NACHHALTIGE PRODUKTE, Innovation und stetige Investitionen in neue Technologien sowie eine von traditionellen Werten geprägte Unternehmenskultur zeichnen unseren Kunden aus. Dieser ist Teil einer internationalen, sehr erfolgreichen Unternehmensgruppe mit österreichischen Wurzeln. Aufgrund der positiven expansiven Geschäftsentwicklung sowie der hohen Dynamik am Markt, wird der Vertrieb neu ausgerichtet und mit der Position des Head of Sales erweitert.

In dieser sehr spannenden Managementposition übernehmen Sie die STRATEGISCHE und operative Leitung des Vertriebs mit voller BUDGET- UND ERGEBNIS­VERANTWORTUNG. Der Hauptfokus liegt dabei in der Entwicklung neuer VERKAUFS- und MARKTSTRATEGIEN, deren Umsetzung Sie gemeinsam mit Ihrem Team strukturiert und konsequent vorantreiben. Unterstützt durch moderne Kennzahlensysteme haben Sie die VERTRIEBSERGEBNISSE stets im Auge und sind andererseits auch nah am Markt, um auf etwaige Änderungen zeitnah zu reagieren und Maßnahmen abzuleiten. An der Schnittstelle zu relevanten internen Abteilungen wie PRODUKTION und LOGISTIK leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung aller Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als REPRÄSENTANT vertreten Sie das Unternehmen professionell nach außen, zu Kunden, zu Fachverbänden und intern zur Unternehmenszentrale.

Wir wenden uns an UNTERNEHMERISCH denkende, strategisch ausgerichtete, ziel- und ERGEBNIS­ORIENTIERTE Managementpersönlichkeiten mit fundierter betriebs­wirtschaftlicher Ausbildung. Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung im INTERNATIONALEN Vertrieb, vorzugsweise aus der PAPIER-/WELL­PAPPEN­INDUSTRIE oder Verpackungsbranche und sind mit modernen Kennzahlen-/Verkaufstools vertraut. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre analytischen Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Unser Kunde bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 110.000,- zuzüglich einer variablen Komponente und attraktiver Sozialleistungen. Es erwartet Sie ein WERTSCHÄTZENDES Unternehmensumfeld mit KURZEN ENTSCHEIDUNGS­WEGEN und sehr interessanten ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Referenz-Nr.: 21119 an unsere Beraterin, Fr. Mag. Gabriele Greimel.

Sie sind ein/e vertriebsstarke/r VISIONÄR/IN und der Zukunft gerne einen Schritt voraus? Dann sind Sie bei unserem Kunden – Tochter eines höchst erfolgreichen globalen Familienunternehmens – das Komponenten für WINDENERGIEANLAGEN entwickelt und produziert, an der richtigen Adresse.

Für den strategischen und operativen Aufbau dieses neuen Geschäftszweiges, suchen wir eine starke VERTRIEBSORIENTIERTE Führungspersönlichkeit, mit hoher technischer Kompetenz. Sie bauen bereits bestehende Key Accounts sukzessive aus, erkennen frühzeitig Markttrends und leiten daraus entsprechende Strategien ab, um neue MARKTPOTENTIALE zu erschließen. Parallel dazu optimieren Sie INTERNE PROZESSE, setzen Standards und formen ein Team, mit dem Sie Ihre Ziele nachhaltig, in bester QUALITÄT und höchster KUNDENZUFRIEDENHEIT, umsetzen. Als Teil des MANAGEMENT BOARDS und in engem Austausch mit diesem, leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit und Profitabilität des Unternehmens.

