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Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.

Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.

Offboarding: Warum auch der letzte Eindruck zählt

Haufe.de
Freitag, 31.05.2019

Onboarding hat sich in den vergangenen Jahren zu einer eigenständigen HR-Disziplin entwickelt. Oft zu kurz kommt hingegen das Offboarding oder Exit-Management beim Austritt eines Mitarbeiters. Alles über einen erfolgreichen Offboarding-Prozess und die wichtigsten Eckpunkte als Checkliste …

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Warum alle nur noch Bewerber mit Soft Skills wollen

Salzburger Nachrichten
Dienstag, 28.05.2019

Immer diese ‚Soft Skills‘. Überall ist die Rede von sogenannten sozialen Fähigkeiten und Kompetenzen, die der Bewerber unbedingt mitbringen muss um für die gewünschte Position in Betracht gezogen zu werden. Neben den Hard Skills wird in Stellenausschreibungen bewusst nach persönlichen und sozialen Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative gefragt. Auch Selbstbewusstsein, Selbstmotivation und Neugier zählen zu den Schlüsselqualifikationen. Welche Soft Skills sind am Arbeitsmarkt besonders gefragt? …

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Mit den Frauen steigt der Gewinn

tagesschau.de
Freitag, 24.05.2019

Studie über Führungskräfte

Konzerne, die auch auf Frauen in der Führungsetage setzen, sind laut einer Studie erfolgreicher. Die Internationale Arbeitsorganisation ILO befragte mehr als 12.000 Firmen aus 70 Ländern. Fast zwei Drittel der Unternehmen, die auf eine Geschlechterdurchmischung in der Firmenleitung setzen, konnten ihre Gewinne steigern. Die Mehrheit erzielte Zuwächse zwischen zehn und 15 Prozent …

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Fachkräftemangel: Firmen machen zu wenig Neues

der Standard
Dienstag, 21.05.2019

Studie mahnt: Unternehmen müssen sich neu aufstellen und Neues anbieten, um im „Kampf um Talente“ zu punkten.

Die Digitalisierung und der damit einhergehende Fachkräftemangel erfordern ein Umdenken seitens der Wirtschaft. Wenn gewisse Kompetenzen am Arbeitsmarkt nicht zu finden sind, brauchen Unternehmen neue Strategien zur Mitarbeitersuche und -entwicklung. Eine neue Studie von Deloitte zeigt in diesem Zusammenhang die wichtigsten Trends auf. Rund 9.500 Befragte aus 119 Ländern, darunter auch Österreich haben teilgenommen. Das Ergebnis: Die Neudefinition von Jobs, die Ermöglichung von kontinuierlichem Lernen und eine entsprechende zeitgemäße Führung sind die wichtigsten Hebel. Auch die Ausweitung von interner Mobilität innerhalb des Unternehmens gewinnt an Bedeutung …

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Außendienst, Home-Office: Welche Folgen das Dienstmail-Urteil für Österreich hat

Kleine Zeitung
Freitag, 17.05.2019

Das Bearbeiten von Dienstmails in der Freizeit gilt als Arbeit urteilt der EuGH und verlangt, dass Arbeitgeber die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter aufzeichnen. Das hat auch Folgen für Österreich …

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