Als führender, stark positionierter HIDDEN CHAMPION liegt der Fokus unseres Kunden im komplexen Sondermaschinenbau. Gesucht wird nun eine versierte Führungspersönlichkeit, die erfahrene, dynamische Teams auf das nächste Level entwickelt und eine gut aufgesetzte Innovationsstrategie systematisch voranbringt. Mit klarer Zielorientierung, Managementfokus und SPASS AN DER FÜHRUNGSARBEIT.
Unter höchsten Qualitätsansprüchen ist ein wichtiger Aufgabenteil die Tools und Prozesse weiterzuentwickeln und neuen, strategischen Projekten anzupassen. Dies in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, dem Business-Development und dem Top-Management. In dieser SCHLÜSSELROLLE gestalten Sie mit STRATEGISCHEN ENTSCHEIDUNGEN proaktiv die Zukunft des Unternehmens. Ebenso sind Sie in der Risikoevaluierung dieser strategischen Schritte ein sehr wichtiger Ansprechpartner innerhalb des Management-Teams. Genauso in der Kooperation mit externen Institutionen und Entwicklungspartnern. Ein abwechslungsreiches Umfeld ist geboten durch Einzelfertigung sowie weltweit verteilte Kunden betreffend lokale Bestimmungen und Kundenanforderungen.
In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie die Leitung und Optimierung der Engineering-Teams sowie der dahinterstehenden Prozesse und Tools. Dies auch um die Transparenz zu erhöhen und Ressourcen nach deren Kompetenzen und Potentialen optimal einzusetzen. Mit dem Ziel, operativ zu performen und STRATEGISCHE THEMEN WEITERZUENTWICKELN. Die Gesamt- und Personalverantwortung umfasst somit Engineering / R&D sowie die technische Umsetzung aller Kundenprojekte (inkl. Testcenter) und Innovationsprojekte. Neben technischer Expertise gilt es Entwicklungsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Kosten zu optimieren. Bei SEHR KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN ist der Gestaltungsspielraum dieser Rolle für Inputs sehr hoch. Innerhalb des Managements und auch in Hinblick auf die Schnittstellen.
Ein Maschinenbaustudium ist für diese verantwortungsvolle Aufgabe ideal. Vorausgesetzt wird gelebte Führungserfahrung bei einem Sondermaschinenbau- oder Anlagenbauunternehmen. Dies mit komplexeren Engineering-Teams (inkl. Finite Elemente Simulationen) und erfahren in indirekter Führung. GENUG VON KONZERN UND MATRIX? Dann sollten wir sprechen!
Sind Sie an dieser spannende KARRIERE-CHANCE für Manager interessiert? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein und dieses AKTIV MITGESTALTEN? Lassen Sie uns sprechen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Referenznr. 25133) an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen zu 100% zu!
AM PULS DER ZEIT. NEUGIERIG. CHANCENORIENTIERT. Wenn Sie sich mit diesen Eigenschaften identifizieren, lesen Sie bitte weiter. Unser Kunde ist Teil eines äußerst erfolgreichen österreichischen Familienunternehmens. NACHHALTIGE PRODUKTE, Innovation und laufende Investitionen sowie ein HOCHMOTIVIERTES TEAM, zeichnen das Unternehmen aus.
Aufgrund der anhaltend POSITIVEN GESCHÄFTSENTWICKLUNG wird der Vertrieb gezielt erweitert. In der Rolle des International Sales Managers (all gender) sind Sie die kompetente Visitenkarte nach außen und übernehmen die STRATEGISCHE und OPERATIVE Steuerung der internationalen Vertriebsaktivitäten. Stets nah am Kunden, erkennen Sie frühzeitig TRENDS und MARKTPOTENTIALE, leiten entsprechende Strategien ab und setzen diese mit den globalen Sales-Teams konsequent um. Als wichtiger Sparringspartner für das Management und zentrale Schnittstelle zu internen Abteilungen haben Sie Ihre Ziele – nachhaltiges WACHSTUM bei höchster KUNDENZUFRIEDENHEIT und bestmöglicher Produkt- und Servicequalität – stets im Fokus.
