Unser Auftraggeber ist Teil einer STARK POSITIONIERTEN GRUPPE mit Headquarter in Kärnten und Produktionsstandorten in ganz Europa. Unser Kunde arbeitet kontinuierlich an der Verbesserung der Produktpalette, um seine Abnehmer mit unvergleichbaren Produktlösungen und höchsten Qualitätsansprüchen weiterhin zu begeistern. Zur langfristigen Unterstützung wird nun ein GROUP HR LEITER (M/W/D) gesucht, der den Erfolgskurs des Unternehmens, insbesondere im deutschen Markt, mitgestaltet und steuert.
In dieser zentralen MANAGEMENTFUNKTION übernehmen Sie gemeinsam mit der Geschäftsführung die Verantwortung für die STRATEGISCHE WEITERENTWICKLUNG und die konsequente UMSETZUNG moderner HR-Strukturen. Ihr Fokus liegt auf Organisations- und Personalentwicklung, wo Sie Impulse setzen, Prozesse gestalten und eine einheitliche Unternehmenskultur aktiv fördern. Sie steuern HR-PROJEKTE mit hoher Relevanz, von Talentprogrammen bis zu Initiativen zur Mitarbeiterbindung, und schaffen Rahmenbedingungen für nachhaltiges Wachstum. Darüber hinaus begleiten Sie CHANGE-PROZESSE, wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation mit und sichern durch klare Strukturen die Basis für eine zukunftsorientierte VERÄNDERUNG.
Wir wenden uns an erfahrene Persönlichkeiten mit fundiertem HR-HINTERGRUND, die Veränderung nicht nur begleiten, sondern aktiv treiben wollen. Als Führungskraft überzeugen Sie durch KOMMUNIKATIONSSTÄRKE, klare ZIELORIENTIERUNG und die Fähigkeit, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern. Erfahrung in ORGANISATIONSENTWICKLUNG und CHANGE MANAGEMENT ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse des Arbeitsrechts und moderner Vergütungssysteme. Sehr gute ENGLISCHKENNTNISSE runden Ihr Profil ab und ermöglichen es Ihnen, auch im internationalen Umfeld sicher zu agieren.
Geboten wird in Abhängigkeit vom Qualifikations- und Erfahrungshintergrund ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000 ,–. Möchten Sie die Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ref.-Nr. 25210 an application@leadingsearchpartners.com. Diskretion sichern wir Ihnen dabei ganz klar zu!
„Aufbau und Ausbau gruppenweit!“
Möchten Sie die Entwicklung einer INTERNATIONALEN INDUSTRIEGRUPPE mit einer klaren Wachstumsstory aktiv mitgestalten? In einem Umfeld mit hoher Fachkompetenz, unternehmerischem Denken und starker Marktpositionierung? Unser Kunde mit HEADQUATER IM RAUM KLAGENFURT sucht einen Controller mit Leidenschaft für Prozessgestaltung, den Aufbau von IKS-Systemen und Interesse an strategischen Projekten. Dies nahe und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung! Bei sehr kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Hauptverantwortung besteht darin, strategische IKS-Risikothemen zu betreuen, als fachlicher Experte zu agieren und Beteiligungen zu unterstützen oder zu integrieren. Diese vertrauensvolle Position beinhaltet neben den Aufgaben im IKS-Risikomanagement die interne Weiterentwicklung des Risikomanagements in Richtung BI- und Reportingtools. Dabei bauen Sie hohes Wissen über die gesamte Gruppe auf! Damit besteht auch klar die Möglichkeit auf eine mittel- bis langfristige KARRIEREMÖGLICHKEIT innerhalb dieses dynamischen Unternehmens.
