Unser Kunde, die ELIN MOTOREN GMBH, ist ein internationaler Qualitätsführer im Elektromaschinenbau mit langjähriger Erfahrung im Bereich Entwicklung und Fertigung. Getrieben durch INNOVATION UND QUALITÄT werden technisch höchst anspruchsvolle Lösungen für Kunden erarbeitet. Suchen Sie eine Sales Position in einem Topunternehmen mit Erfolgsgeschichte und starker Wachstumskurve? Wir bieten Ihnen die Chance dazu!
Als operativ tätige/r Sales Manager/in agieren Sie als technische/r Lösungspartner/in für komplexe Fragestellungen beim Kunden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Kundenbetreuung, starker Fokus dabei wird das ENTWICKELN NEUER MÄRKTE sein. Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Zielstrebigkeit und Engagement zeichnen Sie aus, um Akzente zu setzen und die Marktpositionierung kunden- und produktbezogen voranzutreiben.
Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb aus dem ANLAGEN- ODER SONDERMASCHINENBAU verbunden mit internationaler Erfahrung (Fokus auf Europa). Eine technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau o.Ä. setzen wir voraus, ebenso wie verhandlungssichere Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse (insbesondere Französisch oder Russisch) sind von Vorteil.
Persönlich überzeugen Sie durch Ehrgeiz, Team-Spirit sowie ein professionelles Auftreten. HOHE MARKT- UND KUNDENORIENTIERUNG sind in Ihrem gesamten Tun essentiell. Wir suchen dynamische und gleichzeitig lösungsorientierte Persönlichkeiten mit Leistungsfokus und Umsetzungsstärke. Wir sprechen auch JUNIOR PROFESSIONALS an, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen.
Was unser Kunde im Gegenzug bietet? Die agile Unternehmens- und Führungskultur eines erfolgreichen Mittelstandunternehmens und die Sicherheit eines Konzerns im Hintergrund sowie eine abwechslungsreiche Position in einem modernen Umfeld – bei vergleichsweise GERINGER REISETÄTIGKEIT (max. 20%) im Sondermaschinenbau.
Je nach Qualifikation und Erfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt bis zu EUR 70.000,- zzgl. Erfolgsanteile. Wenn Sie sich von dieser interessanten Position angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 21072 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu!
Unser Kunde, mit Firmensitz im grünen Herzen Österreichs, ist ein INTERNATIONAL AGIERENDER LÖSUNGSPARTNER der Zementindustrie in einer sehr interessanten Nische. Um den Erfolgskurs sowie die internationale Ausrichtung zu entwickeln, wird das Team aktuell im Kernbereich der PROZESSTECHNIK um zwei Personen im Engineering bzw. im technischen Vertrieb verstärkt. Unser Auftraggeber hat sein Know-How über viele Jahre erfolgreich weiterentwickelt und über Patente abgesichert. Das Ergebnis sind Kundenlösungen zur Effizienzsteigerung im Bereich der ZEMENT- UND MINERALIENINDUSTRIE, um Energieeinsparungen und ökologische Ziele zu erreichen.
Als PROZESSLEADER/-EXPERT erarbeiten Sie Optimierungspotenziale von Anlagen. Ausgehend von der Anforderung definieren sie Betriebsdaten, erstellen das Konzept für die Leistungssteigerung und begleiten den gesamten Kundenprozess, von den Erstanfragen bis zur Anlagenabnahme. Mit Ihrer Fachkompetenz entwickeln sie anlagenspezifische Lösung gemäß interner Standards. In dieser langfristig ausgerichteten Funktion gilt es mit Kompetenz, INNOVATION VORANZUTREIBEN und zu gestalten. Die Anwendung Ihrer verfahrenstechnischen Fachkompetenz gehört ebenso zu Ihren Hauptaufgaben wie das Entwickeln kundenbezogener Lösungen.
Wir wenden uns an Personen mit abgeschlossenem, technischen Studium mit FOKUS AUF VERFAHRENSTECHNIK (Erfahrungen im Bereich der Zementindustrie sind von Vorteil) und fundierten Kenntnissen thermischer Prozesse. Dies erfordert hohe analytische Fähigkeiten für die Prozessanalyse idealerweise kombiniert mit einem kaufmännischen Grundverständnis, jedenfalls aber mit guter Kundenorientierung. Persönlich überzeugen Sie darüber hinaus durch ziel- und lösungsorientiertes Handeln und gute Kommunikationsfähigkeit.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 60.000,- mit Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung. Wenn Sie sich von dieser LANGFRISTIG AUSGERICHTETEN POSITION angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung an application@leadingsearchpartners.com unter Angabe der Referenznr. 21057. Dies unter Zusicherung höchster Diskretion in einem persönlichen Gespräch mit uns!
