Ein stark positioniertes Unternehmen mit Zentrale in der Obersteiermark und weltweiten Produktionsstandorten bietet TOP ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN! Namhafte Auftraggeber, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und spannende Projekte charakterisieren unseren Kunden. Suchen Sie aktuell die Möglichkeit sich zu beweisen und sich in einem GLOBAL AGIERENDEN UNTERNEHMEN in Richtung Vertriebsleitung zu entwickeln? Adressiert werden technisch affine Vertriebspersönlichkeiten, die mit hoher Kundenorientierung und Eigeninitiative die Entwicklung des Unternehmens mitprägen und vorantreiben wollen.
Durch intensiven Kundenkontakt mit regelmäßiger Kommunikation betreuen Sie eigenständig zwei OEMs und sind dabei für das Aufsetzen neuer Kundenprojekte sowie gleichzeitig den Ausbau des internationalen Geschäfts verantwortlich. Als Key-Account-Manager sind Sie neben der Entwicklung langfristiger und tragfähiger Partnerschaften bei bestehenden sowie neuen Kunden auch für administrative Themen (Erstellung von Angeboten etc.) im Rahmen der eigenen Projekte zuständig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung bietet unser Kunde als stabiles, gesundes Unternehmen mit Erfolgsgeschichte mittelfristig die Möglichkeit die VERTRIEBSLEITUNG zu übernehmen.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung und erste internationale Berufserfahrungen (idealerweise aus dem Automotive-Umfeld), um als Lösungsanbieter für Ihre Kunden agieren zu können. Gleichzeitig sprechen wir auch JUNIOR PROFESSIONALS bzw. ABSOLVENTEN an, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen! Persönlich überzeugen Sie durch Ihre hohe Zielstrebigkeit und ausgeprägtes Fingerspitzengefühl im Kundenkontakt. Internationale Reisebereitschaft ist für die Ausübung der Position erforderlich, ebenso wie verhandlungssichere Englischkenntnisse und hohe Eigenmotivation. Die Chance, sowohl in weitreichender Eigenverantwortung als auch als Teil eines Teams langfristig in einem INNOVATIVEN SEGMENT agieren zu können, sollten Sie durch Ihre proaktive und dynamische Persönlichkeit nützen können und so nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 60.000,- (Überzahlung klar möglich). Sind Sie dynamisch, eigeninitiativ und „brennen“ für den aktiven Vertrieb? Suchen Sie den NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT? Dann sollten Sie sich rasch bei uns melden! Höchste Diskretion sichern wir Ihnen wir zu und freuen uns auf Ihre Bewerbung (PDF-Format) unter Angabe der Ref.nr. 22103 an application@leadingsearchpartners.com.
Als branchenführendes Unternehmen ist unser Kunde Teil einer sehr erfolgreichen, global tätigen Gruppe. Mit zahlreichen Tochterunternehmen weltweit und über 100-jähriger Erfahrung agiert man als individueller Lösungsanbieter in sehr anspruchsvollen Umfeldern und verbindet dabei TRADITION MIT INNOVATION. In einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hohem Gestaltungsspielraum wird ein Head of Sales&Operations Planning gesucht, um die bestehenden Prozesse weiter voranzutreiben und gleichzeitig neue Schritte zu setzen.
In Ihrer Führungsrolle sind Sie direkt dem COO unterstellt und für die Weiterentwicklung der GLOBALEN SUPPLY CHAIN verantwortlich. Dabei agieren Sie als Treiber und Umsetzer im Bereich Sales&Operations Planning bzw. Integrated Planning und sind für die Rückwärtsintegration in Lager- und Produktionsprozesse zuständig. Im Bewusstsein Ihres weitreichenden Verantwortungsbereichs steuern Sie globale Produktionsstandorte und optimieren dabei standortübergreifend interne Prozesse an der Schnittstelle zu internen Fachbereichen (Vertrieb, Finanz, Logistik, Materialwirtschaft etc.). Mit starkem Commitment vonseiten der Geschäftsführung leiten Sie damit eines der wichtigsten Projekte im Unternehmen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur STRATEGISCHEN WEITERENTWICKLUNG!
Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe wenden wir uns an Spezialisten mit abgeschlossenem Studium, erster Führungserfahrung sowie vergleichbarer Vorerfahrung im Supply Chain Management eines global tätigen Unternehmens. Verhandlungssicheres Englisch sowie Reisebereitschaft ist für diese globale Rolle unerlässlich. Sie bringen umfangreiches Wissen im CHANGE MANAGEMENT und die dafür erforderliche Verhandlungs- und Umsetzungsstärke mit. Gleichzeitig sind interkulturelle Kompetenz, Flexibilität und diplomatisches Geschick sowie ein wertschätzender Kommunikationsstil unerlässliche Faktoren zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000,–. Wenn Sie zur strategischen Weiterentwicklung und ZUKUNFTSWEISENDEN Ausrichtung eines globalen Players beitragen möchten, sollten Sie jetzt agieren und Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22088 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com senden.
Ein weltweit hochspezialisiertes Produktportfolio sowie globale Ausrichtung zeichnen unseren Auftraggeber in seinem Kompetenzgebiet aus. Die langjährige Erfolgshistorie dieses Industrieunternehmens als Gesamtlösungsanbieter führte somit von einer international agierenden zu einer sich GLOBAL AUFSTELLENDEN GRUPPE. Zur Verstärkung des Teams wird nun für den Standort in der Obersteiermark ein SAP-Spezialist im Global Supply Chain Management gesucht.
In Ihrer Rolle agieren Sie als SAP-Experte und zentrale SCHNITTSTELLE, und sind dabei dem Bereich Supply Chain Management zugeordnet. Sie verantworten prozessseitig alle ERP (SAP)-Themen in diesem Unternehmensbereich und sind dabei direkter Ansprechpartner für das Management sowie Kollegen. Dabei entwickeln und GESTALTEN SIE PROZESSE für alle beteiligten Abteilungen weltweit und arbeiten im Zuge dessen eng mit der Konzern-IT zusammen. Die Schulung von Key-Usern im Bereich SAP MM/SD gehört dabei ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Unterstützung bei der Definition geeigneter KPI’s im Supply Chain Management.
Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe wenden wir uns an erfahrene Professionals mit abgeschlossenem Studium sowie mindestens 4 Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Gleichzeitig adressieren wir auch erfahrene Key-User oder SAP-Berater, die in dieser Expertenrolle den nächsten Schritt sehen. SAP MM/SD Know-how ist unbedingt erforderlich, PP von Vorteil. Die Fähigkeit, den GESAMTÜBERBLICK zu behalten trotz Hands-on Mentalität sowie Freude an Verantwortung schätzen wir sehr. Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Schnittstellenfunktion eines global tätigen Unternehmens zwingend erforderlich.
Stetige Weiterentwicklung Ihres Bereichs durch analytische Fähigkeiten, konsequentes Hinterfragen sowie Ansprechpartner für komplexe Fragestellungen zu sein ist Ihr Anspruch? Dies in einem GLOBALEN SETTING und einer internationalen Schnittstellenfunktion? Dann sollten wir sprechen!
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,–. Wenn Sie sich von der Mitarbeit in einem angesehenen und stark expandierenden Unternehmen angesprochen fühlen, sollten Sie jetzt agieren und Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22157 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com senden.
Unser Kunde, ein international agierendes PRODUKTIONSUNTERNEHMEN, verpflichtet sich zu individuellen Lösungen in höchster Qualität. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation und entwickelt PARTNERSCHAFTEN MIT LIEFERANTEN, optimiert Kosten und treibt die Umsetzung und laufende Weiterentwicklung von effizienten Einkaufsstrategien voran.
