Als Tochtergesellschaft eines der FÜHRENDEN GESUNDHEITSKONZENE AM WELTMARKT, hat sich unser Kunde auf lebensrettende Medikamente und Technologien für Infusionen und klinische Ernährung spezialisiert. Dabei umfassen die Aktivitäten des Unternehmens – mit zwei  PRODUZIERENDEN WERKEN IN ÖSTERREICH  – die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Produkten, die die Lebensqualität von chronisch und kritisch kranken Patient:innen verbessern. Zur Unterstützung der Vermarktung des umfangreichen und wegweisenden Produktportfolios wird nun die neue Position Market Access & Pricing Manager extramural besetzt.

In dieser spannenden und abwechslungsreichen Aufgabe tragen Sie maßgeblich zur Vorbereitung und SICHERSTELLUNG DES MARKTEINTRITTS von Arzneimittel und deren Aufnahme in den Erstattungskodex bei. Dabei übernehmen Sie die kontinuierliche Planung und Durchführung von Vertrags- und PREISVERHANDLUNGEN MIT SOZIALVERSICHERUNGS- TRÄGERN als auch Pharmagroßhändlern im Rahmen von gemeinsamen Verkaufsaktionen. Die Entwicklung und Implementierung von innovativen Preisgestaltungsstrategien und Lösungen bilden hierfür die Basis. Zu Ihren Kernaufgaben zählen ebenso die laufende Marktbeobachtung sowie die Durchführung und Betreuung der Marktaktivitäten. PROFESSIONELLES NETWORKING mit relevanten Entscheidungsträgern und proaktives, zielgerichtetes Auftreten bei strategischen Launch-Vorbereitungen liegt Ihnen zudem im Blut? Dann bietet Ihnen unser Kunde genau das richtige Umfeld!

Wir adressieren Personen mit Universitätsabschluss oder vergleichbarer Ausbildung sowie mehrjähriger Berufserfahrung und GUTER VERNETZUNG zu Entscheidungsträgern im österreichischen Gesundheitskassenwesen. Im Idealfall verfügen Sie über medizinische und/oder pharmaökonomische Kenntnisse und bringen VERHANDLUNGSGESCHICK, Empathie und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten mit. Wenn Sie zudem noch eine eigenmotivierte, lösungs- und TEAMORIENTIERTE PERSÖNLICHKEIT sowie Reisebereitschaft und gute Englisch Kenntnisse mitbringen, sollten wir uns in jedem Fall kennenlernen.

Bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000, — zzgl. Bonusanteilen und Dienstwagen, der Ihnen auch für die private Nutzung zur Verfügung steht. Möglichkeiten von persönlicher Weiterentwicklung und spannenden AUFSTIEGSCHANCEN werden zudem klar in Aussicht gestellt. Sollten Sie sich von dieser spannenden Herausforderung in einem HOCH MOTIVIERTEN, DYNAMISCHEN TEAM angesprochen fühlen und Interesse an der Mitarbeit in einem internationalen Konzernumfeld haben, so bitten wir um die Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22169 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.

Als innovativer und visionärer Lösungspartner mit höchstem Qualitätsanspruch bietet unser Kunde, ein produzierendes und international agierendes Industrieunternehmen, HOCHKARÄTIGE PRODUKTE für die MOBILITÄT DER ZUKUNFT. Zur Verstärkung am Standort Graz, suchen wir einen CFO (m/w/d) mit der Fähigkeit und dem Engagement die vielversprechende Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzusteuern.

Neben den strategischen Schwerpunkten dieser spannenden Führungsaufgabe, ist auch operative Kompetenz in den Bereichen FINANZ, CONTROLLING, EINKAUF und IT erforderlich. Als Sparringpartner des CEOs und zentrale Ansprechperson in Richtung Gruppe, sollten zudem emotionale Intelligenz, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägtes ANALYTISCHES DENKVERMÖGEN Ihr Profil ergänzen. Sie sind zielorientiert und dennoch TEAMPLAYER? Darüber hinaus eigeninitiativ, umsetzungsstark sowie lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Freude mit Menschen zu arbeiten und diese zu entwickeln? Wenn Sie zudem hohes Prozessverständnis und Erfahrungen im Umgang mit Konzernstrukturen mitbringen, erwartet Sie eine langfristige Aufgabe mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum, einem hochmotivierten Team und attraktiven Arbeitsumfeld.

Wir wenden uns dabei an Persönlichkeiten mit abgeschlossenem wirtschaftlichen Studium und LANGJÄHRIGER FINANZVERANTWORTUNG in einem vergleichbaren produzierenden Umfeld, idealerweise im Automotive Bereich. Sehr gute ERP Kenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch sind dabei klar erwünscht. Unser Kunde bietet Ihren Qualifikationen und Erfahrung entsprechend ein Gehalt ab EUR 100.000,- zzgl. Bonusanteile und Dienstwagen. Die Erteilung der Prokura ist darüber hinaus vorgesehen.

