Unser Kunde ist als nachhaltiger Lösungspartner stark im Umfeld der Automotive-Industrie tätig und wird diesen verstärkt ausbauen. Dies mit dem Ziel, technologisch anspruchsvolle Produkte in höchster Qualität anzubieten. Das FAMILIENUNTERNEHMEN mit starker Orientierung an Werten wie Tradition, Wertschätzung und Vertrauen besetzt aktuell diese verantwortungsvolle Position mit dem Ziel eine Führungskraft zu gewinnen, die operativ und STRATEGISCH STEUERT. Bei direkter Verantwortung für ein Werk in der Obersteiermark gilt es weitere Standorte in der BUSINESS-UNIT zu koordinieren. Die Aufgabe erfordert einen proaktiven VISIONÄR, der mit hoher Eigenverantwortung die Entwicklung des Unternehmens und des starken Teams mitprägen und weiterentwickeln soll.

Als kaufmännisch geprägte FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT obliegt Ihnen in dieser anspruchsvollen Funktion die Letztverantwortung – nach innen und außen – und Sie treiben maßgeblich den weiteren Unternehmenserfolg voran. Direkt dem Vorstand berichtend, nehmen Sie eine SCHLÜSSELPOSITION innerhalb der Unternehmensgruppe ein und prägen in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team die Unternehmensstrategie mit.

Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, wird als fachliche Grundlage ein abgeschlossenes Studium (oder eine vergleichbare Ausbildung) vorausgesetzt. Angesprochen sind Personen, die bereits in ähnlicher Verantwortung als Geschäftsführer im Industrieumfeld – idealerweise im Automobilsektor – tätig waren und strategisches Arbeiten mit pragmatischem Zugang verbinden sowie ZUKUNFTSORIENTIERUNG und LEADERSHIP bewiesen haben.

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Gehaltspaket von rund EUR 150.000,– inkl. Bonus und Dienstwagen. Eine Überzahlung ist auf Basis von Vorerfahrung und Hintergrund möglich. Wenn Ihr Interesse an dieser spannenden Managementaufgabe mit hohem ENTSCHEIDUNGS- UND GESTALTUNGSSPIELRAUM geweckt wurde, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Ref.-Nr. 18318 an application@leadingsearchpartners.com. Wir sichern Ihnen HÖCHSTE DISKRETION und VERTRAULICHKEIT zu.

Die Materials Center Leoben Forschung GmbH (MCL) ist eine führende österreichische Forschungsgesellschaft mit den Schwerpunkten Werkstoffforschung, Prozesstechnik und Werkstoffanwendung. Gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998 wird ein/e

KAUFMÄNNISCHE/R GESCHÄFTSFÜHRER/IN

in Vollzeit zur ehestmöglichen Besetzung ausgeschrieben.

HAUPTAUFGABEN & VERANTWORTUNGSBEREICH

• Business Administration: Steuerung der Finanzen, Rechnungswesen & Controlling
• Legal Service: Verhandlung bzw. Abwicklung von Verträgen, Steuern & Patenten
• Verantwortung über Personal- und Qualitätsmanagement
• Aktives Einbringen in Öffentlichkeitsarbeit, Marketing & Forschungsverwertung

FACHLICHE UND PERSÖNLICHE QUALIFIKATION

• Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaft oder Technik mit Erfahrung in wirtschaftlichen Belangen
• Hohe fachliche Kompetenz in wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen sowie eine nachweisbar ausgeprägte Technikaffinität in entsprechenden Umfeldern
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in führender Position
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Finanzwirtschaft und Controlling
• Erfahrung mit wissenschaftlichen Förderprojekten (nationale und internationale Ebene)
• Vertragsfähige Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes persönliches Engagement sowie souveränes und selbstsicheres Auftreten
• Reisebereitschaft

Wenn Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert sind und über die geforderte Qualifikation verfügen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF-Dokument unter Angabe der Referenz-Nr. 18273 bis spätestens 06.11.2018 an application@leadingsearchpartners.com .