Geeignete Kandidat/innen verfügen über eine höhere technische Ausbildung sowie mehrjährige LEADERSHIP Erfahrung im B2B VERTRIEB von hochtechnischen Lösungen. Sie haben bereits Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder in internationalen High-Tech Unternehmen gesammelt und verfügen idealerweise über ein Netzwerk im Bereich WINDENERGIE. Sie überzeugen mit Ihrer KOMMUNIKATIONSSTÄRKE und Kontaktfreudigkeit, als Basis sowohl für den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen als auch für die Schaffung eines einheitlichen TEAMSPIRITS. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und hohe REISEBEREITSCHAFT, überwiegend in Europa, setzen wir voraus.

Unser Kunde bietet – je nach Vorerfahrung – ein Gehalt von rund EUR 90.000,– zzgl. einer variablen Komponente, einem Dienstwagen sowie attraktiven Sozialleistungen. Sie haben die Chance, in einem bestens etablierten, renommierten Unternehmen neue Maßstäbe zu setzen und ganz entscheidend mitzugestalten. Sind Sie dazu bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Ref.-Nr.: 21019 an unsere Beraterin, Fr. Mag. Gabriele Greimel.

INNOVATIONSKRAFT, langjährige TRADITION kombiniert mit MODERNSTEN TECHNOLOGIEN zeichnen die Kultur unseres Kunden aus. Erfahrene MitarbeiterInnen, hohe Kompetenz in der Fertigung, höchste Qualitätsstandards sowie eine an die Kundenbedürfnisse angepasste VARIANTENREICHE PRODUKTPALETTE, haben das Unternehmen zu einem anerkannten Player in seiner Branche gemacht.

Aufgrund der expansiven Geschäftsentwicklung und der steigenden Komplexität in der Fertigung, wird die Position des Supply Chain Managers neu besetzt. Die NEUKONZEPTION und WEITERENTWICKLUNG der Supply Chain Prozesse hinsichtlich einer INTEGRIERTEN PLANUNG und Steuerung in leitender Koordination mit Vertrieb, Einkauf und der Produktion ist dabei eine wesentliche Herausforderung. Nach einer eingehenden Analyse der Ist-Situation leiten Sie Maßnahmen zu OPTIMIERUNGEN und EFFIZIENZSTEIGERUNGEN, entlang der gesamten Wertschöpfungskette, ein und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. In enger Abstimmung mit dem Management Board entwickeln Sie die zukünftige SUPPLY CHAIN STRATEGIE für das lokale Werk, übernehmen allerdings darüber hinaus eine GLOBALE KOORDINATIONSFUNKTION. Sie setzen neue Akzente u.a. in Richtung Digitalisierung und treiben Themen standortübergreifend voran. Ihr oberstes Ziel, die Einhaltung der Liefertermine unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards und Kosteneffizienz, verlieren Sie dabei nicht aus den Augen.

Wir wenden uns an Experten mit AKADEMISCHER Ausbildung (Schwerpunkt Logistik- / Supply Chain Management) und fundierter praktischer Erfahrung aus einem Industriebetrieb mit KOMPLEXER MEHRSTUFIGER FERTIGUNG. Sie zeichnen sich durch eine hohe PROZESS- und LÖSUNGSORIENTIERTE Arbeitsweise aus und sind eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Persönlichkeit, die gerne EIGENVERANTWORTUNG übernimmt. Verhandlungssicheres Englisch, eine hohe IT-Affinität mit SAP-Kenntnissen und ein INTERNATIONALES Mindset runden Ihr Profil ab.

Es erwartet Sie ein dynamisches, von LEISTUNG und gegenseitigem RESPEKT geprägtes Arbeitsumfeld sowie die Vorzüge eines österreichischen, global aufgestellten Unternehmens mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Kunde bietet – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Gehalt von rund EUR 90.000,– zzgl. eines variablen Anteils. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter der Ref.-Nr.: 20919 an unsere Beraterin, Fr. Mag. Gabriele Greimel.

Unser Kunde – eingebettet in ein erfolgreiches ÖSTERREICHISCHES FAMILIENUNTERNEHMEN – zählt zu den weltweit führenden Herstellern von hochwertigen Verbundschaumstoffen. Durch modernes Recycling wiederverwertbarer Sekundärrohstoffe entstehen neue hochwertige Produkte, die Verwendung in der Automobil-, Sport-, Bau-, Schuh- und Möbel-/Bauindustrie finden.