Wenn Sie sich von dieser HERAUSFORDERNDEN SCHLÜSSELPOSITION innerhalb des Senior Management Teams angesprochen fühlen, sollten Sie uns umgehend kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 20251 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit und Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!

Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Die unterschiedlichen Persönlichkeiten jedes Einzelnen machen uns zu etwas Besonderem. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir für unsere Kunden gebündelt ein. Um exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch Kreativität, Akribie und das Ausschöpfen unterschiedlichster Zugänge möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Teilzeit (10-30 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung der bestehenden Assistenz im ORGANISATORISCHEN und ADMINISTRATIVEN Ablauf sowie die des Beraterteams in Kundenprojekten bei Terminvereinbarungen und Wartung unserer Datenbank.

Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit schneller Auffassungsgabe, hoher Serviceorientierung und einer STRUKURTIERTEN, PRÄZISEN Arbeitsweise sowie Ihrer ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rund EUR 2.300,- (Vollzeitbasis), Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung möglich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind gelebte Standards, aber keine Voraussetzung.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com

Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen hat uns zusammengeführt. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir nun gebündelt ein. Um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch beispiellose Akribie und das Ausschöpfen aller Kenntnisse möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung des Beraterteams im organisatorischen und administrativen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den BewerberInnen und den BeraterInnen. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.

Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative sicherem Auftreten am Telefon, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 1.800, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com

Wir sind ein Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen hat uns zusammengeführt. Diese einzigartige VIELFALT an Passion und Professionalität setzen wir nun gebündelt ein. Um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die nur durch beispiellose Akribie und das Ausschöpfen aller Kenntnisse möglich sind. Echte SCHATZSUCHER eben. Zur Unterstützung unseres Teams in Graz suchen wir ab sofort eine Assistenz (m/w) für Teilzeit (20-30 Stunden).

Ihr Aufgabenbereich umfasst die Unterstützung des Beraterteams im organisatorischen und administrativen Ablauf von Suchprojekten. Sie agieren als KOMMUNIKATIONS-SCHNITTSTELLE zum Kunden, den BewerberInnen und den BeraterInnen. Von Beginn an sind Sie in den gesamten Recruiting Prozess – von der Angebotserstellung, der Textierung von Inseraten über den Research bis hin zum Abschluss eines Projektes – involviert.

Wir wenden uns an flexible Personen mit einer KAUFMÄNNISCHEN AUSBILDUNG (Maturaniveau), vergleichbarer Praxis in administrativen Aufgaben sowie guten EDV-Kenntnissen. Persönlich überzeugen Sie mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative sicherem Auftreten am Telefon, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und ZUVERLÄSSIGKEIT. Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt von rd. EUR 1.800, –. In Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ist eine Überzahlung möglich.

Wenn Sie eine langfristige Herausforderung mit Gestaltungsmöglichkeiten suchen und Sie an der Mitarbeit in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 19155 an application@leadingsearchpartners.com

Als starker HIDDEN-CHAMPION in der Automobilindustrie ist unser Kunde top betreffend Marktpositionierung, Unternehmenskultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Agilität, der Personen und der Organisation selbst. Das Kundenportfolio besteht aus internationalen OEMs, Händlerstrukturen und Prüforganisationen. Unterschiedlichste Module werden als zuverlässiger Partner und HOHEM INNOVATIONSGRAD entwickelt, bei klarer Orientierung an den Anforderungen des praktischen Einsatzes und sehr hohen, internen Anforderungen betreffend Design und Funktionalität. Für MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN und als TAKTGEBER IN DER TECHNISCHEN MACHBARKEIT werden Persönlichkeiten gesucht, die mit beiden Beinen im Leben stehen, breite Erfahrung im Projektmanagement mitbringen, sich persönlich und fachlich weiterentwickeln und Teil des Erfolgs werden wollen.

FUNDIERTE ERFAHRUNG IN DER MESSTECHNIK setzen wir in diesem Fall voraus. Automotive-Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich. In enger Zusammenarbeit mit den technischen Schnittstellenpartnern, intern und extern, arbeiten Sie gerne direkt am Kunden und übernehmen die Projektsteuerung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht. Dies in einer Gruppe mit SEHR KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN. Sind Sie es gewohnt Projekte zu steuern und Lösungen zu erarbeiten? Dies mit unterschiedlichen Ansprechpartnern bei hohen, technischen Komplexitäten? DANN SOLLTEN WIR UNS KENNENLERNEN!