Die STEIRISCHE BREITBAND- UND DIGITALINFRASTRUKTURGES.M.B.H. (SBIDI) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Steiermark. Erklärtes Ziel der Breitbandstrategie des Landes ist die flächendeckende, nachhaltige und ökonomische Versorgung mit Hochleistungsinternet. Die Kernaufgaben der SBIDI umfassen demnach den Infrastrukturausbau in unterversorgten Gebieten und die Koordination aller mit Breitband befassten Akteure, um einen raschen und STRATEGISCHEN AUSBAU DER BREITBANDINFRASTRUKTUR insbesondere von Glasfasernetzen zu gewährleisten. Zur Ausschreibung gelangt deren Geschäftsführungsposition gemäß Stellenbesetzungsgesetz BGBl. Nr 26/1998.

Insbesondere ist die Geschäftsführung verantwortlich für:

• die Leitung der neugegründeten Gesellschaft im Einklang mit der Breitbandstrategie sowie die Unterstützung der Breitbandkoordination des Landes Steiermark
• die Planung von Ausbaugebieten samt dazugehöriger Planungsdienstleistungen
• die Ausschreibung und Begleitung der Tiefbaumaßnahmen zur Verlegung von Glasfasernetzen
• die Nutzung von Förderprogrammen auf EU-, Bundes- und Landesebene & Ausarbeitung von Finanzierungskonzepten
• die Lieferung und den Zukauf von technischen Dienstleistungen
• den Abschluss von Pacht-/Miet- und Kooperationsverträgen mit aktiven Netzbetreibern
• die Qualitätskontrolle und -sicherung von Breitbandinfrastrukturen
• die aktive Unterstützung der Gemeinden bei der Umsetzung von Breitbandinfrastrukturprojekten
• die kaufmännische Gebarung des Unternehmens inkl. Erfüllung der Businesspläne und Zielvorgaben des Landes Steiermark
• alle Arbeitgeberbelange inkl. dem Abschluss von Dienstverträgen
• den Abschluss von Verträgen mit Kunden/Lieferanten und externen Dienstleistern
• die laufende Berichterstattung an das Land Steiermark bzw. den eingerichteten Beirat

IHR PROFIL

• höhere technische Ausbildung bevorzugt im Informationstechnik-/ Netzwerktechnikbereich bzw. Abschluss eines einschlägigen Hochschulstudiums oder andere gleichwertige Ausbildung
• fundierte kaufmännische und technische Praxis
• Kenntnisse im Bereich der Backbone-, Access- und Providernetzplanung, idealerweise mit Erfahrung im österreichischen Providerumfeld
• mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Personalmanagement
• Netzwerkerfahrung im Telekom-Bereich im In- und Ausland
• vorzugsweise Erfahrung im österreichischen Förderungswesen
• überzeugendes Auftreten, vor allem im Umgang mit Gemeinden, Förderungsstellen und Unternehmen im Telekombereich

Wenn Sie in dieser Herausforderung Ihren nächsten Karriereschritt sehen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15.10.2018 einlangend unter Angabe der Ref.-Nr. 18247 an application@leadingsearchpartners.com.

Unser Auftraggeber ist ein INNOVATIVER MARKTFÜHRER mit international renommiertem Markenportfolio, der in einen globalen Konzern eingebettet ist. Zur Verstärkung der HR-Teams in der Steiermark, wird ein HR-Generalist (m/w) gesucht, der die Supply Chain Organisation weiterentwickelt. Geboten wird ein Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch und entsprechendem GESTALTUNGSSPIELRAUM, um eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben.

