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Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.

Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.

„Frauen in der Chefetage: Was die Quote bewirkt“

Kurier
Donnerstag, 14.01.2021

Werden die Zeiten härter, ist auch schon wieder Schluss mit der Gleichstellung in der Chefetage. Karrieretechnisch nutzt die Corona-Pandemie jedenfalls den Männern mehr als den Frauen. Denn Homeoffice bedeutet für Tausende Frauen viel „Home“ und wenig „Office“. Deutschland beschließt eine verbindliche Frauenquote für Vorstände. In Österreich wird nicht einmal darüber diskutiert …

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„Vier Wissenschaftler erklären, wie die Arbeitswelt nach Corona aussehen wird“

Handelsblatt
Freitag, 08.01.2021

Für Manager und Mitarbeiter ist es die wohl größte Umbruchphase seit Ende des Zweiten Weltkriegs. Nie zuvor hat sich die Arbeitswelt so rasant verändert wie im Corona-Jahr 2020. Noch agiler, mehr Homeoffice und neue Anforderungen für Angestellte und Führungskräfte. So sehen Experten die Zukunft der Arbeitswelt …

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„Wie Video-Recruiting gelingt“

Salzburger Nachrichten
Mittwoch, 16.12.2020

Viele Video-Bewerbungsgespräche finden ohne große Planung statt. Ein neuer Leitfaden hilft.

Auch in einem Rezessionsjahr suchen viele Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wegen der gebotenen Distanzregeln ist ein Großteil auf Video-Bewerbungsgespräche umgestiegen. Auf diese Art können sich Arbeitgeber und Bewerber ohne Ansteckungsrisiko kennenlernen. Doch wie findet man auf diesem Weg die besten Talente? Noch handhabt jeder Betrieb das Video-Recruiting so, wie es Geschäftsleitung und Personalabteilung für richtig halten. Das bringt Nachteile für den Betrieb und den Kandidaten. Ein neuer Leitfaden hilft …

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„So krisenfest ist Österreichs Recruiting“

Der Standard
Freitag, 11.12.2020

Auf die neuen Rahmenbedingungen haben viele Arbeitgeber rasch reagiert. Die Qualität des Recruiting ist dadurch nur leicht gesunken. Zu diesem Ergebnis kommt die Best-Recruiters-Studie des Career Institut & Verlag und des wissenschaftlichen Studienbeirats Wolfgang Elšik, Leiter des Instituts für Personalmanagement der Wirtschaftsuniversität Wien. Dafür wurde die Recruiting-Leistung österreichischer Arbeitgeber untersucht …

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„Feedback holen – statt geben“

WirtschaftsWoche
Freitag, 04.12.2020

Viele Firmen erledigen die Sache jetzt noch schnell, ehe das Jahr vorbei ist: Führungskräfte setzen, oder in diesen Tagen: schalten, sich mit ihren Mitarbeitern zusammen. Es soll um die Leistung im abgelaufenen, die Motivation im kommenden Jahr gehen, oder auch um die großen Ziele. Doch meist werden doch nur die üblichen Floskeln ausgetauscht. Wertvolles Feedback? Fehlanzeige. Nicht mal jeder Zweite hat aus dem jüngsten Mitarbeitergespräch positive Erkenntnisse für seinen Job mitgenommen, wie ein Umfrage des Personal-Software-Hersteller Talentsoft im August 2020 ergeben hat. Das alljährliche Mitarbeitergespräch hat ausgedient. Es gibt viel bessere Methoden für konstruktive Kritik – und auch zur Steigerung der Motivation …

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