AM PULS DER ZEIT. NEUGIERIG. CHANCENORIENTIERT. Wenn Sie sich mit diesen Eigenschaften identifizieren, lesen Sie bitte weiter. Unser Kunde ist Teil eines äußerst erfolgreichen österreichischen Familienunternehmens. NACHHALTIGE PRODUKTE, Innovation und laufende Investitionen sowie ein HOCHMOTIVIERTES TEAM, zeichnen das Unternehmen aus.
Aufgrund der anhaltend POSITIVEN GESCHÄFTSENTWICKLUNG wird der Vertrieb gezielt erweitert. In der Rolle des International Sales Managers (all gender) sind Sie die kompetente Visitenkarte nach außen und übernehmen die STRATEGISCHE und OPERATIVE Steuerung der internationalen Vertriebsaktivitäten. Stets nah am Kunden, erkennen Sie frühzeitig TRENDS und MARKTPOTENTIALE, leiten entsprechende Strategien ab und setzen diese mit den globalen Sales-Teams konsequent um. Als wichtiger Sparringspartner für das Management und zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen haben Sie Ihre Ziele – nachhaltiges WACHSTUM bei höchster KUNDENZUFRIEDENHEIT und bestmöglicher Produkt- und Servicequalität – stets im Fokus.
Wir wenden uns an VERTRIEBSSTARKE Hands-On-Persönlichkeiten mit fundierter kaufmännischer Ausbildung – noch wichtiger sind jedoch Ihre nachweisbaren Erfolge im Vertrieb aus der PAPIER-/ VERPACKUNGSBRANCHE. Sie sind ein/e gut strukturierte/r, intrinsisch motivierte/r Visionär/in, mit hoher Ziel- und Leistungsorientierung. Kommunikations-/Verhandlungsstärke, gute Präsentationsfähigkeiten und hohe Lösungs- und Serviceorientierung setzen wir voraus, genauso wie sehr gute Excel- und ENGLISCH-KENNTNISSE sowie REISEBEREITSCHAFT innerhalb Europas.
Sie schätzen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld in einem ZUKUNFTSSICHEREN Unternehmen? Unser Kunde bietet – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 80.000,– ergänzt durch attraktive Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2504 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Unser Kunde ist Teil eines international sehr erfolgreichen Familienunternehmens mit österreichischen Wurzeln. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung, die mit einer Reorganisation einhergeht, wird der/die Leiter:in Finanzen & Controlling neu besetzt.
Direkt der Geschäftsführung berichtend, übernehmen Sie in dieser Schlüsselrolle die STRATEGISCHE und operative Leitung der Bereiche Finance und Controlling mit einem gut eingespieltem Team. Neben den klassischen Aufgaben wie der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, der Budgetplanung sowie dem Forecasting und Reporting, liegt ein wichtiger Fokus in der OPTIMIERUNG der internen Finanz- und CONTROLLINGPROZESSE und der Implementierung moderner Controlling-Instrumente. An der Schnittstelle zu internen Abteilungen und externen Partnern sind Sie die kompetente Ansprechperson für sämtliche Finanzthemen. Darüber hinaus agieren Sie als SPARRINGSPARTNER für das Management-Team und schaffen ideale Rahmenbedingungen für das weitere Wachstum.
Sie verfügen über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) und mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in einem INDUSTRIEUNTERNEHMEN. Fundierte Kenntnisse in MS Excel, SAP S/4HANA sowie in der Rechnungslegung nach UGB und IFRS sind für Sie selbstverständlich. Ihre analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations-fähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre HANDS-ON-MENTALITÄT und Ihr strategisches Denken.
Unser Kunde bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 120.000,-. Es erwartet Sie ein DYNAMISCHES Umfeld sowie eine von traditionellen Werten geprägte Unternehmenskultur. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Ref.-Nr.: 2502 an unsere Beraterin Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Unser Kunde ist Teil eines sehr erfolgreichen, INTERNATIONAL agierenden Industrieunternehmens. MODERNSTE TECHNOLOGIEN, ein hohes Maß an Kundenorientierung, ein exzellentes Team und eine sehr positive Geschäftsentwicklung, machen das Unternehmen zu einem äußerst attraktiven Arbeitgeber.