Um die positive Geschäftsentwicklung weiter voranzutreiben wird nun ein vertriebsorientierter Produktmanager (m/w) gesucht. Das primäre Ziel für die neugeschaffene Stabsstelle ist es, NEUE MARKTPOTENTIALE national wie international zu identifizieren und parallel dazu, das bestehende PRODUKTPORTFOLIO auszubauen und zu erweitern. An der Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb, Produktentwicklung und in enger Abstimmung mit dem Geschäftsführer, setzen Sie NEUE AKZENTE. Sie bauen neue KUNDENSEGMENTE und PARTNERSCHAFTEN auf, betreuen das umfangreiche Produktportfolio, unterstützen bei der Umsetzung von Sales- und Marketing-Aktivitäten, sowie die Produktentwicklung bei der Realisierung neuer Kundenprojekte. Sie treiben INNOVATION voran und bereiten den Weg für weiteres Wachstum optimal auf.

Wir wenden uns an VERTRIEBSORIENTIERTE TechnikerInnen, mit fundierter Erfahrung aus der KUNSTSTOFF-/CHEMISCHEN Industrie. Sie sind bereits im technischen Vertrieb tätig und möchten sich in eine stärker produktorientierte Business Development Funktion entwickeln? Oder sind AnwendungstechnikerIn, Produktmanager-/entwicklerIn mit starker Kundenaffinität? Die für die Position wesentlichen Eigenschaften wie KOMMUNIKATIONSSTÄRKE, gute Projektmanagement Skills, Zielorientierung und ein hohes Maß an unternehmerischem Denken setzen wir voraus, genauso wie gute Englisch-Kenntnisse und internationale Reisebereitschaft.

Je nach Qualifikation und Erfahrung werden ein Gehalt von rund EUR 60.000,-, zzgl. einer variablen Komponente und attraktiven Sozialleistungen, geboten. Sie sind eine STRUKTURIERTE, VERANTWORTUNGSBEWUSSTE Persönlichkeit und möchten etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr.: 20918 an Fr. Mag. Karin Schneiders.

Sie sind eine selbständig agierende, verantwortungsvolle Verkäuferpersönlichkeit und möchten etwas bewegen? Ergreifen Sie die Chance und werden Sie Teil eines erfolgreichen international agierenden FAMILIENUNTERNEHMENS, das sich auf die Produktion von Schaumstoffteilen für funktionelle Anwendungen primär im Automobilzulieferbereich spezialisiert hat.

In dieser Position sind Sie – in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter – für die Entwicklung neuer Geschäftsfelder zuständig und tragen die volle UMSATZ-, ABSATZ- und ERGEBNISVERANTWORTUNG. Ausgehend von einer Analyse der bestehenden Kundenstruktur, setzten Sie konkrete Maßnahmen, um das bestehende Geschäft konsequent weiter zu entwickeln. Wesentlich für die Funktion ist das Aufspüren lukrativer neuer Geschäftsfelder und durch gezielte AKQUISE VON NEUKUNDEN den Marktanteil weiter auszubauen. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Produktionsstandort in Deutschland und der Firmenzentrale in Österreich zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur OPTIMALEN AUSLASTUNG des Werks und letztendlich zum nachhaltigen profitablen Unternehmenswachstum.

Sie sind für uns der/die Richtige, wenn Sie über nachweisbare Erfolge im B2B VERTRIEB technischer Produkte (z.B.: Montage-/Befestigungstechnik, Elektrogeräte/Weißware) mitbringen. Wichtiger als Ihr Branchenhintergrund ist jedoch Ihr Gespür für Kunden- und Markttrends, das Sie durch Ihre ZIELSTREBIGKEIT, Ihr Engagement und Ihre EIGENINITIATIVE in nachhaltige Geschäftserfolge umwandeln. Sie überzeugen durch kommunikationsstarkes Auftreten sowie Verhandlungs- und Abschlussstärke. Eine hohe Reisebereitschaft in Österreich und Deutschland setzen wir voraus.

