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Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.

Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.

Junge Gründer holen gerne Ältere mit an Bord

sueddeutsche.de
Montag, 30.09.2019

Der Tag des Renteneintritts ist da, das Berufsleben endet – doch viele Menschen würden gerne weiter arbeiten. Für sie hat die Wienerin Klaudia Bachinger, 33, ein Jobportal mit dem etwas sperrigen Namen WisR (ausgesprochen „weiser“) gegründet. Registriert haben sich bisher 4000 Menschen kurz vor oder nach dem offiziellen Renteneintrittssalter und 350 Arbeitgeber, die alle möglichen Beschäftigungsarten anbieten: Teilzeit oder Vollzeit, Projektarbeit, Werkverträge, saisonale oder freiberufliche Tätigkeiten…

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Gute Kollegenschaft macht die Firma erfolgreich

Der Standard
Dienstag, 13.08.2019

Funktioniert es in der Kollegenschaft, dann funktioniert der Betrieb. Und hält Schwierigkeiten recht gut aus.

Die Wahrscheinlichkeit, dass es morgen wie gestern weitergehen wird, nimmt in allen Bereichen und Branchen der Wirtschaft zügig ab. Das gilt für Geschäftsmodelle wie für die Ansprüche an die betriebliche Fitness. Sich als Betrieb in diese Entwicklung aktiv einfügen zu können, ohne sich in diesem Anpassungsprozess aktionistisch zu verzetteln und zu verlaufen, hängt nach Ansicht des Wirtschaftspsychologen Othmar Hill in hohem Maße mit von den betriebsklimatischen Gegebenheiten ab …

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„Es geht ja nicht darum, über Sex zu sprechen“

Süddeutsche Zeitung
Montag, 15.07.2019

Coming-out
Im Kampf für Gleichberechtigung ist einiges vorangekommen. Im Beruf geht das Versteckspiel jedoch weiter. Warum sich die meisten Schwulen, Lesben und Transgender am Arbeitsplatz nicht offenbaren …

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„Der Druck ist heute viel höher als vor 30 Jahren“

WirtschaftsWoche
Donnerstag, 11.07.2019

BURNOUT-ERKRANKUNGEN / Interview
Burnout-Erkrankungen haben zahlreiche Ursachen. Ein Facharzt für Psychiatrie erklärt, was Burnout von Depressionen unterscheidet, wieso Stress allein kein Problem ist und warum ein optimiertes Zeitmanagement nicht hilft …

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Die Gunst von Studenten ist Firmen viel wert

Neue Zürcher Zeitung
Dienstag, 09.07.2019

Unternehmen stehen in einem harten Wettbewerb, wenn es um die Anwerbung hochqualifizierter Arbeitskräfte geht. Besonders bei Ingenieuren herrscht vielerorts ein Mangel. Vor diesem Hintergrund erstaunt es nicht, dass viele Konzerne ihre Netze zur Rekrutierung von Fachkräften schon an den Universitäten und Fachhochschulen auszuwerfen versuchen. Zahlreiche Firmen sponsern denn auch Master- und Doktorarbeiten, um Studenten frühzeitig kennenzulernen sowie deren Interesse für eine spätere Anstellung zu wecken. Praktikumsplätze sind ein weiteres gängiges Instrument im Bereich der Zusammenarbeit mit Hochschulabsolventen. Doch es gibt auch Firmen, die einen Schritt weitergehen und mit einer Vielzahl von Studierenden Projekte im Bereich der Forschung und Entwicklung durchführen …

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