Aufgrund einer organisatorischen Veränderung, wird die Position des HEAD OF FINANCE (all gender) neu besetzt. Direkt an die Geschäftsführung berichtend, übernehmen Sie mit Ihrem Team die Gesamtverantwortung für die Bereiche FINANCE, CONTROLLING und IT. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen die MONATS-, QUARTALS- und JAHRESABSCHLÜSSE, die BUDGETPLANUNG inklusive Forecasts, das gesamte REPORTING sowie Sie die Einhaltung und Umsetzung aller regulatorischen und steuerlichen Vorgaben. Ein weiterer Fokus liegt auf der OPTIMIERUNG interner PROZESSE und SYSTEME, die Sie gezielt an die Veränderungen anpassen und effizienter gestalten. Als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und an der Schnittstelle zu externen Partnern (Behörden, Wirtschaftsprüfer), leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation.
Geeignete Kandidat:innen verfügen über eine betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH), und über mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition eines internationalen Produktionsunternehmens. Neben ausgezeichnete Kenntnissen in MS EXCEL und SAP, verfügen Sie über fundiertes Fachwissen in der Rechnungslegung nach UGB, IFRS, idealerweise auch in US-GAAP. Sie sind eine Hands-On Persönlichkeit und überzeugen mit Ihrer PROZESSORIENTIERTEN, proaktiven Arbeitsweise. Hohe soziale Kompetenz, gepaart mit einem offenem Mindset und HOHER FLEXIBILITÄT runden Ihre Persönlichkeit ab.
Sie wollen etwas bewegen und VERANTWORTUNG übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 120.000,– und einen Firmenwagen zur vollen privaten Nutzung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2501 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
QUALITÄT zu steuern ist Ihre PASSION? Dann sind Sie bei unserem Kunden, einem internationalen Automobilzulieferunternehmen mit österreichischen Wurzeln, der sich mit innovativen Produkten höchster Qualität, erfolgreich am Weltmarkt etabliert hat, an der richtigen Adresse. Die positive Entwicklung, in Kombination mit den täglich wachsenden Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Kosteneffizienz, erfordert die Neubesetzung der Leitungsfunktion der Abteilung Qualitätsmanagement.
Direkt dem GESCHÄFTSFÜHRER berichtend, übernehmen Sie die Führung der Abteilung mit derzeit 80 Mitarbeiter:innen. Sie verantworten die STRATEGISCHE Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und treiben Optimierungen und Innovationen unter Einsatz MODERNER QM-METHODEN und Tools stetig voran. Daneben steuern Sie OPERATIVE Aufgaben, wie die tägliche Qualitätssicherung, die Einhaltung der Normen, das Reklamations- und Fehlermanagement sowie die Durchführung von AUDITS und ZERTIFIZIERUNGEN. Als Kompetenzträger für Qualitätsthemen vertreten Sie das Unternehmen bei Kunden, Lieferanten und sind Schnittstelle zu internen Fachbereichen. Ein erfolgsentscheidender Aspekt wird die Neuausrichtung der Abteilung sein. Sie formen ein schlagkräftiges Team, mit dem Sie ein klares Ziel verfolgen: die Sicherung höchster QUALITÄTSSTANDARDS, mit maximaler PROZESS- und PRODUKTQUALITÄT, als Grundlage für ein nachhaltiges profitables Wachstum.
Als Idealkandidat:in verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium mit langjähriger Führungserfahrung im Qualitätsmanagement eines Unternehmens der AUTOMOBIL-/ ZULIEFERINDUSTRIE. Sie sind eine kommunikative Hands-On-Persönlichkeit, überzeugen mit Ihrer analytischen, PROZESSORIENTIERTEN Arbeitsweise und strategischen Weitblick. Weiters bringen Sie die nötige SENSIBILITÄT für die Übernahme dieser verantwortungsvollen Managementaufgaben mit. Fundierte METHODENKOMPETENZ sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse und Reisebereitschaft (bis 20%) setzen wir voraus.
Unser Kunde bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 120.000,– zzgl. einer variablen Komponente und einem Firmenwagen zur vollen privaten Nutzung. Weiters ein Arbeitsumfeld, das die Übernahme von VERANTWORTUNG durch kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum begünstigt. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Ref.-Nr. 2305 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Eine KLARE STRATEGIE, gekoppelt mit einer STARKEN MISSION und gelebten VERANTWORTUNG. Das charakterisiert unseren Kunden. Das höchst erfolgreiche internationale Hightechunternehmen leistet mit seinen vielfältigen Produkten einen wesentlichen Beitrag im Bereich NACHHALTIGKEIT.