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Ein leistungsorientiertes, professionelles, von gegenseitigem RESPEKT und VERTRAUEN geprägtes Arbeitsumfeld erwartet Sie bei unserem Kunden, Teil eines erfolgreichen ÖSTERREICHISCHEN FAMILIENUNTERNEHMENS. Unser Auftraggeber entwickelt und produziert hochwertige und innovative Produkte für namhafte Premiumfahrzeughersteller. Aufgrund des kontinuierlichen WACHSTUMS, der INTERNATIONALISIERUNG und der steigenden Herausforderungen der Automobilbranche wird das VERTRIEBSTEAM in der Firmenzentrale in Oberösterreich erweitert.

Als KEY ACCOUNT MANAGER (m/w) sind Sie unsere kompetente Visitenkarte nach außen und übernehmen klar den Lead in der Betreuung und WEITERENTWICKLUNG der bedeutendsten OEM’s. Durch Ihre starke Präsenz vor Ort sind Sie stets nah am Kunden. Sie übernehmen die gesamte TECHNISCHE, KAUFMÄNNISCHE und VERTRAGLICHE Verantwortung über die Projekte, von der Machbarkeitsanalyse bis zum Vertragsabschluss. Als wichtige Schnittstelle zu den relevanten internen Abteilungen, sorgen Sie für einen optimalen INFOTRANSFER und verfolgen stets ein klares Ziel: die Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen mit HÖCHSTER KUNDENZUFRIEDENHEIT.

Wir wenden uns an umsetzungsstarke und KUNDENORIENTIERTE Hands-On-Persönlichkeiten mit fundierter technisch-/kaufmännischer Ausbildung. Wesentlich sind jedoch Ihre praktischen Erfahrungen aus einer VERTRIEBSORIENTIERTEN Position, im Key Account Management, technischen Vertrieb und/oder Projektmanagement eines produzierenden Unternehmens, mit hohen QUALITÄTSSTANDARDS (idealerweise der Automobilindustrie). Sie sind eine solide, eigenmotivierte Persönlichkeit, mit hohen Ansprüchen an sich selbst. Die für eine derartige Position wesentlichen Eigenschaften wie KOMMUNIKATONS-/VERHANDLUNGSSTÄRKE, gute Präsentationsfähigkeiten, Zielorientierung, Eigenverantwortlichkeit setzen wir voraus, genauso wie gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft. Wir wenden uns vorrangig an erfahrene Key Account Manager, aber auch an engagierten zielorientierte Personen, die nach erfolgreichen ersten Berufsjahren die Chance für den nächsten ENTWICKLUNGSSCHRITT ergreifen möchten.

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Sie sind ein/e umsetzungsstarke/r VISIONÄR/IN und der Zukunft gerne einen Schritt voraus? Dann sind Sie bei unserem Kunden – einem höchst erfolgreichen Unternehmen, das KOMPONENTEN für die LUFTFAHRTINDUSTRIE entwickelt und produziert – an der richtigen Adresse.

Für die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens, im internationalen Kontext, suchen wir eine starke VERTRIEBSORIENTIERTE Führungspersönlichkeit, mit hoher technischer Affinität. Sie erkennen frühzeitig Trends und Entwicklungen am Markt, leiten entsprechende Strategien ab und setzen diese mit Ihrem globalen Team konsequent um. Die stetige WEITERENTWICKLUNG der ORGANISATION, die proaktive Steuerung Ihrer Führungskräfte sowie die laufende Optimierung interner Prozesse und Schnittstellen, werden wesentliche erfolgsentscheidende Aspekte sein. Sie tragen die volle G&V-VERANTWORTUNG und verfolgen stets ein klares Ziel: die Sicherung eines nachhaltigen, profitablen WACHSTUMS, unter Berücksichtigung bestmöglicher Produktqualität sowie höchster KUNDENZUFRIEDENHEIT.

