HR-Generalist mit IT-Affinität (w/m/d)

Als Karriere-Chance suchen wir für eine internationale Industriegruppe im Rahmen einer SAP-Umstellung eine engagierte HR-Persönlichkeit mit hoher IT-Affinität. Ein idealer Einstieg, um die Gruppe kennenzulernen und sich für weitere Entwicklungsschritte zu empfehlen. Neben klassischen HR-Aufgaben liegt Ihr Fokus auf der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen, optimieren Prozesse, unterstützen die Einführung neuer Anwendungen und bringen mehr Effizienz und Transparenz.

Für diese Position bringen Sie eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement mit und idealerweise natürlich möglichst vergleichbare Vorerfahrungen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP (SAP SuccessFactors) sowie praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, um diese von einer guten Basis aus weiterzuentwickeln. Idealerweise bringen Sie neben hoher IT-Affinität analytisches Denken mit, um abteilungsübergreifend Optima zu finden und Prozesse weiterzuentwickeln. Ebenso wichtig sind hohe Schnittstellenkompetenz, Proaktivität und Freude mit unterschiedlichsten Menschen und Fachabteilungen zu arbeiten. Sie haben Lust sich langfristig in eine internationale Struktur einzuarbeiten, Verantwortung für HR-Prozesse zu übernehmen und die Digitalisierung aktiv weiterzuentwickeln? Dann sollten wir uns unverbindlich in einem Erstgespräch kennenlernen!

Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein attraktives Gehalt angeboten. Sind Sie an diese spannende Position interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 25222 an application@leadingsearchpartners.com.

Höchste Diskretion sichern wir Ihnen dabei zu!