Unser Kunde, die ELIN MOTOREN GMBH, ist ein internationaler Qualitätsführer im Elektromaschinenbau mit langjähriger Erfahrung im Bereich Entwicklung und Fertigung. Getrieben durch INNOVATION UND QUALITÄT werden technisch höchst anspruchsvolle Lösungen für Kunden erarbeitet. Im Rahmen einer Nachfolge wird diese spannende Führungsaufgabe neu besetzt. Sind Sie auf der Suche nach einer MANAGEMENT POSITION und einer fachlich breiten Bereichsleitung? Wir bieten Ihnen die Chance dazu!
In dieser herausfordernden Position obliegt Ihnen neben der Führung der vier Teamleitungen (insgesamt 70 Mitarbeitende) und der Weiterentwicklung des Engineering-Teams auch die strategische Entwicklung NEUER PRODUKTFELDER, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Vertriebssegmenten. Sie agieren als technischer Lösungspartner bei komplexen Fragestellungen beim Kunden und sind als MITGLIED DES MANAGEMENTTEAMS gesamtverantwortlich für Technik und Engineering, direktberichtend an den CEO.
Sie verfügen über langjährige ERFAHRUNG ALS FÜHRUNGSKRAFT im Bereich F&E in der Industrie, fundierte Kenntnisse in vergleichbaren komplexen Einheiten sowie eine universitäre, technische Ausbildung (z.B. Physik, Mathematik, Maschinenbau, Elektrotechnik). Internationale Erfahrung ergänzt Ihr Profil, ausgezeichnete MARKT- UND HOHE KUNDENORIENTIERUNG sind in Ihrem gesamten Tun essentiell. Wir bieten Ihnen die Agilität und Dynamik eines internationalen Mittelstandunternehmens bei hoher Eigenständigkeit und der Sicherheit eines Konzerns im Hintergrund.
Wir suchen dynamische Persönlichkeiten mit Führungs- und Problemlösungskompetenz samt UMSETZUNGSSTÄRKE und hoher Affinität zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der Technik- und Engineering-Prozesse. Als Manager sollten Sie Weitblick haben und dennoch eine ausgeprägte Hands-on Mentalität zu Ihren Stärken zählen.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 120.000,- zzgl. Erfolgsanteile und Firmenwagen. Wenn Sie sich von dieser interessanten Managementposition mit viel GESTALTUNGSSPIELRAUM angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 20233 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu!
Als international agierender, INNOVATIONSREICHER PRODUKTIONSBETRIEB der ELEKTRONIKINDUSTRIE verpflichtet sich unser Kunde zu serviceorientierten Lösungen in höchster Qualität. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation durch die laufende Weiterentwicklung von Methoden zur optimalen Bestandssteuerung und Kostenoptimierung sowie die Umsetzung von zukunftsweisenden Einkaufsstrategien.
In dieser Schlüsselfunktion als Einkaufsleiter (m/w/d) mit fachlicher und disziplinärer FÜHRUNGSVERANTWORTUNG für Ihren Bereich, berichten Sie direkt an die Geschäftsführung. Durch Ihre ausgeprägten LEADERSHIP SKILLS schaffen Sie es, Ihr Team abzuholen und für gemeinsame Strategien und Ziele zu begeistern und agieren darüber hinaus als Experte für andere Standorte innerhalb der Gruppe. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen dabei das permanente Durchleuchten der Prozesse, das Erkennen und Umsetzen von VERÄNDERUNGSPOTENTIALEN, das Mitwirken bei der Erreichung von Lagerbestandszielen sowie das laufende Evaluieren von Maßnahmen zur Senkung des Rohmaterialbestands. Zudem verantworten Sie in Ihrer Position die Bewertung, Weiterentwicklung und Auditierung von Lieferanten sowie das Erstellen globaler LIEFERANTENBENCHMARKS.
Für diese aktive Mitgestaltung in einem international erfolgreichen Konzern, verfügen Sie über eine abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt MATERIALWIRTSCHAFT (FH, UNI) und mehrjährige Berufserfahrung in der Serienfertigung. Von Vorteil sind Automotiverfahrung und SAP-Kenntnisse, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Darüber hinaus sollten unternehmerisches Denken, operative Umsetzungsstärke und sehr gutes Verhandlungsgeschick für Sie selbstverständlich sein.
Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben wenden wir uns an proaktive FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT, die Hands-on und auch strategisch agieren wollen. Ferner überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit Teams für sich zu gewinnen und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Überzeugen Sie uns am besten durch Ihren starken WILLEN AKTIV ZU GESTALTEN!
Sie fühlen sich von dieser SPANNENDEN AUFGABE angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 70.000,– zuzüglich variable Anteile. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an application@leadingsearchpartners.com unter Angabe der Referenznr. 20211. HÖCHSTE DISKRETION sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
Unser Kunde zählt zu den WELTWEIT FÜHRENDEN ANBIETERN HOCHWERTIGER PRODUKTE für äußerst renommierte, global agierende Abnehmer. Um das starke internationale Wachstum und die Struktur der einzelnen Standorte nachhaltig zu steuern, wird derzeit ein Group-CFO gesucht.
Sie verantworten in dieser vielschichtigen Position, direkt an den CEO der Gruppe berichtend, die globalen Bereiche FINANCE, HUMAN RESOURCES UND IT. Die Steuerung der einzelnen Standorte sowie die Weiterentwicklung der Finanzierungsstrategie und des Konzernreportings zählen dabei zu Ihren Kernaufgaben. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Unternehmensbereichen (Logistik, etc.) zusammen und sind für die Implementierung einer globalen Controlling Struktur verantwortlich.
Als Voraussetzung zur idealen Erfüllung Ihrer Aufgaben haben Sie ein einschlägiges Studium mit Schwerpunkt RECHNUNGSWESEN UND CONTROLLING abgeschlossen und bereits langjährig als kaufmännischer Leitung eines Mittelstandsunternehmens und/oder als CFO in einer internationalen Konzernstruktur, gearbeitet. Sie bringen AUSGEZEICHNETE SAP KENNTNISSE (SAP S/4) mit und sind Expert/in in den Bereichen Treasury, internationale Steuern und Konsolidierung. Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie eine Reisebereitschaft von bis zu 50% wird vorausgesetzt.
Sie sind zielorientiert und dennoch TEAMPLAYER? Darüber hinaus eigeninitiativ, hands-on, entscheidungsfreudig und haben ein hohes Prozessverständnis? Wir wenden uns an DYNAMISCHE UND INTERNATIONAL VERSIERTE FINANZEXPERT/INNEN, die sich aufgrund Ihres bodenständigen und unkomplizierten Charakters in Kürze ins Team integrieren können sowie durch Ihre hohe Lösungsorientierung gepaart mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bestechen.
Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rd. EUR 120.000,– zzgl. variabler Anteile. Sollten wir Ihr Interesse an der verantwortungsvollen Mitarbeit in einem DYNAMISCHEN UNTERNEHMENSUMFELD geweckt haben, so freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznr. 20122 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Anbieter DIGITALER PLATTFORMEN. Diese integrierten Lösungen ermöglichen es weltweit führenden Unternehmen sehr schnell neue digitale Dienste und Geschäftsmodelle einzuführen. Aufgrund des RASANTEN UNTERNEHMENSWACHSTUMS in den letzten Jahren wird derzeit ein Head of Center Of Excellence gesucht, der Teil einer DYNAMISCHEN START-UP KULTUR werden möchte.
In dieser tragenden Managementfunktion sind Sie für ein DEFINIERTES KUNDENPORTFOLIO (Projekte, Services, Kunden- und Auftragsmanagement) und die Erreichung damit einhergehender Zielvereinbarungen verantwortlich. Sie tragen die finanzielle Verantwortung für das Center und sind für die Überwachung von Margen, Kosten, Auslastungszahlen sowie Kunden- und Teamzufriedenheit zuständig. Das FÜHREN EINES ERFAHRENEN TEAMS von Softwareentwicklern, Requirements Engineers, Projektmanagern, Quality Engineers, Scrum-Master sowie Solution- und Software-Architekten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld wie die kontinuierliche Verbesserung der gesamten Center Performance.
Zur optimalen Erfüllung dieser spannenden Herausforderung, wenden wir uns an kommunikationsstarke IT-EXPERTEN mit abgeschlossenem technischen Studium und mehrjähriger Erfahrung in der Systemintegration. Das Managen komplexer Projekte und Dienstleistungen liegt Ihnen ebenso, wie der Umgang mit unvorhersehbaren Situationen. Sie pflegen einen guten Kontakt zu relevanten Stakeholdern und zeichnen sich durch ein äußerst strukturiertes und methodisches Vorgehen aus. Erfahrung in der Arbeit mit globalen Teams und ausgezeichnete Englisch-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein attraktives Gehaltspaket von rund EUR 100.000,– (brutto) inkl. Firmenwagen. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Aufbau von großartigen Teams in einem INNOVATIVEN UMFELD haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 20099 und event. Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.
