Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen hat uns zusammengeführt. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir nun gebündelt ein. Um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch beispiellose Akribie und das Ausschöpfen aller Kenntnisse möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (w/m/d) für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Assistenz der Geschäftsführung in sämtlichen administrativen Belangen. Ebenso agieren Sie als wertvolle Unterstützung unseres Beraterteams im organisatorischen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den Bewerbern und den Beratern. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.

Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Eigeninitiative, sicheres Auftreten am Telefon, ergebnisorientierten Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 2.300, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 24200 an application@leadingsearchpartners.com.

Wir sind ein führendes Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen steht für uns im Mittelpunkt. Diese VIELFALT an Leidenschaft und Professionalität setzen wir gebündelt ein, um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die uns in unserer Branche klar abheben. Echte SCHATZSUCHER eben, Profis und Abenteurer. Zur Erweiterung unseres Teams in Graz suchen wir einen social-media-affinen Junior Recruiter (f/m/d) im Ausmaß von 25-40h. Angepasst an die persönlichen Bedürfnisse!

Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von HR-SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Bewerbern/-innen und den Search-Teams. Von Beginn an sind Sie im gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase, über nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig.

Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind, TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment wird klar gewünscht. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb, im TEAM DES QUALITÄTSFÜHRERS zu agieren. Das Bruttomonatsgehalt liegt bei zumindest EUR 2.700,– bei möglicher Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Home-Office leben wir bereits seit Jahren flexibel, ebenso wie AGILES PROJEKTMANAGEMENT.

Suchen Sie eine qualitätsorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte? Ein dynamisches Unternehmen mit hoher Flexibilität? Wenn Sie dies im HR-Segment suchen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu, ist unser Geschäft! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 24200 an application@leadingsearchpartners.com.

„Wir entwickeln hier, aber für die Welt!“ Unser Auftraggeber ist ein gut etabliertes sowie innovatives Unternehmen. Mit VISIONÄRER TECHNOLOGIE und klarem Fokus entwickelte unser Kunde sich von einem Start-up zu einem der weltweiten KEY PLAYER in seiner Branche. Mit außerordentlich hohem Einsatz und Commitment wird aktuell das Team in der Zentrale im GROSSRAUM GRAZ um einen Experten im Controlling & Finance verstärkt

In dieser Schlüsselrolle sind Sie für alle Controlling Angelegenheiten sowie für das (Konzern-) Reporting (UGB) zuständig und stehen dabei in enger Abstimmung mit dem Managementteam. Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Weiterentwicklung der gruppenweiten Controlling Tools sowie die Sicherstellung des Reportings und die FINANZIELLE STEUERUNG UND PLANUNG DER GRUPPE. Diese berichten Sie in direkter Linie an den Geschäftsführer. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden auch betriebswirtschaftliche Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie aussagekräftige KPIs und werksübergreifende Kosten- und Effizienzvergleiche erarbeitet und weiterentwickelt.

Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe verfügen Sie über eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau oder Automatisierungstechnik (HTL, UNI, FH) – oder entsprechende Berufserfahrung, praktische Erfahrungen sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Sind Sie LERNWILLIG UND -FREUDIG? Überzeugen Sie durch Ihre Eigeninitiative, verantwortungsbewusste Art? Wir bieten Ihnen die Chance die Zukunft der Technologie mitzugestalten!

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000,– (Überzahlung in Abhängigkeit von Erfahrung und Kompetenzen möglich). Wenn Sie sich von dieser beruflichen Herausforderung in einer ZUKUNFTSBRANCHE angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23420 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!

Analysen für die Architektur! Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und gestalten Sie aktiv unsere Zukunft als Data Analyst mit! Dies in einem Betrieb, der mit maßgeschneiderten Lösungen komplexe Anforderungen im Bau durch DESIGN UND FUNKTIONALITÄT für seinen Kunden löst. Darüber hinaus als Taktgeber in der technischen Machbarkeit und als LÖSUNGSPARTNER VON ARCHITEKTEN. Erweitert wird das Team an den Standorten Graz und Klagenfurt.

