Quiet Hiring, ein Begriff, der in jüngster Zeit an Bedeutung gewonnen hat, beschreibt die Praxis der internen Aufgabenverteilung innerhalb eines Unternehmens, ohne externe Rekrutierungsmaßnahmen zu ergreifen. Diese Methode ist keineswegs neu, sondern wurde schon seit langem praktiziert, um flexibel und effizient auf betriebliche Bedürfnisse zu reagieren…