Unser Auftraggeber ist die österreichische Niederlassung eines internationalen Konzerns mit eigener PRODUKTION in Österreich. Für die strategisch wichtige Position der Indirekten Einkaufsleitung am Standort in Wien suchen wir SIE.
In dieser anspruchsvollen Position verantworten Sie gemeinsam mit einem qualifizierten Team (9 Mitarbeiter/innen) SÄMTLICHE EINKAUFSKATEGORIEN Ihres Segmentes in enger INTERNATIONALER ABSTIMMUNG. Als erste/r Ansprechpartner/in für alle relevanten Abteilungen in Österreich reicht Ihre Einkaufsverantwortung von Investitionsgütern, MRO, Facility Management und Office Services bis hin zu diversen Dienstleistungen und sämtlichen Materialen für eine sehr große Marketing- und Sales-Abteilung. Sie sorgen für die Einhaltung sämtlicher SLA’s und KPI’s und treiben OPTIMIERUNGEN und INNOVATIONEN im Einkaufsprozess PROAKTIV voran.
Wir wenden uns an DIPLOMATISCHE und DURCHSETZUNGSSTARKE Führungspersönlichkeiten mit mehrjähriger, vergleichbarer Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, idealerweise in einer MATRIX-Organisation. Sie überzeugen uns mit einer flexiblen, OPEN-MINDED Persönlichkeit, hoher Professionalität, OFFENHEIT gegenüber neuen Lösungen und Prozessen und einem STRUKTURIERTEN und organisierten Arbeitsstil. Darüber hinaus sind Sie es gewohnt, neben vielen operativen Tagesthemen strategische Projekte abteilungsübergreifend voranzutreiben und dabei Ihre FÜHRUNGSAUFGABE nicht aus dem Auge zu verlieren. Sehr gute IT-, sowie verhandlungssichere DEUTSCH- UND ENGLISCH-Kenntnisse müssen wir voraussetzen.
Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,-.
Haben Sie Interesse an dieser herausfordernden Führungsaufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung (in englischer Sprache!) unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Referenznr. 76917, die Sie bitte an unsere Beraterin Frau Mag. Andrea Bertl richten.
Unser Auftraggeber ist ein KEY PLAYER in der Lebensmittelindustrie, der mit Innovation und neuester Produktionstechnologie seine führende Marktposition kontinuierlich ausbaut. Zur Verstärkung des Einkaufsteams in WIEN, eingebunden in eine internationale Purchasing-Organisation, wird diese Position neu besetzt.
Sie übernehmen den STRATEGISCHEN EINKAUF für die Bereiche Facility Management und Real Estate im Cluster Österreich und Ungarn, wo Sie die Verantwortung für österreichische, aber auch strategische, länderübergreifende Einkaufsprojekte übernehmen. Neben KONDITIONS– und VERTRAGSVERHANDLUNGEN sowie der Beziehungspflege und AUSWAHL von neuen Lieferanten, ermitteln Sie OPTIMIERUNGSPOTENZIALE und wirken an der EINFÜHRUNG NEUER PROZESSE UND SYSTEME mit.
Wir suchen ZAHLENAFFINE und PROAKTIVE Persönlichkeiten mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder technischen Ausbildung (idealerweise im Bereich SUPPLY CHAIN MANAGEMENT) mit mehrjähriger Erfahrung im strategischen Einkauf, bevorzugt aus INDUSTRIE- oder HANDELSUNTERNEHMEN. Erfahrung im Facility Management ist ein großes Asset, aber kein Muss! Sie verfügen über Erfahrung im PROJEKTMANAGEMENT und mit Prozessen des CHANGE MANAGEMENTS, und bringen idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit E-TENDER-TOOLS mit. Sie zeichnen sich durch Kundenorientierung und einem internationalen Mindset aus. Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch-, Englisch- und Office-Kenntnisse, SAP-Anwendererfahrung ist von Vorteil.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
Für ein höchst dynamisches, erfolgreiches, internationales sowie EXPANDIERENDES HANDELSUMFELD suchen wir eine/n erfahrene/n Bauprojektleiter/in, der/die rasch PROJEKTE IN ÖSTERREICH – vorerst Schwerpunkt WIEN – eigenverantwortlich übernehmen kann und Teil eines schlagkräftigen, eingespielten Teams werden möchte. Sie schätzen die Vorteile einer Konzernstruktur: Erfahrung, ein gutes Netzwerk, exzellente Reputation, PROFESSIONALITÄT sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Als TECHNISCHE/R PROJEKTLEITER/IN sind Sie für die externen und internen Ansprechpartner/innen eine wichtige SCHNITTSTELLE und begleiten eigenständig den gesamten Prozess – von der technischen Entwicklung, der Ausschreibung und Vergabe von Subleistungen über die Termin- und Kostenverantwortung sowie das Projektcontrolling bis hin zur Koordination Ihrer Baustelle(n). Es gelingt Ihnen darüber hinaus, sämtliche STAKEHOLDER – deren Zuständigkeit in Infrastruktur, Umwelt, Sicherheit, Verkehr, etc. liegt – zeitgerecht einzubinden und für Ihre Lösungsansätze zu gewinnen.