Wir suchen ambitionierte EXPERTEN MIT INDUSTRIEERFAHRUNG, welche mit einem fachlich starkem Management eng zusammenarbeiten und sich entwickeln möchten. Eine ABGESCHLOSSENE AUSBILDUNG mit Fokus auf Umweltwissenschaften/BWL und hohe Leidenschaft für das Thema bilden die Basis. Erfahrung im Umgang mit entsprechenden Tools, fundierte Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Ihre Fähigkeit eigene Ideen einzubringen sowie LÖSUNGSORIENTES ARBEITEN ist in dieser Funktion klar gewünscht. Ebenso wie Kommunikations- und Analysestärke, um komplexe Themen herunterzubrechen, kritische Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und Maßnahmen abzuleiten. Damit bieten wir Ihnen hier eine nicht alltägliche Karrierechance, die so im Raum Klagenfurt nur selten geboten werden kann! KONTAKTIEREN SIE UNS.
Abhängig von Erfahrung und Qualifikation liegt das Jahresbruttogehalt bei rund EUR 80.000,- (Überzahlung möglich). Kontaktieren Sie uns unter application@leadingsearchpartners.com mit der Referenznr. 23373. Höchste Diskretion sichern wir Ihnen klar zu!
Es bietet sich die Chance das Team im Controlling einer INTERNATIONALEN GRUPPE mit Zentrale in Klagenfurt zu verstärken. Das Industrieunternehmen mit ausgezeichneter Positionierung am Markt zeichnet sich durch hohe Professionalität, Fachkompetenz und MARKTVERSTÄNDNIS aus Niveau für seine Kunden. Und direkt mit der Geschäftsführung eng zusammenzuarbeiten ist in diesem Umfeld möglich.
Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben unterschiedlichsten Projekte zur Weiterentwicklung der Reporting-Tools natürlich auch Planung des Forecasts, Monatsberichte und Soll-Ist-Vergleiche. Neben dem Tagesgeschäft begleiten Sie INTERNATIONALE CONTROLLING-PROJEKTE und sind dabei in direkter Zusammenarbeit mit den beiden Geschäftsführern. Abwechslungsreiche Aufgaben und fachliche/persönliche Weiterentwicklung werden geboten.
Wir wenden uns sowohl an EXPERTEN MIT BERUFSERFAHRUNG als auch an MOTIVERTE JUNIORS MIT HOHEM POTENTIAL. Eine fundierte wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen und erste Erfahrungen in diesem Bereich setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken, Erfahrungen mit ERP-Systemen sowie fundierte Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ebenso wie Interesse an die Integration neuer Einheiten und damit auch der Umgang mit unterschiedlichen Kulturen
ANALYTISCHEN FÄHIGKEITEN, um komplexe Zusammenhänge zu erkennen, die Bereitschaft die Zahlen und deren Herkunft zu analysieren sind klar gewünscht. In diesem DYNAMISCHEN UMFELD wird proaktive Denkweise geschätzt, um aktiv mitzusteuern und zielgerichtet auf LANGFRISTIGE ERGEBNISSE hinzuarbeiten. Sind Sie interessiert daran das Controlling-Team zu verstärken? Sich aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln?
In Abhängigkeit vom Erfahrungshintergrund und je nach Qualifikation bietet unser Auftraggeber ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 75.000,-. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, um mehr über diese spannende Gelegenheit zu erfahren. Um IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT AKTIV ZU GESTALTEN. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznr. 23380 an application@leadingsearchpartners.com. Höchste Diskretion sicher wir Ihnen klar zu!
Für „Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft m.b.H“, eigenständig agierend mit einer sehr erfolgreichen Gruppe im Hintergrund, ist diese verantwortungsvolle Position neu zu besetzen. Basierend auf starker Marktpositionierung, mit über 60 Standorten und 1200 Mitarbeitern in Kärnten und Tirol, sind NEUAUSRICHTUNG UND KULTURWANDEL aktuell in Umsetzung. Dazu suchen wir einen erfahrenen, pragmatischen Manager (m/w) für die Zentrale in KLAGENFURT, um diese Neuausrichtung aktiv mitzugestalten. Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, dies aber auch den erfolgreichen Teams und Einheiten gegenüber. Geboten wird ein Umfeld mit hohem ENTWICKLUNGS- UND GESTALTUNGSSPIELRAUM.