Direkt mit dem Geschäftsführer arbeiten Sie in dieser SCHLÜSSELROLLE Sie mit dem Gesamtbetrieb zusammen, unterstützt von einem externen Berater. Ziel ist es in allen Prozessen die Daten in nutzbringende Erkenntnisse zu verwandeln. Dabei tragen Sie intensiv zur OPTIMIERUNG DER PROZESSE bei und unterstützen jeden Projektleiter, um Gefahren frühzeitig zu erkennen und Lösungen zu optimieren. So schaffen Sie als Sparringpartner der Geschäftsführung Mehrwert für alle Betroffenen, erhöhte Transparenz und bessere Strukturen.

Sie verfügen idealerweise über einen Abschluss im Bereich Mathematik, Statistik oder vergleichbaren Gebieten. Klar von Vorteil sind Erfahrungen mit diversen ANALYSETOOLS sowie die Fähigkeit komplexe Daten verständlich zu aggregieren. Ihre Leidenschaft liegt im BIG DATA? Auch wenn Sie bisher z.B. mit Geo-Daten gearbeitet haben, bei uns sind Sie richtig!

Wir wenden uns an Personen mit einem ausgeprägten analytischen und quantitativen Denken sowie Risikobewusstsein. Weiters überzeugen Sie mit Ihrer Fähigkeit sich in einem komplexen Umfeld gut zurecht zu finden: denn die Gruppe ist geprägt von spannenden Projekten und KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN. Wenn Sie sich mit Ihrer proaktiven Arbeitsweise einer neuen Herausforderung stellen wollen, bekommen Sie bei uns die Chance dazu!

Geboten wird von unserem Arbeitgeber ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 70.000,- (abhängig von Erfahrung und Qualifikation). Interessiert an dieser spannenden Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen DIREKT MIT DEM GESCHÄFTSFÜHRER? Melden Sie sich unter Angabe der Referenznr. 23273 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen zu!

Unser Kunde ist ein international tätiges Produktions- & Handelsunternehmen mit großem Wachstum am Markt. Am Standort Graz wird aktuell ein Experte im Finance mit Schwerpunkt Accounting & Controlling gesucht, der als SPARRING-PARTNER für das Management mit starker Führungskompetenz und internationalem Mindset agiert.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie für alle Controlling Angelegenheiten sowie für das (Konzern-)Reporting (UGB und IFRS) zuständig und stehen dabei in enger Abstimmung mit dem Managementteam. Zu Ihren Aufgaben zählt zudem die Weiterentwicklung der gruppenweiten Controlling Tools sowie die Sicherstellung des Reportings und die FINANZIELLE STEUERUNG UND PLANUNG DER GRUPPE. Diese berichten Sie in direkter Linie an den Group CFO. In Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden auch betriebswirtschaftliche Analysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen sowie aussagekräftige KPIs und werksübergreifende Kosten- und Effizienzvergleiche erarbeitet und weiterentwickelt.

Wir sprechen Controlling-Spezialisten mit Berufserfahrung und exzellenten Kenntnissen im Bereich der Rechnungslegung (UGB, IFRS) an. Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie SAP-Vorkenntnisse mit. Zur bestmöglichen Erfüllung der Aufgabe sind ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Führungserfahrung erforderlich.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Ambition, Verantwortung zu übernehmen und Ihr beständiges Streben nach Verbesserung. Zudem gelingt es Ihnen durch Ihre proaktive und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Ihr sicheres Auftreten gepaart mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz gemeinsam EXZELLENTE LÖSUNGEN zu entwickeln und Projekte voranzutreiben.

Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000,- inkl. Bonusanteilen, eine Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. Sollten Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und TEIL DER ERFOLGSGESCHICHTE werden wollen, so bitten wir um Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23182 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.

Als Anlagen- und Sondermaschinenbauer ist unser Auftraggeber international aufgestellt und top positioniert. Die Kerntechnologien konzentrieren sich ganz klar auf UMWELTSCHUTZ und NACHHALTIGKEIT. Das Leistungsspektrum reicht dabei von Konstruktion bis zur Errichtung der Anlagen, professionell aufgesetzt über klare Prozesse und Schnittstellen. FLACHE HIERARCHIEN, HOHER GESTALTUNGSSPIELRAUM und ein aktives sich einbringen ist gefordert. Abwechslung ist garantiert. Kein Projekt ist dabei wie das andere!

