Wir sind ein FÜHRENDER HEADHUNTER und sehen uns als Perlentaucher, Schatzsucher und Goldgräber. Leidenschaft und unser Interesse am Menschen setzen wir gebündelt ein, um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die uns in der Branche klar abheben. Echte SCHATZSUCHER eben, Profis und Abenteurer. Auch intern steht für uns der MENSCH IM MITTELPUNKT, denn es geht stets um den Menschen und seine Werte. Zur Verstärkung unseres Teams in Graz suchen wir einen SOCIAL-MEDIA-AFFINE HR-Projektleitung für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Std.). Angepasst an die persönlichen Bedürfnisse!
Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Kandidaten und unseren Search-Teams. Von Beginn an sind Sie in den gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase für nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig. Darüber hinaus bieten wir die Chance gute KUNDENBEZIEHUNGEN zu übernehmen, auszubauen und diese aktiv weiterzuentwickeln.
Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment ist klar von Vorteil. Idealerweise können Sie zudem Vertriebserfahrung vorweisen. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb sich im TEAM EINES QUALITÄTSFÜHRERS einzubringen. Das Bruttomonatsgehalt setzt sich aus einem adäquaten Fixgehalt (abhängig von Qualifikation und Erfahrung) und einer fairen Bonusregelung zusammen, um persönlichen Einsatz und Gehalt selbst steuern zu können. Home-Office leben wir bereits seit Jahren flexibel nach dem PERSÖNLICHEN BEDARF, ebenso wie AGILES PROJEKTMANAGEMENT.
Suchen Sie eine werteorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte in einem dynamischen Unternehmen mit starkem Teamgeist? Dann sollten wir uns kennenlernen! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 18168 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen klar zu!
Unser Auftraggeber – mit Headquarter in der Steiermark – ist ein marktführendes, international agierendes Unternehmen im KOMPLEXEN SONDERMASCHINENBAU, das durch INNOVATION UND QUALITÄT technisch hoch anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden generiert. Um den Unternehmenserfolg aktiv und nachhaltig voranzutreiben wird aktuell ein AREA SALES MANAGER gesucht, mit der konkreten Perspektive, mittelfristig die Vertriebsleitung zu übernehmen.
Diese spannende Position, die von Beginn an in strategischen Themenstellungen direkt an die Geschäftsführung berichtet, bietet Ihnen die Möglichkeit, über den erfolgreichen Vertrieb von Industrieanlagen in einem ausgewählten Verkaufsgebiet und die Gewinnung von Neukunden, stetig die GESAMTVERANTWORTUNG FÜR DEN VERTRIEB dieses Global Players zu übernehmen. Sie genießen dabei großen Gestaltungsspielraum aber auch internen Support, um Ihre Kunden bestmöglich technisch und kommerziell zu beraten, die Vertragsverhandlungen zu führen und bis zum Auftragsabschluss zu begleiten. Als essentielles Bindeglied zwischen Kunde und Technik bzw. Produktmanagement, unterstützen Sie zudem die Auftragsabwicklung bis hin zum Produktionsstart und setzen Impulse für die STRATEGISCHE AUSRICHTUNG des Produktportfolios sowie der Vertriebsorganisation.
Zur optimalen Erfüllung des Anforderungsprofils, verfügen Sie über einen Hochschul-/ FH-Abschluss im wirtschaftlichen/technischen Bereich und bringen 5-10 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Service von technischen Anlagen – bevorzugt im INVESTIONSGÜTERBEREICH – mit. Ergänzende Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung externer Vertriebskanäle wäre zudem wünschenswert.
Sie überzeugen durch Ihr vertriebsaffine, proaktive und KONTKATSTARKE PERSÖNLICHKEIT sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick? Darüber hinaus zeichnen Sie Ihre ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus? Sollten Sie zudem noch sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2) und die Bereitschaft zu intensiver, internationaler Reisebereitschaft mitbringen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 75.000,- zzgl. variable Anteile. BEREIT FÜR DEN NÄCHSTEN SCHRITT in Ihrer Karriere? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22236 an application@leadingsearchpartners.com unter Zusicherung höchster Diskretion!
Our client is a GLOBAL HEALTHCARE COMPANY that develops, produces and distributes pharmaceutical and medical devices to improve the quality of lives of critically and chronically ill patients. As one of the LEADING PHARMACEUTICAL GROUPS worldwide, the company is following the path of continuous investments in the capacities, high level of modernity and innovation at its facilities and is now looking for a leading executive role that decisively contributes to further growth and the expansion of the product portfolio.