Wir wenden uns an VERTRIEBSSTARKE Hands-On-Persönlichkeiten mit fundierter kaufmännischer Ausbildung – noch wichtiger sind jedoch Ihre nachweisbaren Erfolge im Vertrieb aus der PAPIER-/ VERPACKUNGSBRANCHE. Sie sind ein/e gut strukturierte/r, intrinsisch motivierte/r Visionär/in, mit hoher Ziel- und Leistungsorientierung. Kommunikations-/Verhandlungsstärke, gute Präsentationsfähigkeiten und hohe Lösungs- und Serviceorientierung setzen wir voraus, genauso wie sehr gute Excel- und ENGLISCH-KENNTNISSE sowie REISEBEREITSCHAFT innerhalb Europas.
Sie schätzen flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein professionelles Arbeitsumfeld in einem ZUKUNFTSSICHEREN Unternehmen? Unser Kunde bietet – abhängig von Qualifikation und Erfahrung – ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 80.000,– ergänzt durch attraktive Sozialleistungen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2504 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen mit hohem Marktanteil in Österreich, das mit INNOVATION UND QUALITÄT die HKLS-Branche maßgeblich prägt. Permanente Innovationen machen unseren Kunden zu einem der absoluten TOP PLAYER IN SEINEM SEGMENT. Als Hersteller und Premiumanbieter hat er sich bei Großhändlern bestens positioniert und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen sowie an der Erweiterung seiner Produktpalette und Serviceleistungen. Aktuell wird zur Verstärkung des Teams ein Product Manager gesucht, der mit strategischer Weitsicht und hoher Eigenverantwortung europäische Märkte entwickelt und ausbaut.
In dieser Schnittstellen-Funktion sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer MARKT-STRATEGIE für die verantworteten Länder zuständig. Mit Ihrem Gespür für Markttrends und Wettbewerbssituationen definieren Sie gezielte Maßnahmen zur Positionierung des Unternehmens. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Umsetzung einer maßgeschneiderten ROADMAP für die verantworteten Märkte, die enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams, aktives Coaching und Training, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die Ableitung konkreter Positionierungsmaßnahmen. Zudem stehen Sie in engem Austausch mit internen Schnittstellen, um Marktanforderungen optimal in die Unternehmensstrategie einfließen zu lassen.
Sie verfügen idealerweise über eine technische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Product Management – idealerweise im HKLS-Bereich oder in verwandten Industrien. Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit ermöglicht Ihnen den erfolgreichen Austausch mit Kunden sowie internen und externen Stakeholdern. Ergänzt wird dies um Kenntnisse über zwei- und dreistufige Vertriebswege, verhandlungssicheres Englisch sowie eine STRATEGISCHE UND OPERATIVE DENKWEISE mit hoher Eigeninitiative. Anpassungsfähigkeit und Flexibilität ist erforderlich, um optimal auf Marktentwicklungen zu reagieren. Internationale Reisebereitschaft in überschaubarem Rahmen (ca. 20-30%) wird vorausgesetzt.
Für diese spannende Tätigkeit bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation ein Gehalt von rund EUR 90.000,- p.a. zzgl. Bonuskomponente und Dienstwagen (Überzahlung möglich bei entsprechender Vorerfahrung). Zusätzlich erwartet Sie eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und langjährigen Betriebszugehörigkeiten geprägt ist. Und auch Teil einer INTERNATIONALEN GRUPPE zu sein, die gleichzeitig schnelle Entscheidungswege und flache Hierarchien bieten kann. Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Aufgabe angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 25066 an application@leadingsearchpartners.com. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu!
Sie werden mit FOKUS AUF OSTÖSTERREICH in komplexen Infrastrukturprojekten tätig sein, in einer Gruppe, die Großprojekte in GU-Verantwortung entwickelt und implementiert, die Leitsysteme kritischer Versorgungseinrichtungen beinhalten. Somit mit höchster Sicherheit und skalierbar für die Zukunft. Als Verstärkung suchen wir einschlägig erfahrene Teamleiter, der in leitender Funktion Verantwortung übernimmt und FACHSPEZIALISTEN AUFBAUT und gerne entwickelt. Falls es interessant ist einzelne Teammitglieder mitzunehmen, können dazu Lösungen gefunden werden. Es wird ein attraktives und sicheres Arbeitsumfeld geboten. Ebenso die klare Möglichkeit im Unternehmen mitzugestalten und Teams weiterzuentwickeln.