Neben einer TECHNISCHEN AUSBILDUNG (HTL, FH/Universität) und soliden Englischkenntnissen bringen Sie bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in der PROJEKTABWICKLUNG (Fokus Österreich, idealerweise Handel) mit. Sie überzeugen uns durch Ihre PROAKTIVE HERANGEHENSWEISE, gepaart mit hohem TEAMGEIST sowie Ihrer Kommunikations- und Verhandlungsstärke. Flexibilität, LÖSUNGSORIENTIERUNG, Kostenbewusstsein und ORGANISATIONSGESCHICK runden Ihr Profil ab.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
Unser Auftraggeber ist ein internationaler FMCG-Konzern und MARKTFÜHRER seiner Produktgruppe in HANDEL und GASTRONOMIE. Zur Weiterentwicklung dieser TOP-MARKE im österreichischen Lebensmitteleinzelhandel suchen wir Sie!
In dieser anspruchsvollen Position mit FÜHRUNGSVERANTWORTUNG sind Sie gemeinsam mit Ihrem dreiköpfigen Team unter anderem für die Betreuung zweier bedeutender HANDELSKETTEN verantwortlich. Sie sorgen für eine optimale Platzierung der Produkte und kümmern sich um den strategischen Aufbau und die Pflege von Kundenbeziehungen. Das Führen von JAHRESGESPRÄCHEN mit Kunden inkl. Jahresplanung, Konditions- und Preisverhandlungen sind Teile Ihres Aufgabengebietes, ebenso wie Umsatz- und Planungsverantwortung.
Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit abgeschlossenem HOCHSCHUL-STUDIUM und einschlägiger KEY ACCOUNT MANAGEMENT-ERFAHRUNG in der Welt der Markenartikel. Weiters überzeugen Sie durch umfassende Kenntnisse der österreichischen HANDELSLANDSCHAFT. VERTRIEBSSTÄRKE, hohe ZAHLENAFFINITÄT, ausgeprägte KOMMUNIKATIONSSTÄRKE – auch auf ENGLISCH – und kundenorientiertes Denken gehören zu Ihren Qualitäten. Hohe Eigenmotivation, DRIVE und Verhandlungsgeschick sind in dieser Position Schlüsselkompetenzen. Eine eigenständige und proaktive Arbeitsweise, sowie IT-Affinität runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- plus Bonus und Firmenwagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Sie kennen und schätzen die Vorteile internationaler KONZERNE, und möchten sich in diesem Umfeld weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Referenznr. 75516, die Sie bitte an unsere Beraterin, Frau Mag. Andrea Bertl (bertl@leadingsearchpartners.com; +43 1 33 66 022), richten.
Unser Auftraggeber ist ein internationaler FMCG-Konzern und MARKTFÜHRER seiner Produktgruppe in HANDEL und GASTRONOMIE. In Österreich sind im Bereich Marketing und Sales rund 400 Mitarbeiter/innen beschäftigt, die von einem hausinternen Trainingsteam auf die Herausforderungen eines kompetitiven Marktumfeldes vorbereitet werden.