Unser Auftraggeber ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Arzneimittel und Medizinprodukte zur Versorgung von kritischen und chronisch kranken Patienten produziert. Mit über 65 internationalen Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten, gehört unser Kunde zu den führenden PHARMAUNTERNEHMEN am Weltmarkt. Aufgrund der intensiv verfolgten Wachstumsstrategie und der strategischen Relevanz des Standortes in der Steiermark, wird nun ein strukturierter und kommunikationsfreudiger Lean|OpEx Manager zur Verstärkung des motivierten Teams vor Ort gesucht.
In dieser KOMPLEXEN SCHNITTSTELLENFUNKTION stehen Sie in enger Abstimmung mit dem Management-Team und einzelnen Unternehmensbereichen. Sie übernehmen die Leitung von interdisziplinären Projektteams, und arbeiten proaktiv mit entsprechenden Fachexperten (Prozessingenieuren) an der Effizienzsteigerung von Produktionsprozessen. Zu Ihren Kernaufgaben zählen die Entwicklung und Einführung von Maßnahmen der KOSTENOPTIMIERUNG, die Beratung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen betreffend des OPEX Management-Systems sowie die kontinuierliche Begleitung der strategischen Umsetzung. Ebenso sind Sie für die Entwicklung von TRAININGSKONZEPTEN und die Durchführung von MitarbeiterInnenschulungen hinsichtlich Lean und Six Sigma Methoden zuständig.
Wir adressieren TECHNISCHE bzw. NATURWISSENSCHAFTLICHE HOCHSCHULABSOLVENT/-INNEN mit mindestens 5-jähriger Berufspraxis, die umfangreiches Wissen auf dem Gebiet der LEAN METHODIK und konkret umgesetzte Projekte in diesem Bereich vorweisen können. Zudem sind Leistungsorientierung, Flexibilität und hohes Engagement sowie ein wertschätzender Kommunikationsstil und die Fähigkeit, gut in einem Team zu arbeiten, unerlässliche Faktoren zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe.
Bei entsprechender Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung bietet unser Kunde ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 70.000,– zzgl. Bonusanteilen. Sollten Sie sich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlen und Interesse an der Mitarbeit in einem Konzern haben, der klar die Möglichkeit eines KARRIEREAUFSTIEGS in Aussicht stellt, so bitten wir um die Übermittlung Ihrer schriftlichen Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 20082 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.
Unser Auftraggeber ist ein international agierender Anbieter von DIGITALEN PLATTFORMEN. Diese einzigartigen Lösungen tragen weltweit zur Effizienzsteigerung und Gewährleistung von wirtschaftlicher Flexibilität, der Partnerunternehmen bei. Aufgrund des RASANTEN UNTERNEHMENSWACHSTUMS in den letzten Jahren wird nun ein talentierter und hochmotivierter HR-Leader gesucht, der Teil des Management-Teams und einer DYNAMISCHEN START-UP KULTUR, werden möchte.
In dieser strategisch orientierten Position, verantworten Sie die Entwicklung einer GLOBALEN HR-STRATEGIE mit entsprechenden Maßnahmen und Tools. Sie sind maßgeblich an der Konzipierung von EMPLOYER BRANDING AKTIVITÄTEN und globalen Initiativen, in Abstimmung mit der Marketingabteilung, beteiligt. Zusätzlich obliegt Ihnen die Umsetzung und Optimierung aller HR-KERNPROZESSE, ebenso wie die Planung der innerbetrieblichen Talenteförderung. Als Ansprechpartner für die Bereiche Vertragserstellung, Arbeitsrecht und Compensation & Benefits, arbeiten Sie länderübergreifend mit Betriebsstandorten zusammen.
Zur optimalen Erfüllung dieser tragenden Managementfunktion, wenden wir uns an Personen mit abgeschlossenem Studium im Bereich HR-/Personal-Management oder einer artverwandten Disziplin, die über 5 JAHRE BERUFSERFAHRUNG IM INTERNATIONALEN HR-MANAGEMENT verfügen. Weitreichende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie der Leistungs- und Vergütungssysteme sind ebenso ein Muss-Kriterium. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und dem Change Management sind von Vorteil. Als HR Leader sollten Sie unternehmerisch denken und ein internationales Mindset mitbringen. Hervorragende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,–. Wenn Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen fühlen und Sie an der Mitarbeit in einem INNOVATIVEN UNTERNEHMEN Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 20074 und event. Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.
Unser Kunde etablierte sich mit innovativen, technisch höchst anspruchsvollen Produkten für die Automobilindustrie nachhaltig als Lösungspartner mit dem Ziel, sich kontinuierlich zu entwickeln und stetig nach neuen technischen Lösungsansätzen zu streben. Mit GLOBALER MARKTPRÄSENZ in mehr als 50 Ländern und dem Ziel der weiteren Expansion wird eine TEAMLEITUNG (m/w) im Einkauf gesucht, die mit hoher EIGENVERANTWORTUNG die Entwicklung des Unternehmens mitprägen und vorantreiben sollen.
In dieser essentiellen Teamleitungsfunktion zeichnen Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von definierten EINKAUFSSTRATEGIEN. Sie treiben einerseits die Innovation, Organisation und Strukturierung weiter voran, andererseits gehört die Lieferantensuche bzw. –entwicklung sowie die Mitarbeit an Lieferantenqualifikationen zu Ihren Aufgaben. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die eigenverantwortliche Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie die FÜHRUNGS- UND ENTWICKLUNGSVERANTWORTUNG eines Teams. Ihnen obliegt ebenso das AKTIVE COST-MANAGEMENT inklusive Beobachtung der Kostenentwicklung und die Erfüllung von finanziellen Optimierungszielen.
Sie verfügen nach Möglichkeit über eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung. Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgabe wenden wir uns an PROAKTIVE PERSONEN mit ausgeprägter Verhandlungs- und Kommunikationsstärke. Sie verfügen dazu noch über eine starke Teamorientierung, unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft? Dann bieten wir Ihnen einen NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld!
Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 70.000,- zuzüglich variabler Anteile. Haben Sie Interesse an einer Schlüsselposition in einem traditionsreichen und dynamischen Unternehmen? Dann KONTAKTIEREN SIE UNS! Am besten unter Angabe der Referenznr. 19380 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu, Vertrauen ist uns sehr wichtig!
Als BRANCHENFÜHRENDES UND WELTWEIT AGIERENDES UNTERNEHMEN bietet unser Auftraggeber innovative Systeme mit höchsten Qualitätsansprüchen. Dabei geht man individuell auf Kundenanforderungen ein und durch den Einsatz von viel Leidenschaft und einer außergewöhnlichen Technik, werden einzigartige Lösungen erarbeitet. Die Kernkompetenzen im Bereich Entwicklung und Fertigung werden durch einen starken Vertrieb und einen effizienten Einkauf unterstützt. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation, um PARTNERSCHAFTEN MIT LIEFERANTEN zu entwickeln, Kostenoptima zu finden und die Umsetzung von effizienten Einkaufsstrategien voranzutreiben.
In dieser GLOBALEN KOORDINATIONSFUNKTION arbeiten Sie in der OPERATIVEN FÜHRUNG der standortübergreifenden Einkaufsteams mit Schwerpunkt Österreich und Slowakei. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur nachhaltigen Reduktion der Beschaffungskosten, Verhandlung von Rahmenverträgen sowie die Implementierung einer professionellen Einkaufsorganisation an allen Standorten (Einführung von Warengruppen, Umsetzung Lead Buyer Konzept, Entwicklung Purchasing Guidline, Risiko Management, etc.). Zusätzlich sind Sie für die Weiterentwicklung von Methoden im Einkauf (Benchmarking, KPI Cockpit) und die Qualifikation Ihrer MitarbeiterInnen, durch laufende Abstimmungen und Durchführung von Schulungen, verantwortlich.
Sie verfügen nach Möglichkeit über eine akademische Ausbildung mit SCHWERPUNKT EINKAUF / SUPPLY CHAIN MANAGEMENT und mehrjährige Führungserfahrung auf vergleichbarer Ebene in der Industrie. Technisches Verständnis sowie eine hohe prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Verhandlungssicheres Englisch wird für die Position vorausgesetzt.
Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben wenden wir uns an proaktive FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN die Hands-on und auch strategisch agieren wollen. Ferner überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit Teams für sich zu gewinnen und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Ihr INTERNATIONALES MINDSET sowie Ihre hohe soziale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, ein länderübergreifendes Team zu führen.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.