In dieser abwechslungsreichen Position obliegt Ihnen das COACHING DES LOKALEN MANAGEMENTS in Organisations- und Mitarbeiterfragen. Sie initiieren und verfolgen die Umsetzung von Supply Chain HR Projekten und unterstützen die lokalen Führungskräfte bei Change Initiativen. Zudem stellen Sie das lokale Succession- und Talent Management sicher und arbeiten an der Entwicklung von Rewarding- und Compensation Systemen mit. Darüber hinaus führen Sie PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNGSPROJEKTE durch und unterstützen die Führungskräfte bei Rekrutierungen.

Wir wenden uns an Personen mit OPERATIVER ERFAHRUNG IM HR BEREICH von mind. 3 Jahren, idealerweise in der produzierenden Industrie, die Interesse daran haben, durch HR Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter und die Organisation weiterentwickeln können. Zur optimalen Erfüllung dieser spannenden Aufgaben sollten Sie die Fähigkeit mitbringen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen und daraus Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch HOHE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT, analytische Fähigkeiten und EIGENINITIATIVE. Neben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung sind gute Englische Kenntnisse sowie Reisebereitschaft essentielle Skills zur Ausübung dieser interessanten Position.

Unser Klient bietet in starker Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 50.000,– zuzüglich Bonusanteile und Dienstwagen. Sind Sie daran interessiert an der ZUKUNFTSVISION EINES ERFOLGREICHEN UNTERNEHMENS aktiv mitzuwirken und dabei Ihre eigene Karriere mit spannenden ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN voranzutreiben, dann freuen wir uns über den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbung an application@leadingsearchpartners.com unter Angabe der REFERENZNUMMER 18200. Wir sichern Ihnen professionelle Betreuung und höchste Diskretion zu.

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, über viele Jahre wachsendes INDUSTRIEUNTERNEHMEN, das in den Hauptgeschäftsfeldern sehr stark verankert ist. Wir suchen einen langfristig ausgerichteten CFO (m/w) mit der Fähigkeit und dem Engagement die ERTRAGREICHE WACHSTUMSENTWICKLUNG der Gruppe aktiv mitzusteuern inklusive der Investitionen und Akquisitionen. Neben den strategischen Schwerpunkten ist auch operative Kompetenz in den Bereichen FINANZEN, CONTROLLING, IT, HR und Recht erforderlich. Neben fachlichen Aspekten sollten Sie uns auch als Persönlichkeit überzeugen.

Als Sparringpartner des CEOs und als Leitfigur in der Gruppe sollten emotionale Intelligenz, gute Kommunikationsfähigkeit, OFFENHEIT FÜR UNTERSCHIEDLICHE KULTUREN sowie ausgeprägte ANALYTISCHE KOMPETENZ Ihr Profil ergänzen. Sie sind zielorientiert und dennoch TEAMPLAYER? Darüber hinaus eigeninitiativ, hands-on, lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Freude mit Menschen zu arbeiten und diese zu entwickeln? Wenn Sie zudem Reisebereitschaft mitbringen erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet. Dies mit klarem Interesse eine langfristige Partnerschaft einzugehen.

Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit einschlägigem Studium, Erfahrung in vergleichbarem Umfeld mit INTERNATIONALEN BETEILIGUNGEN. Sehr gute Englisch-Kenntnisse sind somit klar erforderlich. Unser Kunde bietet Ihren Qualifikationen und Erfahrung entsprechend ein Gehalt über EUR 100.000,- zzgl. Bonusanteile (Überzahlung möglich) und Dienstwagen.

Wenn Sie sich von dieser herausfordernden Position angesprochen fühlen sollten Sie uns kontaktieren! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 17345 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Vertraulichkeit und Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!

Unser Auftraggeber ist ein global agierendes Unternehmen das sein Team am Headquarter in der Steiermark verstärkt. Geboten wird ein Umfeld mit KURZEN ENTSCHEIDUNGSWEGEN und hohem Gestaltungsspielraum!