Direkt in der HOLDING angesiedelt und an den CEO berichtend wird nun die Position des Head of Corporate Communications & Marketing Services und Pressesprechers (f/m/d) neu besetzt. Das primäre Ziel ist die Kommunikation und UMSETZUNG der neuen STRATEGIE und MISSION sowohl intern bei den Mitarbeiter:innen, als auch extern, wo insbesondere der Arbeitnehmer:innenmarkt adressiert werden soll. Stets am Puls der Zeit definieren Sie mit Ihrem Team die KOMMUNIKATIONSSTRATEGIE und die KOMMUNIKATIONSKANÄLE. In Ihrer Funktion als PRESSESPRECHER:IN repräsentieren Sie das Unternehmen professionell nach außen und pflegen Kontakte in der Journalisten- und Medienwelt. Eine besondere Aufgabe ist die direkte BETREUUNG des CEOs, dem Sie bei sämtlichen kommunikationstechnischen Themen intern und extern professionell zur Seite stehen.
Wir wenden uns an neugierige, intrinsisch MOTIVIERTE Persönlichkeiten mit mehrjähriger Erfahrung in der Kommunikations- und Medienarbeit, aus dem INDUSTRIE-/WIRTSCHAFTSSEKTOR. Sie haben ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und können auf ein TRAGFÄHIGES NETZWERK an Kontakten zu Journalist:innen, Redaktionen und Medien zurückgreifen. Sie sind stark in der KONZEPTION und rasch in der UMSETZUNG von Themen. Mit Ihrem OUT-OF-THE-BOX Denken gehen Sie NEUE WEGE und bespielen bis dato ungenutzte Kanäle, insbesondere im SOCIAL MEDIA Bereich. Hohe Serviceorientierung und -qualität, absolute Verlässlichkeit, Vertrauen und eine PROAKTIVE Arbeitsweise zeichnen Sie persönlich aus. Freude an der SPRACHE und fließendes Englisch runden Ihr Profil ab.
Österreichweit zu den BESTEN Arbeitgebern zählend, bietet unser Kunde einen Rahmen mit FREIRÄUMEN, wo KREATIVITÄT und MUT ZU NEUEM durchaus erwünscht sind. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresgehalt ab EUR 100.000,– geboten. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter der Ref.-Nr.: 2213 an Fr. Nadine Schimetta. Gerne nehmen wir uns auch für ein telefonisches Erstgespräch für Sie Zeit.
INNOVATIONSKRAFT, langjährige TRADITION kombiniert mit MODERNSTEN TECHNOLOGIEN zeichnen die Kultur unseres Kunden aus. Erfahrene Mitarbeiter:innen, hohe Kompetenz in der Fertigung, höchste Qualitätsstandards sowie eine an die Kundenbedürfnisse angepasste VARIANTENREICHE PRODUKTPALETTE, haben das Unternehmen zu einem anerkannten Player in seiner Branche gemacht.
Direkt an die Geschäftsführung berichtend und als Mitglied des Managementteams wird nun die Leitung der Abteilung Supply Chain Management besetzt. Die NEUKONZEPTION und WEITERENTWICKLUNG der Supply Chain Prozesse hinsichtlich einer INTEGRIERTEN PLANUNG und Steuerung in leitender Koordination mit Vertrieb, Einkauf und der Produktion ist dabei eine wesentliche Herausforderung. Sie leiten Maßnahmen zu OPTIMIERUNGEN und EFFIZIENZSTEIGERUNGEN entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. In enger Abstimmung mit dem Management Board entwickeln Sie die zukünftige SUPPLY CHAIN STRATEGIE für das lokale Werk und setzen neue Akzente u.a. in Richtung Digitalisierung. Ihr oberstes Ziel, die Einhaltung der Liefertermine unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards und Kosteneffizienz, verlieren Sie dabei nicht aus den Augen.
Wir wenden uns an EMPATHISCHE Führungspersönlichkeiten mit AKADEMISCHER Ausbildung (Schwerpunkt Logistik-/Supply Chain Management) und fundierter praktischer Erfahrung aus einem Industriebetrieb mit KOMPLEXER MEHRSTUFIGER FERTIGUNG. Sie zeichnen sich durch eine hohe PROZESS- und LÖSUNGSORIENTIERTE Arbeitsweise aus und sind eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne EIGENVERANTWORTUNG übernimmt. Verhandlungssicheres Englisch, eine hohe IT-Affinität mit SAP-Kenntnissen und ein INTERNATIONALES Mindset runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein dynamisches, von LEISTUNG und gegenseitigem RESPEKT geprägtes Arbeitsumfeld sowie die Vorzüge eines österreichischen, global aufgestellten Unternehmens mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Kunde bietet – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Gehalt von rund EUR 90.000,– zzgl. eines variablen Anteils. Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter der Ref.-Nr. 2210 an unsere Beraterin Fr. Nadine Schimetta.
