Vertriebsleiter Deutschland (m/w) Genug vom Konzern?

Unser Auftraggeber ist ein HIDDEN-CHAMPION, der Außergewöhnliches im technischen Umfeld entwickelt, indem er den MENSCHEN IM MITTELPUNKT sieht mit seinen Potentialen und Gestaltungsmöglichkeiten. Hohe Professionalität, Wendigkeit und Bedarfsorientierung lassen INNOVATIONEN und für Kunden MASSGESCHNEIDERTE LÖSUNGEN entstehen. Unser Kunde sucht nach Persönlichkeiten, die bereit sind die Kultur der EIGENVERANTWORTUNG auszubauen und selbst mit dem Unternehmen zu wachsen!

Als Vertriebsleiter für den deutschen – und für das Unternehmen stärksten – Markt zeigen Sie sich verantwortlich für die UMSETZUNG DER VERTRIEBSSTRATEGIE und gestalten diese aktiv mit, sowohl in Hinblick auf Fahrzeughersteller als auch des Handelsvertriebs. Mit Eigenverantwortung und Initiative, mit Zielstrebigkeit und Engagement treiben Sie die starke Marktpositionierung in diesen Märkten kunden- und produktbezogen voran. Neben der FÜHRUNG UND WEITERENTWICKLUNG DES VERTRIEBSTEAMS sind Sie in dieser Managementfunktion wesentlich daran beteiligt, die Unternehmenskultur aktiv zu entwickeln. Des Weiteren sind Sie in den regelmäßigen Strategierunden in engem Kontakt mit der Geschäftsführung und an der langfristigen AUSRICHTUNG DER GRUPPE beteiligt.

Sie verfügen über eine fundierte technische Ausbildung und langjährige EINSCHLÄGIGE VERTRIEBSERFAHRUNG auf Top-Ebene sowie tiefgehende Branchenkenntnisse im Automotive-Segment. Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Bereitschaft, sich mit neuen technischen Produkten intensiv zu befassen setzen wir voraus. Dies ebenso wie die Passion und den Eigenantrieb, Marktchancen zu sehen und Märkte konsequent auszubauen, basierend auf hoher Kundenorientierung sowie INNOVATIVEN IDEEN UND QUERDENKEN, um das eigene Team und das Unternehmen stetig voranzutreiben.

Wir suchen für diese sehr verantwortungsvolle Aufgabe nach Kandidaten mit hoher Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicherem Auftreten, um sich auf VERSCHIEDENEN EBENEN schnell und gut zurechtzufinden. Trotz strategischer Denkweise sollte die Leidenschaft spürbar sein, auch durch direkte Zugänge nachhaltige Abschlüsse zu erzielen. Neben Leadership-Skills überzeugen Sie uns mit dem Ansatz, IMPULSE SETZEN und das Unternehmen weiterentwickeln zu wollen!

Wenn Sie TEIL UNSERER ERFOLGSGESCHICHTE sein wollen und sich angesprochen fühlen, sollten Sie sich rasch bei unserer Beraterin melden. Höchste Diskretion ist zugesichert! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 16061 und eventueller Sperrvermerke sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen an office@leadingsearchpartners.com.