In this position, you are accountable for driving the integration of manufacturing and supply activities aligned with the strategy in the field of BIOSIMILARS. With P&L RESPONSIBILITY for the business at the production unit, you are leading and developing a team of international experts – through a combination of matrix management as well as directly dedicated employees. Furthermore, you are responsible for the proactive control of the CAPACITY MANAGEMENT of the manufacturing network, the production planning and costs as well as the optimization of inventory. You also proactively anticipate and communicate capacity growth requirements to support the strategy. Besides continuously IDENTIFYING AREAS OF IMPROVEMENT; you will further strengthen the relationships of the leadership teams of the different sites to ensure the successful cooperation within the business area. If, moreover, supporting commercial and production teams in a matrix organization and maintaining EFFECTIVE COMMUNICATION within the areas of responsibility sounds great to you, we should talk in any case.
We address people with an advanced degree in a scientific discipline or a degree in supply chain management and/or logistic and at least 10 years of professional management experience in the area of manufacturing and/or supply chain within the PHARMACEUTICAL INDUSTRY. Moreover, the ideal candidate has a proven track record of complex global project management experiences and is able to manage and influence constructive interactions with pertinent functions and external stakeholders – across MULITPLE CULTURES IN A DYNAMIC MATRIX ENVIRONMENT Besides that, the ability to communicate effectively at a senior level and negotiate at all levels in and outside the organisation as well as a customer-service oriented personality and an entrepreneurial mind-set will be essential.
Providing the appropriate qualification and working experiences our client offers beside attractive career opportunities and personal development an annual gross salary starting from EUR 110.000,- plus bonus components. Within an intercultural and pleasant team-working atmosphere a broad and VARIED AREA OF RESPONSIBILITY in a challenging but also exciting environment is waiting for you. Interested? Then please send your written application with regard to the reference number 22198 to application@leadingsearchpartners.com. Absolute discretion and confidentiality are guaranteed.
Als Tochtergesellschaft eines der FÜHRENDEN GESUNDHEITSKONZENE AM WELTMARKT, hat sich unser Kunde auf lebensrettende Medikamente und Technologien für Infusionen und klinische Ernährung spezialisiert. Dabei umfassen die Aktivitäten des Unternehmens – mit zwei PRODUZIERENDEN WERKEN IN ÖSTERREICH – die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Produkten, die die Lebensqualität von chronisch und kritisch kranken Patient:innen verbessern. Zur Unterstützung der Vermarktung des umfangreichen und wegweisenden Produktportfolios wird nun die neue Position Market Access & Pricing Manager extramural besetzt.
In dieser spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe tragen Sie maßgeblich zur Vorbereitung und SICHERSTELLUNG DES MARKTEINTRITTS von Arzneimittel und deren Aufnahme in den Erstattungskodex bei. Dabei übernehmen Sie die kontinuierliche Planung und Durchführung von Vertrags- und PREISVERHANDLUNGEN MIT SOZIALVERSICHERUNGS- TRÄGERN als auch Pharmagroßhändlern im Rahmen von gemeinsamen Verkaufsaktionen. Die Entwicklung und Implementierung von innovativen Preisgestaltungsstrategien und Lösungen bilden hierfür die Basis. Zu Ihren Kernaufgaben zählen ebenso die laufende Marktbeobachtung sowie die Durchführung und Betreuung der Marktaktivitäten. PROFESSIONELLES NETWORKING mit relevanten Entscheidungsträgern und proaktives, zielgerichtetes Auftreten bei strategischen Launch-Vorbereitungen liegt Ihnen zudem im Blut? Dann bietet Ihnen unser Kunde genau das richtige Umfeld!
Wir adressieren Personen mit Universitätsabschluss oder vergleichbarer Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung und GUTER VERNETZUNG zu Entscheidungsträgern im österreichischen Gesundheitskassenwesen. Im Idealfall verfügen Sie über medizinische und/oder pharmaökonomische Kenntnisse und bringen VERHANDLUNGSGESCHICK, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit. Wenn Sie zudem noch eine eigenmotivierte, lösungs- und TEAMORIENTIERTE PERSÖNLICHKEIT sowie Reisebereitschaft und gute Englisch Kenntnisse mitbringen, sollten wir uns in jedem Fall kennenlernen.
Bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000, — zzgl. Bonusanteilen und Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Möglichkeiten von persönlicher Weiterentwicklung und spannenden AUFSTIEGSCHANCEN werden zudem klar in Aussicht gestellt. Sollten Sie sich von dieser spannenden Herausforderung in einem HOCH MOTIVIERTEN, DYNAMISCHEN TEAM angesprochen fühlen und Interesse an der Mitarbeit in einem internationalen Konzernumfeld haben, so bitten wir um die Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22169 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.
Als innovativer und visionärer Lösungspartner mit höchstem Qualitätsanspruch bietet unser Kunde, ein produzierendes und international agierendes Industrieunternehmen, HOCHKARÄTIGE PRODUKTE für die MOBILITÄT DER ZUKUNFT. Zur Verstärkung am Standort Graz, suchen wir einen CFO (m/w/d) mit der Fähigkeit und dem Engagement die vielversprechende Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzusteuern.
Neben den strategischen Schwerpunkten dieser spannenden Führungsaufgabe, ist auch operative Kompetenz in den Bereichen FINANZ, CONTROLLING, EINKAUF und IT erforderlich. Als Sparringpartner des CEOs und zentrale Ansprechperson in Richtung Gruppe, sollten zudem emotionale Intelligenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes ANALYTISCHES DENKVERMÖGEN Ihr Profil ergänzen. Sie sind zielorientiert und dennoch TEAMPLAYER? Darüber hinaus eigeninitiativ, umsetzungsstark sowie lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Freude mit Menschen zu arbeiten und diese zu entwickeln? Wenn Sie zudem hohes Prozessverständnis und Erfahrungen im Umgang mit Konzernstrukturen mitbringen, erwartet Sie eine langfristige Aufgabe mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum, einem hochmotivierten Team und attraktiven Arbeitsumfeld.
Wir wenden uns dabei an Persönlichkeiten mit abgeschlossenem wirtschaftlichen Studium und LANGJÄHRIGER FINANZVERANTWORTUNG in einem vergleichbaren produzierenden Umfeld, idealerweise im Automotive Bereich. Sehr gute ERP Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch sind dabei klar erwünscht. Unser Kunde bietet Ihren Qualifikationen und Erfahrung entsprechend ein Gehalt ab EUR 100.000,- zzgl. Bonusanteile und Dienstwagen. Die Erteilung der Prokura ist darüber hinaus vorgesehen.
Wenn Sie sich von dieser HERAUSFORDERNDEN SCHLÜSSELPOSITION innerhalb des Senior Management Teams angesprochen fühlen, sollten Sie uns umgehend kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20251 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit und Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!
Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten jedes Einzelnen machen uns zu etwas Besonderem. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir für unsere Kunden gebündelt ein. Um exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch Kreativität, Akribie und das Ausschöpfen unterschiedlichster Zugänge möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Teilzeit (10-30 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung der bestehenden Assistenz im ORGANISATORISCHEN und ADMINISTRATIVEN Ablauf sowie die des Beraterteams in Kundenprojekten bei Terminvereinbarungen und Wartung unserer Datenbank.
Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit schneller Auffassungsgabe, hoher Serviceorientierung und einer STRUKURTIERTEN, PRÄZISEN Arbeitsweise sowie Ihrer ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rund EUR 2.300,- (Vollzeitbasis), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind gelebte Standards, aber keine Voraussetzung.
Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com
Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen hat uns zusammengeführt. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir nun gebündelt ein. Um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch beispiellose Akribie und das Ausschöpfen aller Kenntnisse möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung des Beraterteams im organisatorischen und administrativen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den BewerberInnen und den BeraterInnen. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.
Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative sicherem Auftreten am Telefon, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 1.800, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.
Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com
Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen hat uns zusammengeführt. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir nun gebündelt ein. Um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch beispiellose Akribie und das Ausschöpfen aller Kenntnisse möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Teilzeit (20-30 Stunden).
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung des Beraterteams im organisatorischen und administrativen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den BewerberInnen und den BeraterInnen. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.
Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative sicherem Auftreten am Telefon, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 1.800, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.
Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com
Als starker HIDDEN-CHAMPION in der Automobilindustrie ist unser Kunde top betreffend Marktpositionierung, Unternehmenskultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Agilität, der Personen und der Organisation selbst. Das Kundenportfolio besteht aus internationalen OEMs, Händlerstrukturen und Prüforganisationen. Unterschiedlichste Module werden als zuverlässiger Partner und HOHEM INNOVATIONSGRAD entwickelt, bei klarer Orientierung an den Anforderungen des praktischen Einsatzes und sehr hohen, internen Anforderungen betreffend Design und Funktionalität. Für MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN und als TAKTGEBER IN DER TECHNISCHEN MACHBARKEIT werden Persönlichkeiten gesucht, die mit beiden Beinen im Leben stehen, breite Erfahrung im Projektmanagement mitbringen, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und Teil des Erfolgs werden wollen.
FUNDIERTE ERFAHRUNG IN DER MESSTECHNIK setzen wir in diesem Fall voraus. Automotive-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. In enger Zusammenarbeit mit den technischen Schnittstellenpartnern, intern und extern, arbeiten Sie gerne direkt am Kunden und übernehmen die Projektsteuerung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht. Dies in einer Gruppe mit SEHR KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN. Sind Sie es gewohnt Projekte zu steuern und Lösungen zu erarbeiten? Dies mit unterschiedlichen Ansprechpartnern bei hohen, technischen Komplexitäten? DANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN!
Sie sollten über einen universitären Abschluss und fundierte Erfahrung im Bereich Messtechnik sowie mindestens fünfjährige Erfahrung im komplexen Projektmanagement mitbringen. Wir wenden uns an eigenmotivierte, kommunikationsstarke Personen, die gut organisiert sind und tatkräftig Ihre Ziele verfolgen. Verbunden mit hohem Interesse sich zu entwickeln. SUCHEN SIE DEN NÄCHSTEN KARIERRESCHRITT? Wir bieten Ihnen die Chance dazu!
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
Die STEIRISCHE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNGSGESELLSCHAFT MBH (SFG), steht im Alleineigentum des Landes Steiermark. Die SFG ist ein wirtschaftlich ausgerichtetes, modernes Dienstleistungsunternehmen. Zielsetzung der Gesamtorganisation und deren MitarbeiterInnen ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung und zum Wachstum der steirischen Wirtschaft zu leisten. Dieser Beitrag soll in allen steirischen Regionen ein gesundes Wirtschaftswachstum ermöglichen, Arbeitsplätze für die Menschen im Land sichern und schaffen und die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Steiermark erhöhen. Zur Ausschreibung gelangt deren Geschäftsführungsposition gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998.
Insbesondere ist die Geschäftsführung verantwortlich für:
- die Leitung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft m.b.H.
- Vertretung sowie Sicherstellung der Einhaltung der allgemeinen Grundsätze der Geschäftspolitik
- Strategie- und Organisationentwicklung sowie Personalentwicklung
- die Zusammenarbeit mit strategischen und operativen Stakeholdern
- die Kommunikation des Unternehmens nach innen und außen
- Forschung & Entwicklung
- den Geschäftsbereich „Services“ (Controlling, EDV, Rechnungswesen und Budgets etc.)
IHR PROFIL
- Absolvierung eine betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen Universitäts- und/oder Fachhochschulstudiums sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen
- Kenntnisse der wesentlichen Unternehmens- und Managementangelegenheiten
- mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Position
- umfassende Kenntnisse, Vertrautheit sowie nachweisbare Erfahrung mit dem österreichischen Förderungswesen (Land-Bund-EU)
- fundierte Kenntnisse des österreichischen Verwaltungswesens (Land-Bund)
- ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie starke Vernetzung zu wesentlichen Akteuren am steirischen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort (Industrie, Wirtschaft, Wissenschafts- und Wirtschaftseinrichtungen, Sozialpartner, Cluster und Netzwerkorganisationen, Landes- und Bundesstellen)
- zielorientierte und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise
- Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
- fundierte Erfahrungen im Projekt- und Personalmanagement
- Kompetenz in Teamführung und Motivation
- Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
- zukunftsorientiertes Denken sowie Initiativkraft
- Zuverlässigkeit, Seriosität und Loyalität
Wenn Sie in dieser Herausforderung Ihren nächsten Karriereschritt sehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei bis spätestens 13.01.2019 einlangend unter Angabe der Ref.-Nr. 18335 an application@leadingsearchpartners.com. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.
Für die Generalversammlung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (SFG):
Die Landesrätin:
MMag. Barbara Eibinger-Miedl