Aufgrund nachhaltigen Wachstums und konkreter Marktchancen wird Verstärkung gesucht. Dies bei kurzen Entscheidungswegen zur Geschäftsführung und hoher Gestaltungsmöglichkeit. Nicht nur in Organisation und Begleitung des Baustellenbetriebs inkl. Personaleinsatzplanung, Logistik und Materialbestellung, sondern auch intern als AKTIVER MITGESTALTER. Die Entwicklung PARTNERSCHAFTLICHER BEZIEHUNGEN zu Auftraggebern/Lieferanten sollte Ihnen Freude machen verbunden wie strukturierte Abrechnungen und Dokumentationen.
Sie verfügen über eine fundierte elektrotechnische Ausbildung (Meister, HTL, etc.) verbunden mit langjähriger Erfahrung im Tunnelbau? Ebenso wie hohe Eigenmotivation, Führungsstärke und Reisebereitschaft innerhalb Ostösterreichs? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Sie wollen Verantwortung übernehmen und Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Umfeld einbringen? Dann sollten wir uns sprechen, denn wir haben häufig Vergleichbares anzubieten.
Unser Kunde bietet ein marktadäquates Jahresbruttogehalt mit Möglichkeit auf Überzahlung, abhängig von Vorerfahrung und Qualifikation. Auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 25051 an application@leadingsearchpartners.com freuen wir uns.
Höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Ihre Chance: Werden Sie eine treibende Kraft in einem international agierenden, produzierenden Unternehmen! Als RECHTE HAND DES CFO steuern Sie aktiv ein stabiles, wachstumsorientiertes und gleichzeitig dynamisches Unternehmen mit globaler Ausrichtung. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie nicht nur maßgeblich zur Entwicklung der Gruppe bei, sondern gestalten insbesondere die Digitalisierung und Prozessoptimierung aktiv mit. Ihre Tätigkeit bietet Ihnen die Möglichkeit, sich in einer werteorientierten Führungskultur mit einem Fokus auf Zusammenarbeit auf Augenhöhe einzubringen und eine wachsende Unternehmenssparte strategisch mit auszurichten.
Als Sparring-Partner des CFO übernehmen Sie Verantwortung im Business Controlling, begleiten die gesamte Unternehmensführung und unterstützen das operative Geschäft mit STRATEGISCHEN IMPULSEN. Gleichzeitig sind Sie Ansprechpartner der internationalen Finanzteams und koordinieren bereichs- sowie STANDORTÜBERGREIFENDE PROJEKTE. Dabei leiten Sie ein erfahrenes Team, optimieren Prozesse sowie die Controlling- und Reporting-Strukturen und gewährleisten eine klare Kommunikation über alle internationalen Standorte hinweg. Sie behalten stets das große Ganze im Blick, erkennen Verbesserungspotenziale und setzen diese zielorientiert um.
Was es dazu braucht? Erfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sowie Vertrautheit mit komplexen Prozessen bilden die Basis für Ihren Erfolg in dieser Rolle. Expertise im Umgang mit internationalen Unternehmensstrukturen ist von Vorteil, mit der Konsolidierung mehrerer Gesellschaften (national oder international) sollten Sie vertraut sein. Ergänzend dazu ist Führungserfahrung von Vorteil, um ein gut eingespieltes Team zu leiten.
Sind Sie ein neugieriger Teamplayer mit unternehmerischem Denken und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld? Suchen Sie eine Position, die Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten bietet und in der Sie als STRATEGISCHER MITGESTALTER und operativer Umsetzer gleichermaßen gefragt sind? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Geboten wird ein Jahresbruttogehalt von etwa EUR 105.000,-. Eine Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist möglich. Zusätzliche Leistungen runden das Gehaltspaket ab. Wollen Sie eine dynamische, werteorientierte Einheit mit HOHER INTERNATIONALITÄT vorantreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 24103 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu.
