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Qualität und Frische zu besten Preisen – ein Versprechen, das unser Auftraggeber jeden Tag aufs Neue für seine Kunden in die Tat umsetzt. Zur Ergänzung des ambitionierten Teams für den Standort in Ostösterreich des internationalen HANDELSUNTERNEHMENS suchen wir Sie!

Als Category Manager für Obst & Gemüse erkennen Sie Trends und Innovationen und nehmen den Auf- und Ausbau eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios PROAKTIV in die Hand. Sie kennen Ihre Konsumenten, deren Bedürfnisse und Verhalten und verantworten deshalb nicht nur die Planung von Aktions- und Saisonware, sondern auch die Zuteilungsmengen sowie die optimale Warenverfügbarkeit in den Filialen. Die STRATEGISCHE ENTWICKLUNG Ihrer Category im Hinblick auf die Gesamtstrategie des Unternehmens fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die ANALYSE und OPTIMIERUNG des Sortiments, der Preise und der Qualität. Sie führen in dieser Rolle einen Mitarbeiter. Eine intensive und regelmäßige Kontaktpflege zu internen und externen Kooperationspartnern rundet Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.

Wir wenden uns an analytische, STRESSRESISTENTE Persönlichkeiten mit einschlägiger Beschaffungs- oder Vertriebserfahrung im Bereich Obst & Gemüse oder Blumen – entweder aus dem Retail- oder dem Großhandelsumfeld. Sie sind als Impulsgeber mit effektivem ZEITMANAGEMENT bekannt und überzeugen uns mit Ihrem unternehmerischen sowie strategischen Handeln und Denken. Eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung, in Kombination mit Verhandlungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke vervollständigen Ihr Profil.

Für diese konzernintern besonders RELEVANTE Position bietet unser Kunde je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Bruttojahresgehalt ab € 45.000,- sowie zusätzliche Boni, Firmenauto, attraktive Nebenleistungen und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie suchen einen Arbeitgeber der Sie fordert und Ihnen interessante, langfristige PERSPEKTIVEN bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Ref.-Nr. 76617, die Sie bitte an unsere Beraterin, Frau Mag. Andrea Bertl, richten.

Unser Auftraggeber ist ein internationaler FMCG-Konzern und MARKTFÜHRER seiner Produktgruppe in HANDEL und GASTRONOMIE. Zur Weiterentwicklung dieser TOP-MARKE im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel suchen wir Sie!

In dieser anspruchsvollen Position mit FÜHRUNGSVERANTWORTUNG sind Sie gemeinsam mit Ihrem dreiköpfigen Team unter anderem für die Betreuung zweier bedeutender HANDELSKETTEN verantwortlich. Sie sorgen für eine optimale Platzierung der Produkte und kümmern sich um den strategischen Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Das Führen von JAHRESGESPRÄCHEN mit Kunden inkl. Jahresplanung, Konditions- und Preisverhandlungen sind Teile Ihres Aufgabengebietes, ebenso wie Umsatz- und Planungsverantwortung.

Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit abgeschlossenem HOCHSCHUL-STUDIUM und einschlägiger KEY ACCOUNT MANAGEMENT-ERFAHRUNG in der Welt der Markenartikel. Weiters überzeugen Sie durch umfassende Kenntnisse der österreichischen HANDELSLANDSCHAFT. VERTRIEBSSTÄRKE, hohe ZAHLENAFFINITÄT, ausgeprägte KOMMUNIKATIONSSTÄRKE – auch auf ENGLISCH – und kundenorientiertes Denken gehören zu Ihren Qualitäten. Hohe Eigenmotivation, DRIVE und Verhandlungsgeschick sind in dieser Position Schlüsselkompetenzen. Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, sowie IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- plus Bonus und Firmenwagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung.

Sie kennen und schätzen die Vorteile internationaler KONZERNE, und möchten sich in diesem Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Referenznr. 75516, die Sie bitte an unsere Beraterin, Frau Mag. Andrea Bertl (bertl@leadingsearchpartners.com; +43 1 33 66 022), richten.

