HR-Manager (m/w)

Als weltweit agierendes Industrieunternehmen verfügt unser Kunde über ein wegweisendes PRODUKTPORTFOLIO IN SEINER BRANCHE. Um das erfolgreich am Markt positionierte Unternehmen nachhaltig zu unterstützen, wird aktuell ein erfahrener, umsetzungsstarker und kommunikativer HR-Manager (m/w) für die Firmenniederlassung im Raum Stuttgart gesucht. Geboten wird ein Umfeld mit hohem ENTWICKLUNGS- UND GESTALTUNGSSPIELRAUM.

Zu Ihren Hauptaufgaben in dieser stark EIGENVERANTWORTLICHEN MANAGEMENTFUNKTION, direkt an der CEO berichtend, zählen neben der Führung des HR-Teams und der Weiterentwicklung der Personalstrategie auch die Implementierung von strukturierten HR-Prozessen. Im Zuge dieser strategisch ausgerichteten Tätigkeit unterstützen Sie das Management Team bei jeglichen HR-Fragen und sind für sämtliche Prozesse des MitarbeiterInnen Life Cycles zuständig. Darüber hinaus sind Sie für die Steuerung arbeitsrechtlicher Themen im Unternehmen verantwortlich.

Wir wenden uns an Personen, die den Sprung zwischen OPERAVTIVEM HR-MANAGEMENT und der Entwicklung langfristiger STRATEGISCHER MAẞNAHMEN schaffen. Sie konnten mind. 5 Jahre an einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in der produzierenden Industrie, sammeln und haben Interesse daran durch HR Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter und die Organisation weiterentwickeln können. Zur optimalen Erfüllung dieser spannenden Aufgaben sollten Sie die Fähigkeit mitbringen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen und daraus Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch HOHE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT, analytische Fähigkeiten und EIGENINITIATIVE. Neben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung sind gute Englisch Kenntnisse essentiell zur Ausübung dieser interessanten Position.

Unser Kunde bietet Ihren Qualifikationen und Erfahrung entsprechend ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 90.000, zzgl. Bonusanteilen. Wenn Sie sich von dieser KARRIERECHANCE angesprochen fühlen, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung an application@leadingsearchpartners.com, unter Angabe der Ref.Nr. 20150. Wir sichern Ihnen professionelle Betreuung und höchste Diskretion zu.