NACHHALTIGE PRODUKTE, Innovation und stetige Investitionen in neue Technologien sowie eine von traditionellen Werten geprägte Unternehmenskultur zeichnen unseren Kunden aus. Dieser ist Teil einer internationalen, sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe mit österreichischen Wurzeln. Aufgrund der hohen Dynamik am Markt wird die Position des Head of Sales (f/m/d) neu besetzt.
In dieser sehr spannenden Managementposition übernehmen Sie die STRATEGISCHE und OPERATIVE Leitung des Vertriebs mit voller BUDGET– und ERGEBNISVERANTWORTUNG. Der Hauptfokus liegt in der konsequenten Umsetzung der Verkaufs- und Marktstrategien, gemeinsam mit Ihrem Team und den GLOBALEN SALES BÜROS. Sie haben die VERTRIEBSERGEBNISSE stets im Auge und sind andererseits auch nah am Markt, um auf etwaige Änderungen zeitnah zu reagieren und Maßnahmen abzuleiten. An der Schnittstelle zu relevanten internen Abteilungen wie PRODUKTION und LOGISTIK leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung aller Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als REPRÄSENTANT vertreten Sie das Unternehmen professionell nach außen, zu Kunden, zu Fachverbänden und intern zur Unternehmenszentrale.
Wir wenden uns an UNTERNEHMERISCH denkende, ziel- und ERGEBNISORIENTIERTE Managementpersönlichkeiten mit fundierter betriebswirtschaftlicher Ausbildung. Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung im internationalen Vertrieb, vorzugsweise aus einer Matrixorganisation in vergleichbaren Branchen, wie beispielsweise der PAPIER-/ WELLPAPPENINDUSTRIE, der VERPACKUNGS- bzw. Druckbranche. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, DURCHSETZUNGS- und Entscheidungsstärke. SAP, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie eine gewisse Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit setzen wir voraus.
Unser Kunde bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,-. Es erwartet Sie ein WERTSCHÄTZENDES Unternehmensumfeld mit KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN und sehr interessanten ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Referenz-Nr.: 2112 an unsere Beraterin Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Mit klarem Fokus auf KUNDEN und MARKTTRENDS hat sich unser Kunde – ein internationaler Maschinenbauer mit österreichischen Wurzeln – einen hervorragenden Platz in seiner Branche gesichert. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte SYSTEMLÖSUNGEN für die Fertigung von Präzisionsteilen, vorrangig für die AUTOMOBILINDUSTRIE. Nun wird das Team um eine/n Projektleiter/in aufgestockt.
In dieser Position leiten Sie EIGENVERANTWORTLICH Kundenprojekte, von der Anfrage bis zur Endabnahme und begleiten den Kunden, bei der erfolgreichen Realisierung seiner Projekte. Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihren Projektteams die TECHNISCHEN und KAUFMÄNNISCHEN Details und kalkulieren, in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering, die Kosten. Sie überwachen im Prozess alle KOSTEN-, TERMIN- und QUALITÄTSZIELE und sorgen für einen reibungslosen INFORMATIONSFLUSS, sowohl intern wie extern.
Wir wenden uns an HANDS-ON Persönlichkeiten mit fundierter technischer Ausbildung (HTL, FH) und mehrjähriger Erfahrung im PROJEKTMANAGEMENT eines Industrieunternehmens (z.B.: MASCHINENBAU, Anlagenbau, Automatisierungstechnik, Werkzeugbau). Sie zeichnen sich durch Ihre starke Lösungsorientierung und Ihre analytische und prozessorientierte Arbeitsweise aus. Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt von rund EUR 70.000,- geboten. Sie übernehmen gerne Verantwortung und wollen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr.: 209 an unsere Beraterin Mag. Gabriele Greimel.
Langjährige TRADITION, höchste TECHNISCHE KOMPETENZ, ein herausragendes QUALITÄTSVERSTÄNDNIS sowie der MUT neue Wege zu gehen, zeichnen die Kultur unseres Kunden aus. Das österreichische Familienunternehmen hat sich als TECHNOLOGIEFÜHRER einen hervorragenden Ruf bei seinen GLOBALEN Kunden in der STAHLINDUSTRIE und ENERGIEWIRTSCHAFT gesichert.