Unser Auftraggeber ist ein FÜHRENDES UNTERNEHMEN im Murtal/Steiermark, das für seine hochwertigen Produkte und seine starke regionale Verankerung bekannt ist. Mit einer klaren Ausrichtung auf QUALITÄT, NACHHALTIGKEIT und INNOVATION beliefert das Unternehmen seine Kunden. Um die Logistikstruktur und die hohen Standards in der Lieferkette weiter auszubauen suchen wir einen erfahrenen Logistikleiter. Mit der Bereitschaft diese Herausforderung mit Engagement anzunehmen und das Unternehmen mitzuentwickeln.
In dieser SCHLÜSSELPOSITION leiten Sie die gesamte Logistik des Unternehmens über fünf Standorte hinweg. Sie führen ein motiviertes Team aus Depotleitern, Fahrern und Lagermitarbeitern und sind für die PLANUNG, UMSETZUNG UND OPTIMIERUNG DER LOGISTIKPROZESSE verantwortlich. Dabei setzen Sie auf moderne Technologien und effiziente Strategien, um Profitabilität bei hoher Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Optimierung der Lieferketten, das Kostenmanagement sowie die Sicherstellung einer effizienten Logistikstruktur. Als zentraler Ansprechpartner zwischen Produktion und Logistik arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und verschiedenen Abteilungen zusammen. Dies um eine BEDARFSGERECHTE FERTIGUNG mitzusteuern und eine reibungslose Belieferung zu gewährleisten. Darüber hinaus verantworten Sie das Management und Instandhaltung eines umfangreichen Fuhrparks und suchen ständig nach umweltfreundlichen Transportlösungen durch gezielte Maßnahmen und auch Schulungen.
Wir suchen eine Führungskraft mit einer abgeschlossenen logistischen Ausbildung, idealerweise auf Hochschulniveau im Bereich Supply Chain Management. Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie die Führerscheinklassen B und C mit. Sind Sie eine DURCHSETZUNGSSTARKE UND ENTSCHEIDUNGSFREUDIGE FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT? Verstehen Sie es ein großes, dezentrales Team zu leiten und zu motivieren? Dann sollten wir sprechen!
Geboten wird in Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ein Jahresbruttogehalt von zumindest rund EUR 75.000,-. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte eines traditionsreichen und gleichzeitig zukunftsorientierten Unternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 24162 an application@leadingsearchpartners.com. Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Hohe Stabilität des Unternehmens am Markt und PERMANENTE INNOVATIONEN machen unseren Kunden zu einem der absoluten TOP PLAYER IN SEINER BRANCHE. Als Hersteller und Premiumanbieter hat er sich bei Großhändlern bestens positioniert und arbeitet kontinuierlich an Verbesserungen und dem Mehrwert von Produktpalette und Serviceleistungen. Zum weiteren AUSBAU DER MARKTPOSITIONIERUNG wird nun ein Key Account Manager gesucht, der den Erfolgskurs des Unternehmens aktiv vorantreibt. Mit hoher Eigenmotivation und dem Interesse GESTALTUNGSSPIELRÄUME aktiv zu nutzen.
Ihre Aufgaben umfassen Weiterentwicklung und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowohl zu Bestands- als auch zu Neukunden. In enger Abstimmung zur Vertriebsleitung setzen Sie die Strategie im dreistufigen Vertrieb um und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung neuer Geschäftsfelder. Mit hohem Interesse an BUSINESS DEVELOPMENT und dem Erkennen von Chancen und Trends. In Ihrer stark eigenverantwortlichen Rolle arbeiten Sie eng mit unternehmensinternen Schnittstellen und internationalen Partnern. Macht Ihnen PIONIERARBEIT Spaß? Wollen Sie in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder mit bestehenden und Neukunden federführend mitgestalten? Dann sollten wir sprechen!
Wir wenden uns an vertriebsaffine Personen mit Vorerfahrung idealerweise in der Gebäudetechnik, die sich für die tägliche Arbeit mit Kunden begeistern. Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Tätigkeiten setzen wir verhandlungssichere Englischkenntnisse voraus ebenso wie eine hohe KUNDEN- UND SERVICEORIENTIERUNG ein Muss. Persönlich überzeugen Sie mit Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke und EIGENINITIATIVE.