In dieser SCHLÜSSELFUNKTION mit fachlicher und disziplinärer FÜHRUNGSVERANTWORTUNG Ihren Bereich berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Durch Ihre ausgeprägten LEADERSHIP SKILLS und Ihr strukturiertes Vorgehen schaffen Sie es, Ihr Team abzuholen und für gemeinsame Strategien und Ziele zu begeistern. Sie agieren zudem als SCHNITTSTELLE zu anderen Standorten innerhalb des Konzerns. Das Erreichen der Kosten- und Lagerbestandsziele sowie die Sicherstellung der Materialverfügbarkeit sind die Basis für die Erreichung Ihres vorrangigen Ziels, eine erfolgreiche Einkaufsorganisation zu etablieren. Zudem sollte es Ihnen Freude bereiten, Prozesse zu durchleuchten, VERÄNDERUNGSPOTENTIALE zu erkennen und erforderliche Change Maßnahmen einzuleiten.
Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Einkauf/ Materialwirtschaft (FH, UNI) und mehrjährige Berufserfahrung auf vergleichbarer Ebene in der Industrie. UNTERNEHMERISCHES DENKEN und ein sehr gutes Verhandlungsgeschick setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sowie auch sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben wenden wir uns an proaktive FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN, die strategisch und auch lösungsorientiert agieren. Ferner überzeugen Sie durch Ihr internationales Mindset und Ihre Fähigkeit, Teams für sich zu gewinnen und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 80.000,– zuzüglich variable Anteile. Wenn Sie sich von dieser SPANNENDE AUFGABE angesprochen fühlen und Interesse an der Weiterentwicklung einer starken, internationalen Einkaufsabteilung haben, dann SOLLTEN SIE UNS KONTAKTIEREN! Am besten unter Angabe der Referenznr. 22138 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu!
Als branchenführendes und weltweit agierendes Unternehmen im PROJEKTGESCHÄFT DER PRODUZIERENDEN, METALLVERARBEITENDEN INDUSTRIE mit langer Tradition, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, bietet unser Auftraggeber innovative Systeme mit höchsten Qualitätsansprüchen. Dabei geht man individuell auf Kundenanforderungen ein und entwickelt EINZIGARTIGE LÖSUNGEN durch den Einsatz von viel Leidenschaft und einer außergewöhnlichen Technik. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation, um Partnerschaften mit Lieferanten zu entwickeln, Kostenoptima zu finden und die Umsetzung von effizienten Einkaufsstrategien voranzutreiben.
In dieser verantwortungsvollen Position, mit Perspektive sich mittelfristig in Richtung TEAMLEITUNG zu entwickeln, erwartet Sie das gesamte Spektrum des Einkaufs. Die Betreuung des operativen Tagesgeschäfts im technischen Projekteinkauf, gehört damit genauso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung und OPTIMIERUNG DES LIEFERANTENPORTFOLIOS. Unter anderem sind Sie auch für die Verhandlung und den ABSCHLUSS VON RAHMENVERTRÄGEN entsprechend der Einkaufs- und Warengruppenstrategie zuständig und verantworten materialwirtschaftliche Analysen sowie die Suche und Qualifizierung neuer Lieferanten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit leisten Sie zudem, als wichtiges Mitglied des Einkaufsteams, einen Beitrag zur gesamten TEAMENTWICKLUNG.
Wir wenden uns an dynamische und INTERNATIONAL VERSIERTE EINKAUFSEXPERT*INNEN, die sich aufgrund ihres bodenständigen und unkomplizierten Charakters in Kürze in das Team integrieren können sowie durch ihre hohe LÖSUNGSORIENTIERUNG gepaart mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten bestechen. Sie verfügen zudem über eine technische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im internationalen Projektgeschäft eines metallverarbeitenden Industriebetriebs? Fließendes Englisch sowie HOHE REISEBEREITSCHAFT sind für Sie selbstverständlich? Dann sollten wir uns unterhalten!
Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 60.000,-. Suchen Sie den nächsten Schritt in einem innovativen und dynamischen Unternehmen? Dann kontaktieren Sie uns. Am besten unter Angabe der Referenznr. 22074 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu.
Als WELTWEIT FÜHRENDER ANBIETER in seinem Segment bietet unser Kunde, ein produzierendes und international agierendes Industrieunternehmen, HOCHWERTIGE PREMIUMPRODUKTE für seine renommierten Abnehmer. Für die Verstärkung im Headquarter suchen wir einen Group CFO, mit der Kompetenz und dem Engagement das internationale Wachstum und die Struktur der Holding sowie der einzelnen Standorte nachhaltig und proaktiv zu steuern.
Sie verantworten in dieser interessanten und herausfordernden Position die globalen Bereiche FINANCE, HUMAN RESOURCES UND IT und sind hierfür Sparringpartner des CEOs sowie zentrale Ansprechperson innerhalb der Gruppe. Dabei zählen die Implementierung und Weiterentwicklung der globalen Controlling Struktur, des Konzernreportings sowie der Finanzierungsstrategie zu Ihren Kernaufgaben. Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, UMSETZUNGSSTÄRKE UND KONSEQUENZ IN DER ZIELVERFOLGUNG zeichnen Sie als Persönlichkeit aus? Natürliche Empathie, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und hohes Prozessverständnis entlang der gesamten Wertschöpfungskette ergänzen darüber hinaus Ihr Profil? Dann erwartet Sie eine langfristige Aufgabe in einem spannenden Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Gestaltungsspielraum.
Zur idealen Erfüllung Ihrer Aufgaben setzen wir ein einschlägiges Studium mit Fokus ACCOUNTING UND CONTROLLING sowie langjährige Erfahrung in kaufmännischer Gesamtverantwortung in einer internationalen Firmengruppe voraus. Zudem bringen Sie AUSGEZEICHNETE SAP KENNTNISSE (SAP S/4) mit und sind Expert/in in den Bereichen Group/Project Controlling, Treasury, internationale Steuern und Konsolidierung. Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft wird vorausgesetzt.
Sie sind zielorientiert und dennoch TEAMPLAYER? Darüber hinaus eigeninitiativ, hands-on und entscheidungsfreudig? Wir wenden uns an DYNAMISCHE UND INTERNATIONAL VERSIERTE FINANZEXPERT/INNEN, die durch Ihren bodenständigen und unkomplizierten Charakter sowie die Kompetenz und Freude Menschen zu führen und zu entwickeln, überzeugen.
Sie fühlen sich von dieser Schlüsselposition angesprochen? Dann sollten Sie uns umgehend kontaktieren! Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 100.000,– zzgl. variabler Anteile. Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 22011 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.
Unser Kunde ist eine stark positionierte Gruppe in Südösterreich mit internationaler Präsenz und nachhaltigen Wachstumszielen. Für die GESAMTVERANTWORTUNG ALS CEO suchen wir einen UMSETZUNGSSTARKEN VISIONÄR, der das Unternehmen strategisch führt sowie auf operativer Ebene Veränderungen initiiert und umsetzt. Eine sehr spannende Herausforderung in einer aktiv gestaltenden Position. Mit dem Rückhalt sehr stabiler, nachhaltig ausgerichteter Eigentümer arbeiten Sie in Abstimmung mit den Entscheidungsträgern der Gruppe an der langfristigen Ausrichtung, um die Marktpositionierung zu festigen, NEUAUSRICHTUNGEN ZU INITIIEREN und die Erfolgsgeschichte fortzuschreiben.