Geeignete Kandidat/innen verfügen über eine abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und bringen FUNDIERTE LEADERSHIP-ERFAHRUNG aus einem internationalen Industrieunternehmen – idealerweise der FLUGZEUG-/LUFTFAHRTINDUSTRIE – mit. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Hands-On Mentalität sowie durch UMSETZUNGS– und ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE. Sie sind eine lösungsorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter SENSIBILITÄT im Umgang mit Menschen UNTERSCHIEDLICHER KULTUREN. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und WELTWEITE Reisebereitschaft setzen wir voraus.

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Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Langjährige TRADITION kombiniert mit technischer INNOVATION zeichnen die Unternehmenskultur unseres Kunden – Teil eines höchst erfolgreichen Industrieunternehmens – aus. Erfahrene MitarbeiterInnen, hohe Kompetenz in Entwicklung und Fertigung, höchste Qualitätsstandards sowie eine an die Kundenbedürfnisse angepasste breite Produktpalette, haben das Unternehmen zu einem anerkannten Player in seiner Branche gemacht.

Für den Produktionsstandort in Oberösterreich suchen wir nun eine starke Unternehmerpersönlichkeit, die die OPERATIVE und STRATEGISCHE LEITUNG, mit voller Budget- und Kostenverantwortung, übernimmt. Nach einer eingehenden Analyse der Ist-Situation leiten Sie Maßnahmen zu Optimierungen und EFFIZIENZSTEIGERUNG entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. Die ENTWICKLUNG der ORGANISATION in personeller Hinsicht, wird ebenso ein wesentlicher und erfolgsentscheidender Aspekt dieser spannenden Managementfunktion sein. Mit Fingerspitzengefühl und Empathie schaffen Sie eine KULTUR, die von LEISTUNG sowie gegenseitigem RESPEKT geprägt ist. Mit EIGENVERANTWORTUNG führen Sie das Werk weiterhin wettbewerbsfähig in die Zukunft und arbeiten dabei eng verzahnt mit der globalen Organisation sowie der Zentrale zusammen.

Wir wenden uns an unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke GENERALISTEN mit fundiertem TECHNISCHEM / BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEM Know-How. Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung aus Unternehmen mit industrieller, mehrstufiger Fertigung, beispielsweise der Automobil-, Maschinenbau- und / oder Elektro-/ Elektronikbranche. Sie sind eine analytische, zielorientierte, GESAMTHEITLICH agierende Managementpersönlichkeit, die klare Entscheidungen trifft und die erforderliche SENSIBILITÄT zur Übernahme dieser Leitungsfunktion mitbringt. Gute Englischkenntnisse sowie ein internationales Mindset runden Ihr Profil ab.

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Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Innovationskraft, MODERNSTE TECHNOLOGIEN, ein hohes Maß an KUNDENORIENTIERUNG sowie hervorragendes technisches Know-how auf höchstem Qualitätsniveau zeichnen unseren Kunden aus. Aufgrund der positiven EXPANSIVEN GESCHÄFTSENTWICKLUNG sowie den steigenden Herausforderungen der DYNAMISCHEN Automobilbranche, wird nun die Position des Head of Sales (m/w) neu besetzt.

