrag Data Analyst (w/m/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie für alle Controlling Angelegenheiten sowie für das (Konzern-)Reporting (UGB und IFRS) zuständig und stehen dabei in enger Abstimmung mit dem Managementteam. Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Weiterentwicklung der gruppenweiten Controlling Tools sowie die Sicherstellung des Reportings und die FINANZIELLE STEUERUNG UND PLANUNG DER GRUPPE. Diese berichten Sie in direkter Linie an den Group CFO. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden auch betriebswirtschaftliche Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie aussagekräftige KPIs und werksübergreifende Kosten- und Effizienzvergleiche erarbeitet und weiterentwickelt.

Wir sprechen Controlling-Spezialisten mit Berufserfahrung und exzellenten Kenntnissen im Bereich der Rechnungslegung (UGB, IFRS) an. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie SAP-Vorkenntnisse mit. Zur bestmöglichen Erfüllung der Aufgabe sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungserfahrung erforderlich.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Ambition, Verantwortung zu übernehmen und Ihr beständiges Streben nach Verbesserung. Zudem gelingt es Ihnen durch Ihre proaktive und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Ihr sicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz gemeinsam EXZELLENTE LÖSUNGEN zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000,- inkl. Bonusanteilen, eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. Sollten Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und TEIL DER ERFOLGSGESCHICHTE werden wollen, so bitten wir um Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23182 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.

Der Beitrag Head of Controlling (w/m/d) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.

Für dieses ZUKUNFTSWEISENDE GESCHÄFTSFELD suchen wir einen Commercial Project- and Contract Manager. In dieser Position steuern sie die zeitgerechte Umsetzung, das Controlling und alle kaufmännisch-rechtlichen Vertragsinhalte. Neben dem technischen Projektleiter verantworten Sie alle Fragen der kaufmännischen und rechtlichen Vertragsnutzung, das Claim Management und die proaktive Kommunikation mit allen Schnittstellen, intern und extern. Eingebunden in mehrere internationale Projekte (in verschiedenen Phasen) werden Sie dabei von unterschiedlichen Serviceabteilungen unterstützt, auf die Sie direkt zugreifen.

Wir wenden uns an Menschen mit BEGEISTERUNG FÜR DAS PROJEKTGESCHÄFT. Sie überzeugen durch Ihre umsichtige und analytische Arbeitsweise, um die Herausforderungen des internationalen Projektgeschäftes für Großanlagen aktiv mitzugestalten. Sie haben das Gespür, in den wesentlichen Punkten konsequent und genau zu sein, in anderen mit dem nötigen „Mut zur Lücke“ zu agieren? In dieser Position tragen Sie sehr konkret und ganz wesentlich zum Erfolg des Projektes und der Geschäftseinheit bei: Wollen Sie aktiv mitgestalten?

Zur Erfüllung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus. Persönlich überzeugen Sie uns durch den BLICK AUFS GANZE, Konsequenz und Verhandlungsgeschick: Unternehmerisches Denken wird hier gelebt!

Für diese Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Geschäftsfeld bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation ein Zielgehalt von EUR 70.000,- p.a. (Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben). Suchen Sie Ihren nächsten Karriereschritt? Wir haben eine spannende Option für Sie! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Ref.-Nr. 23099) an application@leadingsearchpartners.com.

Höchste Diskretion sichern wir Ihnen zu!

Der Beitrag Kaufmännischer Projektleiter (w/m) erschien zuerst auf LEADING SEARCH PARTNERS.