Unser Auftraggeber ist der europaweit größte, unabhängige MARKEN-DISTRIBUTEUR mit maßgeschneiderten Dienstleistungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. In Österreich vermarktet das Unternehmen Produkte in den Kategorien LEBENSMITTEL, NON-FOOD, SÜSSWAREN und GETRÄNKE in sämtlichen Distributionskanälen. Für die Besetzung dieser strategisch wichtigen SCHLÜSSELFUNKTION im Süden Wiens suchen wir Sie!

Als Mitglied des Management Teams übernehmen Sie mehrere Verantwortungsbereiche: Sie sind einerseits für die FÜHRUNG des Key Account Management und Außendienst-Teams zuständig und übernehmen dabei selbst in Personalunion die REWE-Gruppe. Weiters agieren Sie als Kontaktperson für alle Geschäftspartner im SÜSSWARENBEREICH. STRATEGISCHE Aufgaben wie Umsatz- und Planungsverantwortung über alle Produkte oder die Schaffung einheitlicher Standards und Prozesse runden Ihr vielseitiges und spannendes Tätigkeitsfeld ab. In all Ihren Aufgaben arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung (direkte Berichtslinie!), sowie Finanz und Marketing zusammen.

Wir wenden uns an dynamische Führungspersönlichkeiten, die AKTIV und mit viel BEGEISTERUNGSFÄHIGKEIT an der Neuausrichtung des Unternehmens mitarbeiten wollen. Sie überzeugen durch umfassende Kenntnisse der österreichischen HANDELSLANDSCHAFT – entweder industrie- oder handelsseitig. Hohe Eigenmotivation, DRIVE und Verhandlungsgeschick sind in dieser Position Schlüsselkompetenzen. Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise sowie IT-Affinität runden Ihr Profil ab.

Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 85.000,-, sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

 

Unser Auftraggeber ist ein internationaler FMCG-Konzern und MARKTFÜHRER seiner Produktgruppe in HANDEL und GASTRONOMIE. In Österreich sind im Bereich Marketing und Sales rund 400 Mitarbeiter/innen beschäftigt, die von einem hausinternen Trainingsteam auf die Herausforderungen eines kompetitiven Marktumfeldes vorbereitet werden.

In dieser strategisch ausgerichteten FÜHRUNGSPOSITION (Führung von drei Mitarbeitern) erstellen Sie – basierend auf Vertriebsstrategie und Marktbedürfnissen – MASSGESCHNEIDERTE Trainings für die große Marketing- und Sales-Abteilung. Ziel ist der Ausbau von kunden- und zielgerichteten VERKAUFS- UND VERHANDLUNGS-FÄHIGKEITEN, sowie die Implementierung von Konzernentwicklungsmaßnahmen und –trainings. Sie arbeiten in dieser Position eng mit den lokalen Führungskräften zusammen, um spezielle Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren, designen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern umzusetzen. Eine enge Vernetzung mit der KONZERNZENTRALE sowie eine enge Abstimmung mit der PERSONALENTWICKLUNG ermöglichen es Ihnen, Talente zu fördern und interne Karrierewege aufzuzeigen.

Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit abgeschlossenem HOCHSCHULSTUDIUM und einschlägiger Erfahrung in einem KONZERNUMFELD. Als Idealkandidat/in haben Sie nach erfolgreicher Tätigkeit im VERTRIEB in eine vergleichbare Position im Salestraining gewechselt und suchen jetzt nach neuen Herausforderungen. Alternativ dazu können wir uns auch Kandidat/innen vorstellen, die nach einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb jetzt ihr Wissen im Training weitergeben möchten.

Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- plus Bonus und Firmenwagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Referenznr. 74916, die Sie bitte an unsere Beraterin, Frau Mag. Andrea Bertl (bertl@leadingsearchpartners.com; +43 1 33 66 022), richten.