Für diese interessante Tätigkeit bieten wir je nach Erfahrung und Qualifikation ein Zielgehalt von rund EUR 80.000,- p.a. zzgl. Dienstwagen (Überzahlung möglich bei entsprechender Vorerfahrung). Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Aufgabe angesprochen fühlen, dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 24153 und an application@leadingsearchpartners.com. Vertraulichkeit sicher wir Ihnen ganz klar zu!
„Gestalte Sie die Zukunft im Finanzwesen mit Ihrem Know-How!“
Unser Auftraggeber ist ein weltweit führender Anbieter im Bereich KOMPLEXER MASCHINENBAU mit Hauptsitz in der Steiermark. Durch kontinuierliche INNOVATION UND QUALITÄT schafft das Unternehmen technologisch anspruchsvolle Kundenlösungen. Um den Unternehmenserfolg aktiv und nachhaltig zu fördern, erfolgt derzeit eine Erweiterung des Teams im Bereich Controlling.
In dieser wichtigen Rolle agieren Sie als SPARRINGPARTNER DER KAUFMÄNNISCHEN GESCHÄFTSFÜHRUNG. Dabei begleiten Sie den gesamten Lebenszyklus der Gesellschaften in Europa mit ihren unterschiedlichen Strukturen und Betriebsgrößen. Ihre Verantwortlichkeiten reichen von der Planung des Forecasts über Monatsberichte bis hin zu Soll-Ist-Vergleichen und der Budgetierung. Mit Ihrem ganzheitlichen Denken wickeln Sie dabei unterschiedlichste Themen eigenständig ab und tragen so zur NACHHALTIGEN WEITERENTWICKLUNG des Unternehmens bei. Diese vielseitige Position bietet nicht nur Raum für Ihre analytischen Fähigkeiten, sondern ermöglicht auch aktive Mitgestaltung und operative Aufgaben!
Wir wenden uns an EXPERTEN MIT BERUFSERFAHRUNG und einer fundierten wirtschaftlichen Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling. Erfahrung mit ERP-Systemen wird dabei vorausgesetzt, ebenso wie fundierte Englischkenntnisse. Ein grundlegendes rechtliches Verständnis sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Eine gewisse Reisebereitschaft wird ebenfalls vorausgesetzt, um punktuell die verschiedenen Standorte vor Ort zu betreuen.
Zur Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir nach dynamischen Personen mit hoher sozialer Kompetenz und KOMMUNIKATIONSSTÄRKE. Weiters überzeugen Sie mit starken Analysefähigkeiten, Durchsetzungsstärke sowie hoher Eigenverantwortung. Wenn Sie AKTIV NEUES GESTALTEN und ETWAS BEWEGEN möchten, dann sind Sie in dieser Position genau richtig!
In Abhängigkeit vom Erfahrungshintergrund und je nach Qualifikation bietet unser Auftraggeber ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 75.000,-. Werden Sie TEIL EINES STARK POSITIONIERTEN UNTERNEHMENS und bewerben Sie sich jetzt! Auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23368 an application@leadingsearchpartners.com freuen wir uns. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen dabei zu!
Unser Kunde hat sich als einer der führenden Bauträger in der Steiermark etabliert und zeichnet sich durch eine langjährige ERFOLGSGESCHICHTE sowie ein breit gefächertes Immobilienangebot aus. Basierend auf einer starken Marktpositionierung sowie hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung bietet sich nun in Form einer NACHFOLGEREGELUNG die Möglichkeit das Unternehmen von technischer Seite aktiv mitzugestalten und voranzutreiben.