Sie sollten über einen universitären Abschluss und fundierte Erfahrung im Bereich Messtechnik sowie mindestens fünfjährige Erfahrung im komplexen Projektmanagement mitbringen. Wir wenden uns an eigenmotivierte, kommunikationsstarke Personen, die gut organisiert sind und tatkräftig Ihre Ziele verfolgen. Verbunden mit hohem Interesse sich zu entwickeln. SUCHEN SIE DEN NÄCHSTEN KARIERRESCHRITT? Wir bieten Ihnen die Chance dazu!

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Die STEIRISCHE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNGSGESELLSCHAFT MBH (SFG), steht im Alleineigentum des Landes Steiermark. Die SFG ist ein wirtschaftlich ausgerichtetes, modernes Dienstleistungsunternehmen. Zielsetzung der Gesamtorganisation und deren MitarbeiterInnen ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung und zum Wachstum der steirischen Wirtschaft zu leisten. Dieser Beitrag soll in allen steirischen Regionen ein gesundes Wirtschaftswachstum ermöglichen, Arbeitsplätze für die Menschen im Land sichern und schaffen und die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Steiermark erhöhen. Zur Ausschreibung gelangt deren Geschäftsführungsposition gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998.

Insbesondere ist die Geschäftsführung verantwortlich für:

• die Leitung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft m.b.H.
• Vertretung sowie Sicherstellung der Einhaltung der allgemeinen Grundsätze der Geschäftspolitik
• Strategie- und Organisationentwicklung sowie Personalentwicklung
• die Zusammenarbeit mit strategischen und operativen Stakeholdern
• die Kommunikation des Unternehmens nach innen und außen
• Forschung & Entwicklung
• den Geschäftsbereich „Services“ (Controlling, EDV, Rechnungswesen und Budgets etc.)

IHR PROFIL

• Absolvierung eine betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen Universitäts- und/oder Fachhochschulstudiums sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen
• Kenntnisse der wesentlichen Unternehmens- und Managementangelegenheiten
• mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Position
• umfassende Kenntnisse, Vertrautheit sowie nachweisbare Erfahrung mit dem österreichischen Förderungswesen (Land-Bund-EU)
• fundierte Kenntnisse des österreichischen Verwaltungswesens (Land-Bund)
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie starke Vernetzung zu wesentlichen Akteuren am steirischen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort (Industrie, Wirtschaft, Wissenschafts- und Wirtschaftseinrichtungen, Sozialpartner, Cluster und Netzwerkorganisationen, Landes- und Bundesstellen)
• zielorientierte und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• fundierte Erfahrungen im Projekt- und Personalmanagement
• Kompetenz in Teamführung und Motivation
• Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
• zukunftsorientiertes Denken sowie Initiativkraft
• Zuverlässigkeit, Seriosität und Loyalität

Wenn Sie in dieser Herausforderung Ihren nächsten Karriereschritt sehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei bis spätestens 13.01.2019 einlangend unter Angabe der Ref.-Nr. 18335 an application@leadingsearchpartners.com. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Für die Generalversammlung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (SFG):

Die Landesrätin:

MMag. Barbara Eibinger-Miedl

Als Hypo Vorarlberg Bank AG zählen für uns Kompetenz und persönliches Engagement, Teamgeist, Zuverlässigkeit und nachhaltiges Arbeiten. Damit begeistern wir und nehmen seit Jahren einen Platz unter Österreichs erfolgreichsten Banken ein. Als starker Partner für Immobilien-, Mittelstands- und Industrieunternehmen setzen wir starken regionalen Fokus in der Betreuung. Mit sehr guter Marktpositionierung suchen wir eine langfristig ausgerichtete Führungspersönlichkeit, um unseren Standort weiterzuentwickeln. Als werteorientierte Bank bieten wir nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern ein langfristig ausgerichtetes Umfeld.

Sie betreuen mit Ihrem stark aufgestellten Team von Graz aus SÜDÖSTERREICH und arbeiten eng mit anderen Entscheidungsträgern zusammen. Dies um die Gruppenstrategie mitzugestalten, Ziele in der Region zu erreichen und die STARKE MARKTPOSITION weiter auszubauen. Neben Führungs- und Budgetverantwortung sind Sie auch das Gesicht der Bank nach außen, inklusive REPRÄSENTATIONSAUFGABEN. Wenn Sie sich als eigeninitiativ, service- und zielorientiert sowie als TEAMPLAYER sehen, der Freude hat mit Menschen zu arbeiten und Mitarbeiter zu entwickeln, dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit fundierter Erfahrung im Firmenkundengeschäft inkl. komplexer Immobilienfinanzierungen, Führungserfahrung und VERTRIEBSSTÄRKE. Unternehmerisches Denken und DIENSTLEISTUNGSORIENTIERUNG sollten Ihr Profil abrunden. Geboten wird ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,– zzgl. Dienstwagen, Überzahlung ist möglich in Abhängigkeit von Qualifikationen und Vorerfahrungen.

Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Position angesprochen fühlen sollten Sie uns kontaktieren! HÖCHSTE VERTRAULICHKEIT und Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 18300 an application@leadingsearchpartners.com.

Als INTERNATIONALER SONDERMASCHINENBAUER bieten wir maßgeschneiderte Kundenlösungen mit hohen Ansprüchen an Qualität und Kostenoptimierung. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation, um bei niedrigen Stückzahlen PARTNERSCHAFTEN MIT LIEFERANTEN zu entwickeln, Kostenoptima zu finden und Lieferungen zu sichern.

In dieser intern/extern wichtigen KOORDINATIONSFUNKTION arbeiten Sie direkt der Geschäftsführung unterstellt, eng mit Produktion, Konstruktion und Vertrieb zusammen. Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die werksübergreifende Entwicklung bestehender und neuer Lieferanten für Kernkomponenten unter strategischen und einkaufstaktischen Gesichtspunkten.

Sie verfügen nach Möglichkeit über eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Sondermaschinen-/Anlagenbau) auf internationaler Ebene in bereichsleitender Funktion. Verhandlungssicheres Englisch wird vorausgesetzt.

Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben wenden wir uns an proaktive FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN die Hands-on und auch strategisch agieren wollen. Ferner überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit Teams für sich zu gewinnen und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Überzeugen können Sie uns durch Ihren starken WILLEN AKTIV ZU GESTALTEN sowohl im eigenen Bereich als auch unsere gemeinsame Zukunft.

Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 100.000,– zuzüglich variable Anteile plus Dienstwagen. Wenn Sie sich von dieser SPANNENDEN AUFGABE angesprochen fühlen und Interesse an der Entwicklung einer starken Einkaufsabteilung haben, dann SOLLTEN SIE UNS KONTAKTIEREN! Am besten unter Angabe der Referenznr. 18194 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu!

Wir sind ein führendes Team von Perlentauchern, Schatzsuchern und Goldgräbern. Der große Erfahrungsreichtum jedes Einzelnen steht für uns im Mittelpunkt. Diese VIELFALT an Leidenschaft und Professionalität setzen wir gebündelt ein, um für unsere Kunden exzellente Leistungen zu erbringen, die uns in unserer Branche klar abheben. Echte SCHATZSUCHER eben, Profis und Abenteurer. Zur Erweiterung unseres Teams in Graz suchen wir einen HANDLING- und/oder SALES-CONSULTANT für Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Std.).

Ihr Aufgabenbereich umfasst nach Einarbeitung die komplette Umsetzung und Betreuung von HR-SEARCH-PROJEKTEN in der Suche nach Fachexperten und Führungskräften. Mit einem klaren Ziel vor Augen: Besondere Menschen und großartige Unternehmen zusammenzubringen. Sie arbeiten direkt mit namhaften Kunden und deren Entscheidungsträgern, den Bewerbern/-innen und den Search-Teams. Von Beginn an sind Sie in den gesamten RECRUITING-PROZESS – von der Angebotsphase, über nationale und internationale Searches, Erstgespräche und strukturierte Interviews bis hin zur Besetzung und zum Abschluss eines Projektes – federführend tätig.

Wir suchen werteorientierte, einsatzbereite Menschen, die bereit sind, TIEF ZU GRABEN und HOCH ZU FLIEGEN. Recruiting-Erfahrung im vergleichbaren Segment wird klar gewünscht. Persönlich überzeugen Sie uns mit unternehmerischem Denken, Eigeninitiative, sicherem Auftreten, ergebnisorientiertem Arbeitsstil und dem klaren Antrieb, im TEAM DES QUALITÄTSFÜHRERS zu agieren. Das Gehalt liegt bei rund EUR 3.000,– pro Monat, bei möglicher Überzahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung.

Suchen Sie eine qualitätsorientierte, langfristige Herausforderung? Gestaltungsmöglichkeiten? Aktives Mitgestalten bei einem Qualitätsführer im EXECUTIVE SEARCH? Die nächsten Entwicklungsschritte? Ein dynamisches Unternehmen mit starkem Teamgeist? Wenn Sie dies im HR-Segment suchen, sollten wir uns unbedingt abstimmen. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu, ist unser Geschäft! Schriftliche Bewerbung bitte unter Angabe der Referenznummer 17321 an application@leadingsearchpartners.com