Für dieses ZUKUNFTSWEISENDE GESCHÄFTSFELD suchen wir einen Commercial Project- and Contract Manager. In dieser Position steuern sie die zeitgerechte Umsetzung, das Controlling und alle kaufmännisch-rechtlichen Vertragsinhalte. Neben dem technischen Projektleiter verantworten Sie alle Fragen der kaufmännischen und rechtlichen Vertragsnutzung, das Claim Management und die proaktive Kommunikation mit allen Schnittstellen, intern und extern. Eingebunden in mehrere internationale Projekte (in verschiedenen Phasen) werden Sie dabei von unterschiedlichen Serviceabteilungen unterstützt, auf die Sie direkt zugreifen.

Wir wenden uns an Menschen mit BEGEISTERUNG FÜR DAS PROJEKTGESCHÄFT. Sie überzeugen durch Ihre umsichtige und analytische Arbeitsweise, um die Herausforderungen des internationalen Projektgeschäftes für Großanlagen aktiv mitzugestalten. Sie haben das Gespür, in den wesentlichen Punkten konsequent und genau zu sein, in anderen mit dem nötigen „Mut zur Lücke“ zu agieren? In dieser Position tragen Sie sehr konkret und ganz wesentlich zum Erfolg des Projektes und der Geschäftseinheit bei: Wollen Sie aktiv mitgestalten?

Zur Erfüllung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit setzen wir sehr gute Englischkenntnisse voraus. Persönlich überzeugen Sie uns durch den BLICK AUFS GANZE, Konsequenz und Verhandlungsgeschick: Unternehmerisches Denken wird hier gelebt!

Für diese Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Geschäftsfeld bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation ein Zielgehalt von EUR 70.000,- p.a. (Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben). Suchen Sie Ihren nächsten Karriereschritt? Wir haben eine spannende Option für Sie! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Ref.-Nr. 23099) an application@leadingsearchpartners.com.

Höchste Diskretion sichern wir Ihnen zu!

Wir sind ein FÜHRENDER HEADHUNTER und sehen uns als Perlentaucher, Schatzsucher und Goldgräber. Leidenschaft und unser Interesse am Menschen setzen wir gebündelt ein, um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die uns in der Branche klar abheben. Echte SCHATZSUCHER eben, Profis und Abenteurer. Auch intern steht für uns der MENSCH IM MITTELPUNKT, denn es geht stets um den Menschen und seine Werte. Zur Verstärkung unseres Teams in Graz suchen wir einen SOCIAL-MEDIA-AFFINE HR-Projektleitung für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Std.). Angepasst an die persönlichen Bedürfnisse!

Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Kandidaten und unseren Search-Teams. Von Beginn an sind Sie in den gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase für nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig. Darüber hinaus bieten wir die Chance gute KUNDENBEZIEHUNGEN zu übernehmen, auszubauen und diese aktiv weiterzuentwickeln.

Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment ist klar von Vorteil. Idealerweise können Sie zudem Vertriebserfahrung vorweisen. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb sich im TEAM EINES QUALITÄTSFÜHRERS einzubringen. Das Bruttomonatsgehalt setzt sich aus einem adäquaten Fixgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und einer fairen Bonusregelung zusammen, um persönlichen Einsatz und Gehalt selbst steuern zu können. Home-Office leben wir bereits seit Jahren flexibel nach dem PERSÖNLICHEN BEDARF, ebenso wie AGILES PROJEKTMANAGEMENT.

Suchen Sie eine werteorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte in einem dynamischen Unternehmen mit starkem Teamgeist? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 18168 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen klar zu!

Unser Auftraggeber – mit Headquarter in der Steiermark – ist ein marktführendes, international agierendes Unternehmen im KOMPLEXEN SONDERMASCHINENBAU, das durch INNOVATION UND QUALITÄT technisch hoch anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden generiert. Um den Unternehmenserfolg aktiv und nachhaltig voranzutreiben wird aktuell ein AREA SALES MANAGER gesucht, mit der konkreten Perspektive, mittelfristig die Vertriebsleitung zu übernehmen.