Als technisch geprägte FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT obliegt Ihnen als Teil einer Doppelgeschäftsführung die Verantwortung für den technischen Bereich (Bauaufsicht, Projektabwicklung, Projektmanagement, Planung). Mit Ihrer Expertise sind Sie eng in die STRATEGISCHE GESAMTAUSRICHTUNG des Unternehmens eingebunden und setzen dabei die nötigen Impulse, um das POSITIVE UNTERNEHMENSIMAGE weiterhin auszubauen. Mit klarer Ausrichtung auf den Markt und hohem Verständnis für die internen Prozesse, übernehmen Sie zudem eine wichtige Schnittstellenfunktion und wirken darüber hinaus bei der Budget- und Forecast-Erstellung mit. Wir wenden uns an kundenorientierte Personen mit hoher Lösungsorientierung, die sich mit zukunftsorientierten und innovativen Ideen unternehmerisch einbringen möchten.
Für die optimale Erfüllung dieser herausfordernden Rolle verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium (Universität/FH), vorzugsweise im Bereich Hochbau. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Konzeption und Aufsicht von Bauvorhaben mit. Noch wichtiger ist eine hohe Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein. Wir wenden uns an leistungsbereite und INTEGRE PERSÖNLICHKEITEN, mit hoher Sozialkompetenz und FREUDE AM FÜHREN.
Sind Sie auf der Suche nach dem nächsten Karriere- und Entwicklungsschritt? Gehören Teamgeist, hohe Zielorientierung sowie das Erkennen von Prioritäten zu Ihren Stärken? Zudem überzeugen Sie durch Ihre stark ausgeprägte Empathie, NATÜRLICHE AUTORITÄT sowie die Freude mit Menschen zu arbeiten? Dies in einem zukunftsorientierten Immobilienunternehmen und der Möglichkeit aktiv Impulse zu setzen? Dann sollten wir sprechen!
Unser Auftraggeber bietet ein sehr attraktives Gesamtpackage von rund EUR 150.000,- p.a. zzgl. Dienstwagen, Überzahlung ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung möglich. Wenn Ihr Interesse an dieser spannenden MANAGEMENTAUFGABE geweckt ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz-Nr. 23222 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Unser Auftraggeber, ein marktführendes, international agierendes Unternehmen im KOMPLEXEN SONDERMASCHINEN-/ANLAGENBAU, generiert durch Innovation und Qualität technisch hoch anspruchsvolle Lösungen für seine Kunden. Um den Unternehmenserfolg aktiv und nachhaltig voranzutreiben, wird aktuell zur Erweiterung des Teams im Headquarter in der Steiermark, ein AREA SALES MANAGER gesucht.
Diese spannende Position bietet Ihnen die Möglichkeit, über den erfolgreichen Vertrieb von Industrieanlagen in einem ausgewählten Verkaufsgebiet und die Gewinnung von Neukunden, eine langfristige und verantwortungsvolle Rolle im Vertrieb dieses GLOBALEN NISCHENPLAYERS zu übernehmen. Sie genießen dabei großen Gestaltungsspielraum aber auch internen Support, um Ihre Kunden bestmöglich technisch und kommerziell zu beraten und bis zum Auftragsabschluss zu begleiten. Als wichtiges Bindeglied zwischen Kunde und Technik bzw. Produktmanagement, unterstützen Sie zudem die Auftragsabwicklung bis hin zum Produktionsstart und unterstützen die Vertriebsorganisation aktiv bei der STRATEGISCHEN AUSRICHTUNG des Produktportfolios.
Zur optimalen Erfüllung des Anforderungsprofils, verfügen Sie über einen Hochschul-/ FH-Abschluss im wirtschaftlichen/technischen Bereich sowie 3-5 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb und Service von technischen Anlagen – bevorzugt im INVESTITIONSGÜTERBEREICH. Auch Nachwuchskräfte mit hohem Potenzial, die eine Chance ergreifen und ihre Karriere aktiv steuern möchten, sind gut vorstellbar.
Sie überzeugen jedenfalls durch Ihr vertriebsaffine, proaktive und KONTAKTSTARKE PERSÖNLICHKEIT sowie Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick? Darüber hinaus zeichnen Sie Ihre Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise aus? Sollten Sie zudem noch sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift und die Bereitschaft zu internationaler Reisebereitschaft mitbringen, dann sollten wir uns kennenlernen.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 55.000,- zzgl. variable Anteile. Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22313 an application@leadingsearchpartners.com unter Zusicherung höchster Diskretion!