Karrierechance HR Business Partner (m/w)

Unser Auftraggeber ist ein INNOVATIVER MARKTFÜHRER mit international renommiertem Markenportfolio, der in einen globalen Konzern eingebettet ist. Zur Verstärkung der HR-Teams in der Steiermark, wird ein HR-Generalist (m/w) gesucht, der die Supply Chain Organisation weiterentwickelt. Geboten wird ein Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch und entsprechendem GESTALTUNGSSPIELRAUM, um eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben.

In dieser abwechslungsreichen Position obliegt Ihnen das COACHING DES LOKALEN MANAGEMENTS in Organisations- und Mitarbeiterfragen. Sie initiieren und verfolgen die Umsetzung von Supply Chain HR Projekten und unterstützen die lokalen Führungskräfte bei Change Initiativen. Zudem stellen Sie das lokale Succession- und Talent Management sicher und arbeiten an der Entwicklung von Rewarding- und Compensation Systemen mit. Darüber hinaus führen Sie PERSONAL- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNGSPROJEKTE durch und unterstützen die Führungskräfte bei Rekrutierungen.

Wir wenden uns an Personen mit OPERATIVER ERFAHRUNG IM HR BEREICH von mind. 3 Jahren, idealerweise in der produzierenden Industrie, die Interesse daran haben, durch HR Systeme und Prozesse ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter und die Organisation weiterentwickeln können. Zur optimalen Erfüllung dieser spannenden Aufgaben sollten Sie die Fähigkeit mitbringen, Verbesserungspotentiale zu erkennen und aufzuzeigen und daraus Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Persönlich überzeugen Sie durch HOHE KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEIT, analytische Fähigkeiten und EIGENINITIATIVE. Neben einer abgeschlossenen höheren Ausbildung sind gute Englische Kenntnisse sowie Reisebereitschaft essentielle Skills zur Ausübung dieser interessanten Position.

Unser Klient bietet in starker Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ein Jahresbruttogehalt ab rd. EUR 50.000,– zuzüglich Bonusanteile und Dienstwagen. Sind Sie daran interessiert an der ZUKUNFTSVISION EINES ERFOLGREICHEN UNTERNEHMENS aktiv mitzuwirken und dabei Ihre eigene Karriere mit spannenden ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN voranzutreiben, dann freuen wir uns über den Erhalt Ihrer aussagekräftigen Bewerbung an application@leadingsearchpartners.com unter Angabe der REFERENZNUMMER 18200. Wir sichern Ihnen professionelle Betreuung und höchste Diskretion zu.