Aufgrund der expansiven Geschäftsentwicklung wird das engagierte und erfahrene Team um eine/n Einkaufsleiter/in erweitert. Direkt dem Geschäftsführer berichtend übernehmen Sie die OPERATIVE und STRATEGISCHE Führung der Abteilung mit drei Mitarbeitern/innen. Ihre Aufgaben umfassen den täglichen EINKAUF sämtlicher Güter und Dienstleistungen mit Fokus auf Kosten und Qualität und sorgen dabei für die zeitgerechte MATERIALVERFÜGBARKEIT in der Produktion. Darüber hinaus verantworten Sie das GLOBALE SOURCING und die komplette TRANSPORT- und VERSANDLOGISTIK. Die ständige Weiterentwicklung der Abteilung sowie die laufende OPTIMIERUNG der BESCHAFFUNGSPROZESSE runden Ihren Tätigkeitsbereich ab. Sie arbeiten eng mit der Produktion, der Konstruktion sowie dem Vertrieb zusammen und leisten so einen wesentlichen Beitrag zum weiteren Wachstum des Unternehmens.
Wir wenden uns an engagierte Personen mit fundierter technischer Ausbildung (HTL, FH o.ä.) und mehrjähriger Berufserfahrung aus einer modernen Einkaufsabteilung, idealerweise im Bereich MASCHINEN-/ANLAGENBAU. Sie zeichnen sich durch eine PROZESS- und LÖSUNGSORIENTIERTE Arbeitsweise aus und sind eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne EIGENVERANTWORTUNG übernimmt. Verhandlungssicheres Englisch, eine hohe IT-Affinität sowie ein internationales Mindset runden Ihr Profil ab.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
FLEXIBEL, KREATIV und FINDIG! Mit klarem Fokus auf Kunden und Markttrends hat sich unser Kunde – ein internationaler Maschinenbauer mit österreichischen Wurzeln – einen hervorragenden Platz in seiner Branche gesichert. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte SYSTEMLÖSUNGEN für die Fertigung von Präzisionsteilen, vorrangig für die AUTOMOBILINDUSTRIE. Aufgrund der – trotz aktuell außergewöhnlichen Situation – anhaltend positiven Geschäftsentwicklung, wird der Vertrieb nun ausgebaut.
Als SENIOR SALES MANAGER (m/f/d) sind Sie die kompetente Visitenkarte nach außen und übernehmen klar den Lead in der konsequenten Bearbeitung Ihres Verkaufsgebietes. Dies umfasst die kontinuierliche Betreuung und die WEITERENTWICKLUNG bestehender KEY ACCOUNTS, sowie die zielgerichtete AKQUISITION von NEUKUNDEN. Sie begleiten den gesamten Verkaufsprozess vom Erstkontakt, über die Angebotslegung bis hin zum erfolgreichen VERTRAGSABSCHLUSS und tragen dabei die volle UMSATZVERANTWORTUNG. Durch Ihre starke Präsenz bei den Kunden erkennen Sie frühzeitig Markttrends/-potentiale, die Sie für den Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen nutzen. Ihre primären Ziele – UMSATZWACHSTUM und höchste KUNDENZUFRIEDENHEIT bei bestmöglicher QUALITÄT – verlieren Sie dabei nicht aus den Augen.
Wir wenden uns an zielorientierte und VERTRIEBSSTARKE Hands-On-Persönlichkeiten mit fundierter technisch-/kaufmännischer Ausbildung. Noch wichtiger sind jedoch Ihre nachweisbaren positiven ERFOLGE im B2B Vertrieb beratungsintensiver, technischer Lösungen. Darüber hinaus können Sie auf ein Netzwerk zu Entscheidungsträgern in den Branchen MASCHINENBAU, AUTOMOBILINDUSTRIE, WERKZEUG-/FORMENBAU zurückgreifen. Sie sind eine solide, eigenmotivierte Persönlichkeit, mit hoher Ziel- und Leistungsorientierung. Die für eine derartige Position wesentlichen Eigenschaften wie KOMMUNIKATIONS-/VERHANDLUNGSSTÄRKE, gute Präsentationsfähigkeiten und hohe Lösungs- und Serviceorientierung setzen wir voraus, genauso wie gute Englisch-Kenntnisse und internationale Reisebereitschaft.
Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Gehalt ab EUR 90.000,- zzgl. einer variablen Komponente sowie ein Firmenfahrzeug geboten. Sie fühlen sich von der Position, die darüber hinaus attraktive KARRIEREPERSPEKTIVEN bietet, angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Ref.-Nr.: 204 an unsere Beraterin Mag. Gabriele Greimel.