Direkt an den Geschäftsführer berichtend, übernehmen Sie die operative und strategische Leitung des Vertriebes mit voller BUDGET- und ERGEBNISVERANTWORTUNG. Der Hauptfokus liegt dabei in der Entwicklung neuer VERKAUFS- und MARKTSTRATEGIEN im INTERNATIONALEN Kontext, die Sie gemeinsam mit Ihrem Team konsequent umsetzen. Darüber hinaus betreuen Sie bestehende Key-Accounts und bauen neue gewinnbringende Geschäftsbeziehungen auf. Ein wesentlicher, erfolgsentscheidender Aspekt wird in der Steuerung und Führung Ihres Teams liegen, das Sie mit klaren Zielen, Enthusiasmus sowie im respektvollen Umgang miteinander zu HÖCHSTLEISTUNGEN MOTIVIEREN. Sie vertreten das Unternehmen professionell nach außen, behalten stets die Unternehmensziele im Auge und leisten in dieser wichtigen Schlüsselfunktion einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltig profitablen WACHSTUM.

Wir wenden uns an UNTERNEHMERISCH denkende, ziel- und umsetzungsstarke Management-
persönlichkeiten mit abgeschlossener technischer Ausbildung sowie fundiertem, betriebswirtschaftlichem Know-how. Sie verfügen über einschlägige Führungserfahrung im Vertrieb aus der AUTOMOBIL-/
AUTOMOBILZULIEFERINDUSTRIE und bringen idealerweise ein gutes Kontaktnetzwerk zu OEM’s mit. Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägten KOMMUNIKATIVEN Fähigkeiten sowie Ihre Durchsetzungs- und Entscheidungsstärke. Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse sowie eine hohe Reisebereitschaft setzen wir voraus.

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.

Ein leistungsorientiertes, professionelles, von WERTSCHÄTZUNG und RESPEKT geprägtes Arbeitsumfeld, ein hoch motiviertes Team sowie sehr gute Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten erwarten Sie bei unserem Kunden.  Unser Auftraggeber – Teil eines INTERNATIONALEN FAMILIENUNTERNEHMENS – entwickelt und produziert hochwertige und innovative Produkte für sämtliche namhafte Premiumfahrzeughersteller. Aufgrund des kontinuierlichen WACHSTUMS und der steigenden Herausforderungen der Automobilbranche wird das Projektteam in der Firmenzentrale in Oberösterreich ausgebaut.

Als Projektmanager/in sind Sie gleichermaßen kompetenter Ansprechpartner für KUNDEN und INTERNE SCHNITTSTELLEN in Richtung Vertrieb, Qualität, Entwicklung, Fertigung und Controlling. Mit Ihren Projektteams, die Sie kooperativ führen, PLANEN und KOORDINIEREN Sie eigenverantwortlich Projekte von der NOMINIERUNG des Projektauftraggebers bis hin zur SERIENREIFE und behalten dabei kritische Erfolgsfaktoren stets im Auge.  Sie stellen die Einhaltung aller KOSTEN-, TERMIN- und QUALITÄTSZIELE sicher, und sorgen für einen reibungsfreien INFORMATIONSFLUSS, sowohl intern wie extern. Neben der lückenlosen Dokumentation unterstützen Sie den Vertrieb, sorgen für den KNOW-HOW-TRANSFER und tragen im Sinne der „Lessons Learned“ zur stetigen Weiterentwicklung des Bereiches Projektmanagement bei.

Wir wenden uns an Hands-On-Persönlichkeiten, die mehrjährige Erfahrung in der STEUERUNG von AUTOMOTIVE-PROJEKTEN mitbringen und die Methoden des modernen Projektmanagements, idealerweise im Umgang mit OEMs, bewährt eingesetzt haben. Eine technische Ausbildung (HTL, Universität, FH) ist ebenso wichtig wie ein solides BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHES Verständnis. Neben hoher KOMMUNIKATIONSSTÄRKE in Deutsch und ENGLISCH sowie CAD-Kenntnissen sind unternehmerisches Denken und KOSTENBEWUSSTSEIN gefragt. Durch Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz, Ihre TEAMFÄHIGKEIT, Ihre starke Leistungsorientierung und Ihre Reisebereitschaft überzeugen Sie Kunden wie Kollegen.

DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!

Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.