Diese spannende Position, die von Beginn an in strategischen Themenstellungen direkt an die Geschäftsführung berichtet, bietet Ihnen die Möglichkeit, über den erfolgreichen Vertrieb von Industrieanlagen in einem ausgewählten Verkaufsgebiet und die Gewinnung von Neukunden, stetig die GESAMTVERANTWORTUNG FÜR DEN VERTRIEB dieses Global Players zu übernehmen. Sie genießen dabei großen Gestaltungsspielraum aber auch internen Support, um Ihre Kunden bestmöglich technisch und kommerziell zu beraten, die Vertragsverhandlungen zu führen und bis zum Auftragsabschluss zu begleiten. Als essentielles Bindeglied zwischen Kunde und Technik bzw. Produktmanagement, unterstützen Sie zudem die Auftragsabwicklung bis hin zum Produktionsstart und setzen Impulse für die STRATEGISCHE AUSRICHTUNG des Produktportfolios sowie der Vertriebsorganisation.

Zur optimalen Erfüllung des Anforderungsprofils, verfügen Sie über einen Hochschul-/ FH-Abschluss im wirtschaftlichen/technischen Bereich und bringen 5-10 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Service von technischen Anlagen – bevorzugt im INVESTIONSGÜTERBEREICH – mit. Ergänzende Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung externer Vertriebskanäle wäre zudem wünschenswert.

Sie überzeugen durch Ihr vertriebsaffine, proaktive und KONTKATSTARKE PERSÖNLICHKEIT sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick? Darüber hinaus zeichnen Sie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus? Sollten Sie zudem noch sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2) und die Bereitschaft zu intensiver, internationaler Reisebereitschaft mitbringen, dann sollten wir uns kennenlernen.

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 75.000,- zzgl. variable Anteile. BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22236 an application@leadingsearchpartners.com unter Zusicherung höchster Diskretion!

Our client is a GLOBAL HEALTHCARE COMPANY that develops, produces and distributes pharmaceutical and medical devices to improve the quality of lives of critically and chronically ill patients. As one of the LEADING PHARMACEUTICAL GROUPS worldwide, the company is following the path of continuous investments in the capacities, high level of modernity and innovation at its facilities and is now looking for a leading executive role that decisively contributes to further growth and the expansion of the product portfolio.

In this position, you are accountable for driving the integration of manufacturing and supply activities aligned with the strategy in the field of BIOSIMILARS. With P&L RESPONSIBILITY for the business at the production unit, you are leading and developing a team of international experts – through a combination of matrix management as well as directly dedicated employees. Furthermore, you are responsible for the proactive control of the CAPACITY MANAGEMENT of the manufacturing network, the production planning and costs as well as the optimization of inventory. You also proactively anticipate and communicate capacity growth requirements to support the strategy. Besides continuously IDENTIFYING AREAS OF IMPROVEMENT; you will further strengthen the relationships of the leadership teams of the different sites to ensure the successful cooperation within the business area. If, moreover, supporting commercial and production teams in a matrix organization and maintaining EFFECTIVE COMMUNICATION within the areas of responsibility sounds great to you, we should talk in any case.

We address people with an advanced degree in a scientific discipline or a degree in supply chain management and/or logistic and at least 10 years of professional management experience in the area of manufacturing and/or supply chain within the PHARMACEUTICAL INDUSTRY. Moreover, the ideal candidate has a proven track record of complex global project management experiences and is able to manage and influence constructive interactions with pertinent functions and external stakeholders – across MULITPLE CULTURES IN A DYNAMIC MATRIX ENVIRONMENT  Besides that, the ability to communicate effectively at a senior level and negotiate at all levels in and outside the organisation as well as a customer-service oriented personality and an entrepreneurial mind-set will be essential.

Providing the appropriate qualification and working experiences our client offers beside attractive career opportunities and personal development an annual gross salary starting from EUR 110.000,- plus bonus components. Within an intercultural and pleasant team-working atmosphere a broad and VARIED AREA OF RESPONSIBILITY in a challenging but also exciting environment is waiting for you. Interested? Then please send your written application with regard to the reference number 22198 to application@leadingsearchpartners.com. Absolute discretion and confidentiality are guaranteed.