Zu Ihrem Hauptaufgabengebiet gehört das konsequente Durchleuchten der Prozesslandschaft, um Verbesserungspotenziale zu erkennen und notwendige Veränderungen einzuleiten. Durch die laufende OPTIMIERUNG UND MODERNISIERUNG sämtlicher Prozesse, tragen Sie federführend zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs bei. Zur Gewährleistung von Fortschritt und Weiterentwicklung arbeiten Sie mit Ihrem Team an PRODUKTINNOVATIONEN und stellen sich wirtschaftlichen und auch technischen Herausforderungen. Dies in Verbindung mit hohem MARKTVERSTÄNDNIS und dem Wunsch, das Geschäft zu Ihrem zu machen. Durch Operational Excellence und hoher KONSEQUENZ IN DER UMSETZUNG.
Sie sollten Erfahrungen aus der Neuausrichtungen bzw. PROZESSOPTIMIERUNG einer innovativen Produktionsgruppe mitbringen und eine generalistische, kaufmännisch-technische Ausrichtung vorweisen. Wir suchen nach lösungsorientierten Persönlichkeiten, die ihre FÜHRUNGSQUALITÄT und Umsetzungsstärke gepaart mit analytischen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz bereits unter Beweis gestellt haben. Unternehmerische Denkweise in Verbindung mit strukturiertem und eigenverantwortlichem Agieren sind für uns wichtige Erfolgsfaktoren. Verhandlungssicheres Englisch ist klar erforderlich.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Zielgehalt ab rund EUR 150.000,- p.a. zuzüglich Bonuskomponenten (Überzahlung abhängig von Erfahrung möglich). Interesse an dieser Managementaufgabe und Veränderung zur nachhaltigen Neuausrichtung? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.nr. 21251 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!
Als international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Wachstum und innovativen Produktlösungen, zählt unser Kunde zu den FÜHRENDEN ANBIETERN SEINER BRANCHE. Durch entsprechendes Erfahrungswissen aus einer Vielzahl weltweit realisierter Projekte und einem hochmotivierten Team, wird für jede Herausforderung die beste Kundenlösung gefunden. Gesucht wird aktuell eine dynamische und ehrgeizige Persönlichkeit, die zukünftig Kundenprojekte übernehmen möchte und das internationale Vertriebsteam unterstützt.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Umsetzung internationaler Projekte mit Fokus auf Fragen der technischen Machbarkeit. Dabei agieren Sie als versierter Ansprechpartner, um in einem Umfeld mit hohen TECHNISCHEN KOMPLEXITÄTEN Lösungsanbieter für internationale Kunden zu sein. Durch ständige Marktbeobachtungen sind Sie „up to date“ betreffend technische Weiterentwicklung, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse. Zudem sind Sie zukünftig für die Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden KUNDEN IM INTERNATIONALEN UMFELD verantwortlich.
Sie verfügen über eine fundierte TECHNISCHE AUSBILDUNG idealerweise im Bereich MASCHINENBAU/HEIZUNGSTECHNIK (HTL bzw. FH) und agieren durch Ihre erfolgreiche Tätigkeit mit technischen Produkten und Lösungen als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden.
Zur optimalen Erfüllung dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sind sehr gute Englisch-Kenntnisse unerlässlich. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten VERHANDLUNGS- UND PRÄSENTATIONSFÄHIGKEITEN, sind es gewohnt eigenmotiviert und zuverlässig zu arbeiten, in Verbindung mit hohem TEAMGEIST und Eigenverantwortlichkeit.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 70.000,– (Überzahlung möglich). Wenn Sie Teil eines DYNAMISCHEN UND ERFOLGREICHEN TEAMS sein wollen und sich angesprochen fühlen, sollten Sie sich rasch bei uns melden. Höchste Diskretion sagen wir zu und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 21103 an application@leadingsearchpartners.com.
Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Wachstum und innovativen Produktlösungen und zählt somit zu den FÜHRENDEN ANBIETERN SEINER BRANCHE. Durch entsprechendes Erfahrungswissen aus einer Vielzahl weltweit realisierter Projekte und einem hochmotivierten Team, wird für jede Herausforderung die beste Kundenlösung gefunden. Für den Aufbau und die WEITERENTWICKLUNG DES DEUTSCHEN UND NORDAMERIKANISCHEN MARKTES wird aktuell eine dynamische und ehrgeizige Sales Persönlichkeit gesucht.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die NEUKUNDENGEWINNUNG im definierten Vertriebsgebiet. Zudem sind Sie für die BETREUUNG UND WEITERENTWICKLUNG von bestehenden Kunden im internationalen Umfeld verantwortlich. Durch ständige Marktbeobachtungen sind Sie „up to date“ betreffend technische Weiterentwicklung, Wettbewerb und Kundenbedürfnisse. Sie beraten, erarbeiten lösungsorientierte Vorschläge und unterbreiten ÜBERZEUGENDE ANGEBOTE, die genau auf die Wünsche und Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind.
Sie verfügen über eine fundierte TECHNISCHE AUSBILDUNG idealerweise im Bereich MASCHINENBAU (HTL bzw. FH) und agieren durch Ihre mehrjährige, erfolgreiche Tätigkeit im Vertrieb technischer Produkte und Lösungen als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Kunden.
Zur optimalen Erfüllung dieser abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sind sehr gute Englisch-Kenntnisse und hohe Reisebereitschaft unerlässlich. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre ausgeprägten VERHANDLUNGS- UND PRÄSENTATIONSFÄHIGKEITEN, sind es gewohnt eigenmotiviert und zuverlässig zu arbeiten, in Verbindung mit hohem TEAMGEIST und Eigenverantwortlichkeit.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 76.000,– (Überzahlung möglich). Wenn Sie Teil eines DYNAMISCHEN UND ERFOLGREICHEN TEAMS sein wollen und sich angesprochen fühlen, sollten Sie sich rasch bei uns melden. Höchste Diskretion sagen wir zu und freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 21103 an application@leadingsearchpartners.com.
Unser Kunde, die ELIN MOTOREN GMBH, ist ein internationaler Qualitätsführer im Elektromaschinenbau mit langjähriger Erfahrung im Bereich Entwicklung und Fertigung. Getrieben durch INNOVATION UND QUALITÄT werden technisch höchst anspruchsvolle Lösungen für Kunden erarbeitet. Suchen Sie eine Sales Position in einem Topunternehmen mit Erfolgsgeschichte und starker Wachstumskurve? Wir bieten Ihnen die Chance dazu!
Als operativ tätige/r Sales Manager/in agieren Sie als technische/r Lösungspartner/in für komplexe Fragestellungen beim Kunden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Kundenbetreuung, starker Fokus dabei wird das ENTWICKELN NEUER MÄRKTE sein. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Engagement zeichnen Sie aus, um Akzente zu setzen und die Marktpositionierung kunden- und produktbezogen voranzutreiben.
Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb aus dem ANLAGEN- ODER SONDERMASCHINENBAU verbunden mit internationaler Erfahrung (Fokus auf Europa). Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä. setzen wir voraus, ebenso wie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse (insbesondere Französisch oder Russisch) sind von Vorteil.
Persönlich überzeugen Sie durch Ehrgeiz, Team-Spirit sowie ein professionelles Auftreten. HOHE MARKT- UND KUNDENORIENTIERUNG sind in Ihrem gesamten Tun essentiell. Wir suchen dynamische und gleichzeitig lösungsorientierte Persönlichkeiten mit Leistungsfokus und Umsetzungsstärke. Wir sprechen auch JUNIOR PROFESSIONALS an, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen.
Was unser Kunde im Gegenzug bietet? Die agile Unternehmens- und Führungskultur eines erfolgreichen Mittelstandunternehmens und die Sicherheit eines Konzerns im Hintergrund sowie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Umfeld – bei vergleichsweise GERINGER REISETÄTIGKEIT (max. 20%) im Sondermaschinenbau.
Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt bis zu EUR 70.000,- zzgl. Erfolgsanteile. Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 21072 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu!