Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im GESUNDHEITSSEGMENT in der Südoststeiermark, das sich mit unschlagbarer Qualität und langer Tradition am Markt positionieren konnte. Für die ETABLIERTE HOLDING und deren Tochterunternehmen suchen wir eine/-n Juristen/-in zur Unterstützung in allen rechtlichen Aufgabenbereichen. In dieser interessanten Schnittstellenfunktion können Sie sich langfristig ausgerichtet sehr stark einbringen und ERFOLGSGESCHICHTE SCHREIBEN. Für ambitionierte Aufsteiger/Innen sicherlich auch eine großartige Möglichkeit für den NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT!

Ihr Aufgabengebiet umfasst in dieser abwechslungsreichen Position die gesamte JURISTISCHE BETREUUNG des Unternehmens samt Tochtergesellschaften in allen rechtlichen Aufgabenbereichen (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Arbeitsrecht, Vergaberecht, Verwaltungsrecht etc.). Als Hauptansprechpartner in Rechtsfragen agieren Sie als Unterstützung für die Organe der Gesellschaften, wie bspw. Aufsichtsrat oder die Stadtgemeinde, und damit auch als Schnittstelle. Als RECHTE HAND DER GESCHÄFTSFÜHRUNG gewährleisten Sie eine OPTIMALE ABWICKLUNG in allen relevanten Angelegenheiten, wie bspw. die Förderabwicklung oder Unterstützung bei Verhandlungen.

Zur idealen Erfüllung dieser Schlüsselposition adressieren wir AMBITIONIERTE UND DURCHSETZUNGSFÄHIGE PERSÖNLICHKEITEN mit erfolgreich absolviertem Jus-Studium und einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise aus dem kommunalen Umfeld. Ebenso sollten Sie diplomatisches Geschick gekoppelt mit einer dynamischen Persönlichkeit mitbringen. Persönlich überzeugen Sie durch hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und einen strukturierten Arbeitsstil. Unser Kunde bietet hingegen eine langfristige Position mit viel GESTALTUNGSSPIELRAUM.

Interessiert an dieser spannenden Aufgabenstellung? Dann sollten Sie uns schnell kontaktieren! Hohe Diskretion sichern wir Ihnen klar zu, die auch uns sehr wichtig ist. Geboten wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Gehaltspaket von rund EUR 50.000,–. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 19190 an application@leadingsearchpartners.com.

Als INTERNATIONALER SONDERMASCHINENBAUER bieten wir maßgeschneiderte Kundenlösungen mit hohen Ansprüchen an Qualität und Kostenoptimierung. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Supply-Chain-Organisation, um bei niedrigen Stückzahlen nachhaltige und tragfähige PARTNERSCHAFTEN MIT LIEFERANTEN zu entwickeln, Kostenoptima zu finden und Lieferungen zu sichern.

In dieser intern/extern wichtigen KOORDINATIONSFUNKTION arbeiten Sie in der Steiermark direkt der Geschäftsführung unterstellt, eng mit Produktion, Konstruktion und Vertrieb zusammen. Zu Ihrem Hauptaufgabengebiet gehört das permanente Durchleuchten der Prozesse, um VERÄNDERUNGSPOTENTIALE zu erkennen und notwendige Change Maßnahmen einzuleiten. Dank Ihrer konzeptionellen Stärken und Ihrem ganzheitlichen Denken treiben Sie die STRATEGISCHE NEUAUSRICHTUNG des Teams und die Integration auch der internationalen Tochterstandorte voran. Ebenso zählt die werksübergreifende Entwicklung bestehender und neuer Lieferanten für Kernkomponenten unter strategischen und einkaufstaktischen Gesichtspunkten zu Ihren Aufgaben.

Sie verfügen über eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung auf Hochschulniveau und mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Sondermaschinen-/Anlagenbau) auf internationaler Ebene in bereichsleitender Funktion. Verhandlungssicheres Englisch wird vorausgesetzt.

Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgaben wenden wir uns an proaktive FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEITEN, die Hands-on und auch strategisch agieren wollen. Ferner überzeugen Sie durch Ihre Fähigkeit Teams für sich zu gewinnen und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Überzeugen können Sie uns durch Ihre NACHWEISLICHEN UMSETZUNGSQUALITÄTEN sowie Ihren starken Willen aktiv zu gestalten sowohl im eigenen Bereich als auch unsere gemeinsame Zukunft.

Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest € 120.000,– zuzüglich variable Anteile plus Firmen-PKW mit Privatnutzung. Wenn Sie sich von dieser spannenden Verantwortung angesprochen fühlen und Interesse an der Weiterentwicklung eines SCHLAGKRÄFTIGEN SUPPLY-CHAIN-PROZESSES haben, dann sollten Sie uns kontaktieren! Am besten unter Angabe der Referenznr. 19145 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu!

Als INTERNATIONALER SONDERMASCHINENBAUER bieten wir maßgeschneiderte Kundenlösungen mit hohen Ansprüchen an Qualität und Kostenoptimierung. Einen wichtigen Beitrag leistet dabei die Einkaufsorganisation intern und extern, um bei niedrigen Stückzahlen PARTNERSCHAFTEN MIT LIEFERANTEN zu entwickeln, Kostenoptima zu finden, Lieferungen zu sichern und die SUPPLY CHAIN ZU OPTIMIEREN.

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Implementierung von definierten Materialfeld- bzw. Einkaufsstrategien zuständig. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen die eigenverantwortliche Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie die FÜHRUNGS- UND ENTWICKLUNGSVERANTWORTUNG eines Teams. Eine laufende, nachhaltige Optimierung von Beschaffungsprozessen, das Umsetzen und Initiieren nationaler und internationaler Zugänge auf Beschaffungsmärkten sowie MAKE-OR-BUY ENTSCHEIDUNGEN samt Benchmark-Analysen runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Sie verfügen nach Möglichkeit über eine abgeschlossene technisch-kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Leitungserfahrung. Verhandlungssicheres Englisch, sehr gute MS-Office und SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt. Zur optimalen Erfüllung der verantwortungsvollen Aufgabe wenden wir uns an proaktive Personen mit ausgeprägter Verhandlungs- und Kommunikationsstärke. Sie verfügen dazu noch über eine starke Teamorientierung, unternehmerisches Denken und Reisebereitschaft? Dann bieten wir Ihnen einen NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld!

Geboten werden je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von zumindest EUR 70.000,- zuzüglich variabler Anteile. Haben Sie Interesse an einer Schlüsselposition in einem traditionsreichen und dynamischen Unternehmen? Dann KONTAKTIEREN SIE UNS! Am besten unter Angabe der Referenznr. 19120 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION zu, Vertrauen ist uns sehr wichtig!

Unser Kunde ist ein GLOBAL PLAYER und hochwertiger, innovativer Partner der Automobilindustrie. Angeboten werden sowohl komplexe Komponenten und maßgeschneiderte Systeme als auch marktspezifische Lösungen. Aufgrund der sich stetig positiv entwickelnden Marktpositionierung suchen wir für den Entwicklungs- und Produktionsstandort in der Südsteiermark einen Geschäftsführer (m/w), der die ERFOLGSGESCHICHTE aktiv mitgestaltet und fortführt.

 Als Geschäftsführer (m/w) sind Sie in erster Linie für die kontinuierliche WEITERENTWICKLUNG des Unternehmens in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht verantwortlich. Innovative Ideen und Impulse einzubringen zählen genauso wie die STRATEGISCHE AUSRICHTUNG des Unternehmens für die künftigen Herausforderungen in der Automobilbranche zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sollten fähig sein LEIDENSCHAFT ZU ENTWICKELN, das Geschäft zu Ihrem zu machen, um gemeinsam mit Ihrem Team hoch gesteckte Ziele zu kommunizieren und in weiterer Folge zu erreichen.

Angesprochen werden Personen, die eine technische Ausbildung sowie mind. zehn Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren mittelständischen Unternehmen vorweisen können. Wir suchen nach STARKEN PERSÖNLICHKEITEN mit hoher Umsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit, die für ihre Aufgabe brennen und Erfahrung in der SERIENFERTIGUNG, idealerweise im Automotive-Bereich, mitbringen. Verhandlungssicheres Englisch ist durch die Internationalität klar erforderlich. Eine pragmatische Arbeitsweise kombiniert mit hohem Verantwortungsbewusstsein und UNTERNEHMERISCHER DENKWEISE ergänzen Ihr Profil.

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Gehaltspaket von rund EUR 150.000,– p.a. inkl. Bonus und Dienstwagen, eine Überzahlung ist abhängig von der Erfahrung möglich. Wenn Sie an der Spitze eines gesunden Unternehmens stehen wollen, das die Region nachhaltig prägt und auf ERFOLGSKURS ist, sollten wir uns abstimmen! Wir freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.nr. 19088 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.

Unser Auftraggeber ist ein global tätiges Unternehmen mit international positionierten Marken, der Führer seines Segmentes und auf über 50 Märkten präsent. Unser Kunde überzeugt durch exzellente Marktpositionierung und hat sich als stabiler, langfristiger Arbeitgeber etabliert. Zur Verstärkung dieses LEITBETRIEBES wird in der gruppenweiten IT-Zentrale am Standort in der Steiermark ein proaktiver Business Intelligence Specialist (m/w) gesucht. Eine INTENSIVE EINSCHULUNGSPHASE sowie sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten sichert unser Auftraggeber zu!

Ihre AUFGABENSCHWERPUNKTE  

• Erstellung von Reports, Dokumentationen und Dashboarding
• Datenbankabfragen
• Weiterentwicklung und Konzeption neuer Auswertungen (Oracle OBIEE Plus, Hyperion Interactive Report,…)
• Ansprechpartner für die Fachbereiche, insbesondere was Machbarkeit, Aufbau und Analyse konkreter Reports betrifft

Ihr ANFORDERUNGSPROFIL

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL/FH/TU), idealerweise in Verbindung mit Wirtschaft (oder entsprechende Berufserfahrung)
• Grundkenntnisse mit Datenbanken und Reportsystemen
• Grundkenntnisse in JAVA-Programmierung
• Praktische Erfahrungen vorteilhaft
• Lernwilligkeit und – freudigkeit
• Eigeninitiative
• Analytisches Denken

Geboten wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab EUR 35.000,– mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung. Wenn Sie den NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT suchen, sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Senden Sie bitte Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 19070 an application@leadingsearchpartners.com.

Mit unschlagbarer Qualität und langer Tradition hat sich unser Auftraggeber als Premiumanbieter im GESUNDHEITSSEGMENT positioniert und arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Serviceleistungen, um seine Kunden mit unvergleichbaren Angeboten weiterhin zu begeistern. Für die zweitgrößte Therme der Steiermark, die PARKTHERME BAD RADKERSBURG, suchen wir eine Marketingleitung (m/w), die den ERFOLGSKURS GEMEINSAM VORANTREIBT.

In dieser herausfordernden Position sind Sie für die Strategieentwicklung verantwortlich, indem Sie die Thermenentwicklung der nächsten Jahre mit viel INNOVATIONSKRAFT UND PROAKTIVITÄT maßgeblich beeinflussen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst sowohl operative Themen des Tagesgeschäftes wie auch die marketingstrategische Entwicklung. Sie erstellen Marketingpläne und erarbeiten eigenständig Kampagnen, in dem Sie Marketing nicht traditionell denken, sondern die Marke mittels EMOTIONAL BRANDING klar positionieren. Sie steuern und unterstützen Ihr Team bei der Erreichung ihrer Ziele und stehen stets in enger Abstimmung mit den relevanten firmeninternen und -externen Schnittstellen. Als MarkenbotschafterIn zeichnen Sie sich nicht zuletzt verantwortlich für die Einleitung und Umsetzung von Verkaufsförderungs-, Werbe- & Marketingmaßnahmen, sondern setzen auch die nötigen Impulse, um das POSITIVE MARKENIMAGE weiterhin auszubauen.

Zur optimalen Erfüllung dieser Aufgabe können Sie eine abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing vorweisen und bringen Ihr kaufmännisches, UNTERNEHMERISCHES DENKEN stets im Unternehmensumfeld ein. Zusätzlich verfügen Sie über Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld. Persönlich überzeugen Sie durch Ihre EXTROVERTIERTHEIT sowie Ihre außerordentlich hohe Motivation, unterstützt von einem starken DIENSTLEISTUNGSGEDANKEN. Eigenverantwortung, Initiative sowie hohe Markt- und Vertriebsorientierung runden Ihr Profil ab.

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 60.000,– inkl. Bonusanteil (Überzahlung möglich). Wenn Sie sich von der Mitarbeit in der mehrfach ausgezeichneten „THERME DES JAHRES“ angesprochen fühlen, sollten Sie jetzt agieren und Ihre schriftliche Bewerbung (im PDF-Format) unter Angabe der Referenznr. 19069 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com senden.

Für unseren Kunden, einen international tätigen und LANGJÄHRIG ERFOLGREICHEN PARTNER DER ENERGIEWIRTSCHAFT, suchen wir einen engagierten Finanzexperten (m/w), der das bestehende Team am Standort in der Südoststeiermark mit viel Dynamik und Engagement bereichert.

In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie die Bereiche Finance, Controlling, Accounting, Tax, HR und IT und sind dabei mit der OPTIMIERUNG VON BUSINESS PROZESSEN UND CONTROLLING INSTRUMENTEN betraut. Sie berichten in dieser verantwortungsvollen Position direkt an den CFO der Gruppe und agieren als SPARRINGPARTNER für das Management. Die Überwachung der Liquidität und das Cash Management des Unternehmens gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie tragen die Verantwortung bei der Budget- und Forecast-Erstellung und sind stark in die Aufbereitung und Analyse von Reports eingebunden. Die kontinuierliche WEITERENTWICKLUNG DES BESTEHENDEN ERP SYSTEMS, die Sicherstellung von Compliance Richtlinien sowie die ERSTELLUNG DES JAHRESABSCHLUSSES ergänzen Ihr vielfältiges Tätigkeitsgebiet.

Adressiert werden INTERNATIONAL VERSIERTE FINANZ- UND CONTROLLINGEXPERTEN (m/w), die mit hoher Eigenverantwortung und Analysefähigkeit einen gründlichen Zugang zu Problemstellungen gewährleisten. Proaktivität und ein stetiges STREBEN NACH VERBESSERUNG zeichnen Ihre Arbeitsweise aus. Durch Ihren unkomplizierten Charakter integrieren Sie sich rasch ins Team und verfügen zudem über hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Zur Erfüllung dieser herausfordernden Aufgabe werden zumindest fünf einschlägige Dienstjahre im Controlling und Rechnungswesen eines PRODUZIERENDEN INDUSTRIEBETRIEBES vorausgesetzt. Fließendes Englisch in Wort und Schrift muss ebenso gegeben sein wie Erfahrung im Aufbau einer modernen Kostenrechnung. SEHR GUTE KENNTNISSE BETREFFEND ERP-ANWENDUNGEN und IT-Systemen sind zudem unerlässlich für die ideale Erfüllung dieser verantwortungsvollen Position. Ihre grundsätzliche Reisebereitschaft setzen wir voraus.

Unser Auftraggeber bietet ein verhandelbares Jahresbruttogehalt von zumindest rund EUR 75.000,–. Wenn Sie sich in der Vakanz wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 19029 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen höchste Vertraulichkeit sowie professionelle Betreuung zu.

Für ein gut etabliertes Unternehmen im Wellness- und Gesundheitssegment suchen wir eine im TOURISMUS ERFAHRENE Persönlichkeit, um den Standort Bad Radkersburg RICHTUNGSWEISEND für größere Seminarveranstaltungen und kleinere Kongresse in der Süd-/Oststeiermark verstärkt zu positionieren. Durch den regionalen Tourismusverband und die Hotellerie unterstützt sowie mit guter Infrastruktur sind die meisten Voraussetzungen dazu bereits gegeben. Kontakte mit Incoming-Agenturen und diversen Veranstaltern sind mit dieser Aufgabe verbunden, Erfahrungen damit gewünscht. Für diesen ERFOLGS- UND EXPANSIONSKURS bedarf es einer Vertriebspersönlichkeit, die Netzwerke mit Entscheidern entwickelt, aber auch mit hoher SERVICEORIENTIERUNG die Problemstellungen der Veranstalter vor Ort im Team mit starkem Dienstleistungsdenken behandelt.

Sie verantworten somit die strategische Neuausrichtung und Umsetzung und treiben diese unterstützt von Tourismusverbänden, um ein ATTRAKTIVES PACKAGING anzubieten. In dieser interessanten Schnittstellenfunktion können Sie LANGFRISTIG AUSGERICHTET sich sehr stark einbringen und eine ERFOLGSGESCHICHTE SCHREIBEN. Einschlägige Vorerfahrung hilft jedenfalls, schlussendlich ist es aber die Persönlichkeit die uns überzeugt: eigeninitiativ, Spaß daran langfristige Kontakte zu entwickeln und bereit die vielen kleinen Schritte zu gehen für den großen Erfolg! Sicherlich auch eine MÖGLICHKEIT FÜR DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT für ambitionierte Aufsteiger/Innen die uns überzeugen. Interessiert an dieser spannenden Aufgabenstellung? Dann sollten Sie uns schnell kontaktieren! Hohe Diskretion sichern wir Ihnen klar zu, die auch uns sehr wichtig ist.

Geboten wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein Gehaltspaket von rund EUR 50.000,– inklusive variabler Bonusanteile. Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 19011 an application@leadingsearchpartners.com.

Die STEIRISCHE WIRTSCHAFTSFÖRDERUNGSGESELLSCHAFT MBH (SFG), steht im Alleineigentum des Landes Steiermark. Die SFG ist ein wirtschaftlich ausgerichtetes, modernes Dienstleistungsunternehmen. Zielsetzung der Gesamtorganisation und deren MitarbeiterInnen ist es, einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung und zum Wachstum der steirischen Wirtschaft zu leisten. Dieser Beitrag soll in allen steirischen Regionen ein gesundes Wirtschaftswachstum ermöglichen, Arbeitsplätze für die Menschen im Land sichern und schaffen und die Attraktivität des Wirtschaftsstandortes Steiermark erhöhen. Zur Ausschreibung gelangt deren Geschäftsführungsposition gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998.

Insbesondere ist die Geschäftsführung verantwortlich für:

• die Leitung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft m.b.H.
• Vertretung sowie Sicherstellung der Einhaltung der allgemeinen Grundsätze der Geschäftspolitik
• Strategie- und Organisationentwicklung sowie Personalentwicklung
• die Zusammenarbeit mit strategischen und operativen Stakeholdern
• die Kommunikation des Unternehmens nach innen und außen
• Forschung & Entwicklung
• den Geschäftsbereich „Services“ (Controlling, EDV, Rechnungswesen und Budgets etc.)

IHR PROFIL

• Absolvierung eine betriebswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen Universitäts- und/oder Fachhochschulstudiums sowie mehrjährige berufliche Erfahrung in den genannten Bereichen
• Kenntnisse der wesentlichen Unternehmens- und Managementangelegenheiten
• mehrjährige nachweisbare Führungserfahrung in einer leitenden Position
• umfassende Kenntnisse, Vertrautheit sowie nachweisbare Erfahrung mit dem österreichischen Förderungswesen (Land-Bund-EU)
• fundierte Kenntnisse des österreichischen Verwaltungswesens (Land-Bund)
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie starke Vernetzung zu wesentlichen Akteuren am steirischen Wirtschafts- und Wissenschaftsstandort (Industrie, Wirtschaft, Wissenschafts- und Wirtschaftseinrichtungen, Sozialpartner, Cluster und Netzwerkorganisationen, Landes- und Bundesstellen)
• zielorientierte und strategisch ausgerichtete Arbeitsweise
• Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
• fundierte Erfahrungen im Projekt- und Personalmanagement
• Kompetenz in Teamführung und Motivation
• Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
• zukunftsorientiertes Denken sowie Initiativkraft
• Zuverlässigkeit, Seriosität und Loyalität

Wenn Sie in dieser Herausforderung Ihren nächsten Karriereschritt sehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei bis spätestens 13.01.2019 einlangend unter Angabe der Ref.-Nr. 18335 an application@leadingsearchpartners.com. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt.

Für die Generalversammlung der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft mbH (SFG):

Die Landesrätin:

MMag. Barbara Eibinger-Miedl

Unser Auftraggeber, ein KONZERN AUS DEM MODE UND LIFESTYLE BEREICH, konnte sich bisher mit mehreren hundert Standorten international durchsetzen und unter den Key Playern seiner Branche etablieren. Um den ERFOLGS- UND EXPANSIONSKURS GEMEINSAM WEITERZUSTEUERN wird nun zum ehestmöglichen Eintritt eine Führungspersönlichkeit mit Verantwortung für die Kernregionen Steiermark und Kärnten gesucht.

Sie verantworten in dieser fordernden SCHNITTSTELLENFUNKTION die selbstständige Führung mehrerer Filialen und sind wesentlich an der Umsetzung und Koordination von Filialeröffnungen beteiligt. Als Regionalleiter sind Sie u.a. mit dem Erreichen umsatzbezogener KENNZAHLEN, PERSONALTHEMEN UND DER SORTIMENTSGESTALTUNG betraut. Sie stehen in enger Abstimmung zu den anderen österreichischen Regionalleitern und reporten in Ihrer Funktion regelmäßig an den Verkaufsleiter.

Die Funktion wird von Ihnen ideal ausgefüllt, aufgrund Ihrer WIRTSCHAFTLICHEN, IDEALERWEISE UNIVERSITÄREN, VORBILDUNG und Ihrer bisherigen zumindest 2-jährigen einschlägigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren LEITUNGSFUNKTION IM FILIALBETRIEB. Abgerundet werden Ihre fachlichen Kenntnisse von guten Englischkenntnissen. Persönlich überzeugen Sie zudem durch hohe Kooperationsbereitschaft, Führungskompetenz und unternehmerische Denkweise. Sie punkten mit Ihrer Problemlösungskompetenz und der Fähigkeit flexibel sowie dynamisch auf Konzernvorgaben zu reagieren.

Geboten wird je nach Qualifikation und Erfahrung ein attraktives Gehaltspackage von zumindest EUR 50.000,– zzgl. variabler Anteile, Firmenauto sowie weiterer Assets. Wenn Sie sich von dieser MANAGEMENTPOSITION MIT GROSSEM HANDLUNGSSPIELRAUM angesprochen fühlen, so freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 18327 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.