In dieser strategisch ausgerichteten FÜHRUNGSPOSITION (Führung von drei Mitarbeitern) erstellen Sie – basierend auf Vertriebsstrategie und Marktbedürfnissen – MASSGESCHNEIDERTE Trainings für die große Marketing- und Sales-Abteilung. Ziel ist der Ausbau von kunden- und zielgerichteten VERKAUFS- UND VERHANDLUNGS-FÄHIGKEITEN, sowie die Implementierung von Konzernentwicklungsmaßnahmen und –trainings. Sie arbeiten in dieser Position eng mit den lokalen Führungskräften zusammen, um spezielle Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren, designen und gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern umzusetzen. Eine enge Vernetzung mit der KONZERNZENTRALE sowie eine enge Abstimmung mit der PERSONALENTWICKLUNG ermöglichen es Ihnen, Talente zu fördern und interne Karrierewege aufzuzeigen.
Wir wenden uns an dynamische Persönlichkeiten mit abgeschlossenem HOCHSCHULSTUDIUM und einschlägiger Erfahrung in einem KONZERNUMFELD. Als Idealkandidat/in haben Sie nach erfolgreicher Tätigkeit im VERTRIEB in eine vergleichbare Position im Salestraining gewechselt und suchen jetzt nach neuen Herausforderungen. Alternativ dazu können wir uns auch Kandidat/innen vorstellen, die nach einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb jetzt ihr Wissen im Training weitergeben möchten.
Unser Kunde bietet ein marktkonformes Entlohnungspaket, je nach Qualifikation und Berufserfahrung ab einem Jahresbruttogehalt von EUR 70.000,- plus Bonus und Firmenwagen, mit Bereitschaft zur Überzahlung. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe etwaiger Sperrvermerke und der Referenznr. 74916, die Sie bitte an unsere Beraterin, Frau Mag. Andrea Bertl (bertl@leadingsearchpartners.com; +43 1 33 66 022), richten.
Unser Kunde zählt zu den MARKTFÜHRERN der forschenden PHARMAZEUTISCHEN INDUSTRIE und verfügt über eine der innovativsten Produktpipelines am österreichischen Markt. In dieser strategisch wichtigen STABSTELLE zum General Management braucht es Ihre langjährige Pharma Expertise, Ihren unternehmerischen Blick und Ihr Gespür für die zukünftigen Anforderungen des Marktes.
Sie arbeiten eng mit dem Management und den Marketing & Sales Teams zusammen und erarbeiten anhand von Analysen und Inputs externer Beratungsunternehmen ENTSCHEIDUNGSGRUNDLAGEN sowie ARBEITSTOOLS, um den Herausforderungen – sei es den Trends, gesundheitspolitischen Entwicklungen, dem Mitbewerb, den unterschiedlichen Produktlebenszyklen – begegnen zu können sowie PLANUNGSPROZESSE zu strukturieren. In Abstimmung mit Global und dem lokalen Management gilt es Erfolgsindikatoren und -treiber zu identifizieren, Projekte daraus abzuleiten, zu priorisieren und sukzessive mit Projektteams in die operative Umsetzung zu bringen.
Neben einer universitären Ausbildung mit starkem BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHEM FOKUS sowie fließendem Englisch, können Sie bereits auf eine (Führungs-)Rolle aus der PHARMAINDUSTRIE in einer MATRIXSTRUKTUR aufsetzen – idealerweise im Sales. Zugegeben: Führung steht nicht im unmittelbaren Fokus dieser Spezialistenrolle, ist aber, als MITGLIED DES MANAGEMENTTEAMS, ein wertvolles Plus! Sie verstehen die Bedürfnisse des Marktes, des Konzerns aber auch die der Mitarbeiter/innen und kennen die Marktmechanismen und Dynamiken der Pharmaindustrie. Neben hoher EIGENINITIATIVE sowie SELBSTSTÄNDIGKEIT kommt Ihnen Ihr TEAMGEIST und Ihre Fähigkeit, andere Meinungen gelten zu lassen, in dieser Position zu Gute. Bringen Sie sich in dieser Position für die nächste Führungs- oder Schlüsselrolle in Stellung!
Lt. Gesetz sind wir verpflichtet ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 70.000,– brutto pro Jahr anzuführen. Selbstverständlich wird dieses – je nach Erfahrung und Hintergrund – signifikant und marktkonform angepasst, sowie zusätzlich mit attraktiven Sozialleistungen eines internationalen Pharmakonzerns ausgestattet.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
Unser Kunde, mit Sitz und HQs-Funktion in WIEN, ist Keyplayer seiner Branche und setzt neue Akzente im In- und Ausland. Durch den Komplexitätsgrad unterschiedlicher Marken und Länder suchen wir Marketingstrategen/-innen mit FÜHRUNGS– aber auch HANDS-ON QUALITÄT.