Sie verantworten in dieser spannenden FÜHRUNGSPOSITION die Bereiche Konstruktion und Entwicklung. Ihnen obliegt vordergründig die Mitarbeiterführung und –entwicklung sowie Kostenverantwortung des gesamten Bereiches, um eine effiziente Projektabwicklung gemäß Budget- und Zielvorgaben zu gewährleisten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört das Durchleuchten der Prozesse und Methoden im gesamten Konstruktionsbereich inklusive Projektierung und das daraus folgende Einleiten sowie beharrliche Nachverfolgen notwendiger VERÄNDERUNGSPROZESSE.

Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Maschinenbau und mehrjährige operative Erfahrungen im Konstruktionsbereich. Zudem sollten Sie einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen können. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift wird vorausgesetzt, weitere Sprachkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.

Persönlich überzeugen Sie durch hohe Kommunikationsfähigkeit, FÜHRUNGSKOMPETENZ und unternehmerische Denkweise. Wir suchen vorwiegend nach Persönlichkeiten mit entsprechendem Kostenbewusstsein, Problemlösungskompetenz, der Fähigkeit die VOGELPERSPEKTIVE einzunehmen und bei Bedarf operativ tief einzusteigen.

Unser Auftraggeber bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt ab rund EUR 100.000,– zzgl. Erfolgsanteile. Wenn Sie sich von dieser interessanten Managementposition angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 17292 und eventueller Sperrvermerke an application@leadingsearchpartners.com.

Als börsennotierter, anerkannter Partner der Industrie liefert unser Kunde weltweit MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN IM ANLAGENBAU. Er konnte sich bereits als Weltmarktführer langfristig behaupten und ergänzt sein Team aktuell um die Schnittstellenfunktion eines BESCHAFFUNGSMANAGERS (M/W) VON FORMAT am Headquarter in der Steiermark.

Organisatorisch ist der zukünftige Sourcing-Beauftragte Teil des Einkaufs-Teams, steht darüber hinaus auch in engster Kooperation mit einer ihm zugeordneten TRADITIONSREICHEN DIVISION des Unternehmens. In dieser vielseitigen Position werden STRATEGISCHE PROJEKTE ANGESTOSSEN und bearbeitet, es gilt Prozesse und Vorgaben zu definieren und Sourcing-relevante Maßnahmen abzuleiten. POTENZIALE zu erkennen und entsprechende Prozesse zu entwickeln liegt in der Eigenverantwortung des Positionsinhabers. Die Kenntnisse der Divisionsspezifika sind essentiell um langfristig relevante Lieferanten entwickeln und Märkte beobachten zu können, auch in Hinblick auf Best Cost Countries. Die KONTINUIERLICHE KOMMUNIKATION und Zusammenarbeit mit den lokalen Divisionseinkaufseinheiten sowie den anderen Divisionsmanagern steht ebenso im Zentrum des Handelns wie auch der Austausch mit Lieferanten strategisch wichtiger Komponenten.

Eine abgeschlossene technische Ausbildung beziehungsweise langjährige aktuelle Berufserfahrung im TECHNISCHEN EINKAUF IM INDUSTRIEUMFELD und Kenntnisse der Vertragsgestaltung sowie VERHANDLUNGSSTÄRKE werden als Voraussetzung zur idealen Erfüllung der Aufgabe erachtet. Englisch in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu reisen zählen ebenso zu den Kernanforderungen.

Für die optimale Erfüllung dieser verantwortungsvollen Aufgabe wird eine proaktive Person gesucht, die sich durch ANALYTIK UND ENTSCHEIDUNGSSICHERHEIT auszeichnet und sich gleichzeitig als guter Teamplayer erfolgreich in das bestehende Mitarbeitergefüge einbringt. Eine starke HANDS-ON-MENTALITÄT sowie hohe Flexibilität ergänzen das Profil.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto € 3.099,59 / Monat. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung wird eine ÜBERZAHLUNG vereinbart. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 17177 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sagen wir Ihnen zu!