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Senior HR Leader (m/f)

IT, Software, Steiermark

Unser Auftraggeber ist ein international agierender Anbieter von DIGITALEN PLATTFORMEN. Diese einzigartigen Lösungen tragen weltweit zur Effizienzsteigerung und Gewährleistung von wirtschaftlicher Flexibilität, der Partnerunternehmen bei. Aufgrund des RASANTEN UNTERNEHMENSWACHSTUMS in den letzten Jahren wird nun ein talentierter und hochmotivierter HR-Leader gesucht, der Teil des Management-Teams und einer DYNAMISCHEN START-UP KULTUR, werden möchte.

In dieser strategisch orientierten Position, verantworten Sie die Entwicklung einer GLOBALEN HR-STRATEGIE mit entsprechenden Maßnahmen und Tools. Sie sind maßgeblich an der Konzipierung von EMPLOYER BRANDING AKTIVITÄTEN und globalen Initiativen, in Abstimmung mit der Marketingabteilung, beteiligt. Zusätzlich obliegt Ihnen die Umsetzung und Optimierung aller HR-KERNPROZESSE, ebenso wie die Planung der innerbetrieblichen Talenteförderung. Als Ansprechpartner für die Bereiche Vertragserstellung, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits, arbeiten Sie länderübergreifend mit Betriebsstandorten zusammen.

Zur optimalen Erfüllung dieser tragenden Managementfunktion, wenden wir uns an Personen mit abgeschlossenem Studium im Bereich HR-/Personal-Management oder einer artverwandten Disziplin, die über 5 JAHRE BERUFSERFAHRUNG IM INTERNATIONALEN HR-MANAGEMENT verfügen. Weitreichende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie der Leistungs- und Vergütungssysteme sind ebenso ein Muss-Kriterium. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und dem Change Management sind von Vorteil. Als HR Leader sollten Sie unternehmerisch denken und ein internationales Mindset mitbringen. Hervorragende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,–. Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen und Sie an der Mitarbeit in einem INNOVATIVEN UNTERNEHMEN Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 20074 und event. Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.