In dieser sowohl strategischen als auch operativ anspruchsvollen FÜHRUNGSFUNKTION steuern Sie mit Ihrem Team in Wien sämtliche Marketingthemen im IN– UND AUSLAND. Sie halten mit allen Business Unit Leitern/-innen sowie Country Managern/-innen engen Kontakt und entwickeln bzw. coachen die lokalen Marketingteams vor Ort, wobei Sie die Unternehmensstrategie stets im Blick behalten. Es gilt einen KONSISTENTEN MARKENAUFTRITT (CI/CD) sicher zu stellen, für eine Übereinstimmung der Markenbotschaften und -positionierungen im In- und Ausland zu sorgen und die Erfolge zu bewerten und zu berichten.
Sie bringen Ihr strategisches Know-how in der professionellen MARKENKOMMUNIKATION gezielt ein und adaptieren Konzepte – unter starker Einbindung der lokalen Marketingverantwortlichen – auf die jeweiligen Länder- bzw. Marktgegebenheiten. Die Möglichkeit, sich GESTALTERISCH einzubringen, macht den eigentlichen Reiz der Aufgabe aus.
Als Basis bringen Sie eine abgeschlossene wirtschaftliche, akademische Ausbildung, verhandlungssicheres ENGLISCH sowie Erfahrung in der FÜHRUNG eines Teams mit. Weiters überzeugen Sie uns dadurch, MARKETINGKONZEPTE (aus Zentralensicht) bereits erfolgreich entwickelt, implementiert und ausgewertet bzw. den Aufbau und das Ausrollen einer MARKENSTRATEGIE aktiv begleitet zu haben. Erfahrung in einer Matrixorganisation ist ein zusätzliches Plus. Neben einem hohen Maß an Eigenmotivation, Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit, verfügen Sie über nachweisliche PROJEKTMANAGEMENTERFAHRUNG in der Leitung von komplexen, länderübergreifenden Projekten. Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Kulturverständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ideal ab.
Unser Kunde bietet ein Jahresbruttogehalt ab EUR 90.000,- – abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung – sowie einen Firmenwagen.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.
Unser Kunde ist ein internationaler Immobilienkonzern mit Investitionsschwerpunkten in den deutschsprachigen Ländern Österreich und Deutschland sowie in Zentral-, Ost- und Südosteuropa. Neben seinem Headquarters in Wien sowie der Kernausrichtung und damit Fokussierung rein auf dem Immobiliengeschäft, wird ein sehr dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungs- und Umsetzungsmöglichkeiten geboten.
In dieser anspruchsvollen Rolle mitverantworten Sie den gesamten Asset Management Bereich Retail für Österreich und das Ausland. Mit Ihrem Team stellen Sie eine nachhaltige und gewinnbringende PORTFOLIOSTRUKTUR sicher und sorgen für WERTSCHAFFENDES WACHSTUM der bestehenden Assets in den Ländern. Sie haben die operative Bewirtschaftung der Immobilien im Überblick, erleichtern die Umsetzung der länderspezifischen Business Pläne durch einheitliche und ganzheitliche PROZESSE und setzen Kundenbindungsaktivitäten konform der MARKENSTRATEGIE um. BUDGETVERANTWORTUNG, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, die Gewährleistung höchstmöglicher langfristiger Vermietungen und deren strategische Bewirtschaftung sind fixe Bestandteile Ihres vielfältigen sowie spannenden Aufgabenbereiches.
Neben einschlägiger, MEHRJÄHRIGER Management- und Führungserfahrung im Real Estate Vermögensmanagement (idealerweise Retail Bezug), bestechen Sie durch Ihre analytische Herangehensweise (insbesondere PROZESSMANAGEMENT), gepaart mit strategischem Weitblick, Engagement und hoher Stresstoleranz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihr strukturiertes Organisations- und Koordinationstalent, Ihre rasche Auffassungsgabe und Ihre hohe soziale sowie INTERKULTURELLE Kompetenz aus.
Geboten werden – neben einem internationalen und innovativen Umfeld – ein Jahresbruttogehalt ab EUR 100.000,- entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrung sowie attraktive Sozialleistungen. Wirken Sie an der POSITIONIERUNG unseres Kunden maßgeblich mit! GESTALTUNGSSPIELRAUM inklusive!
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.