Zu Ihren Aufgaben in dieser EIGENVERANTWORTLICHEN FÜHRUNGSPOSITION, direkt an den Sprecher der Geschäftsführung berichtend, zählen die Leitung der Bereiche Rechnungswesen & Controlling sowie die Erstellung entsprechender Reportingberichte des Unternehmens. Die OPTIMIERUNG VON BUSINESS PROZESSEN UND EINE STRUKTURIERTE DATENANALYSE fällt ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Im Zuge dieser strategisch ausgerichteten Tätigkeit sind Sie mit der fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung und der aktiven Mitgestaltung bei der Einführung neuer IT-Systeme betraut.
Wir wenden uns an DYNAMISCHE UND INTERNATIONAL VERSIERTE FINANZEXPERT/INNEN, die sich aufgrund Ihres bodenständigen und unkomplizierten Charakters in Kürze in ein neues Umfeld integrieren können sowie durch Ihre hohe Lösungsorientierung gepaart mit hervorragenden Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten bestechen. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und Führungserfahrung im Bereich Controlling oder Rechnungswesen werden vorausgesetzt. GUTE KENNTNISSE BETREFFEND ERP-ANWENDUNGEN sind zudem unerlässlich für die ideale Erfüllung dieser verantwortungsvollen Position.
Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 75.000,- (Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung möglich). Fühlen Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen? Dann sollten Sie mit uns in Kontakt treten! Wir freuen aus auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen an application@leadingsearchpartners.com bitte unter Angabe der Ref.Nr. 21012. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Für „Unser Lagerhaus Warenhandelsgesellschaft m.b.H“, eigenständig agierend mit einer sehr erfolgreichen Gruppe im Hintergrund, ist diese verantwortungsvolle Position neu zu besetzen. Basierend auf starker Marktpositionierung, mit über 60 Standorten und 1200 Mitarbeitern in Kärnten und Tirol, sind NEUAUSRICHTUNG UND KULTURWANDEL aktuell in Umsetzung. Dazu suchen wir einen erfahrenen, pragmatischen Manager (m/w) für die Zentrale in KLAGENFURT, um diese Neuausrichtung aktiv mitzugestalten. Auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung, dies aber auch den erfolgreichen Teams und Einheiten gegenüber. Geboten wird ein Umfeld mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum bei dem der Faktor Mensch für das Unternehmen klar im Mittelpunkt steht.
Zu Ihren Aufgaben in dieser eigenverantwortlichen GENERALISTENROLLE, direkt an den Sprecher der Geschäftsführung berichtend, zählen neben der Führung des HR-Teams und der Weiterentwicklung der Personalstrategie auch die Organisation und Durchführung des Personalmarketings und der Personalentwicklung. Im Zuge dieser strategisch ausgerichteten Tätigkeit unterstützen Sie das Management Team bei jeglichen HR-Fragen und sind AKTIVER MITGESTALTER des anstehenden Kulturwandels.
Wir sprechen zielgerichtete Führungspersönlichkeiten mit abgeschlossenem Studium (Schwerpunkt: Personal) an, die bereits vergleichbare Berufserfahrung sammeln konnten. Zur optimalen Erfüllung dieser tragenden Managementfunktion verfügen Sie über ausgewogene Erfahrungen in den unterschiedlichen Personalagenden und bringen idealerweise Erfahrung im Change-Management mit. Persönlich überzeugen Sie durch empathischen Zugang bei hoher Zielorientierung und FREUDE AM GESTALTEN.
Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,- (Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung möglich). Fühlen Sie sich von dieser spannenden Position angesprochen? Dann sollten Sie mit uns in Kontakt treten! Wir freuen aus auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen an application@leadingsearchpartners.com bitte unter Angabe der Ref.Nr. 20274. Höchste Vertraulichkeit sichern wir Ihnen ganz klar zu!
Als weltweit agierendes Industrieunternehmen verfügt unser Kunde über ein wegweisendes PRODUKTPORTFOLIO IN SEINER BRANCHE. Das engagierte Management-Team, mit klarem Fokus auf der Weiterentwicklung des Kerngeschäftes und dem Aufbau von tragfähigen globalen Kundenkooperationen, verfolgt die Philosophie einer NACHHALTIGEN UNTERNEHMENSENTWICKLUNG. Dieser kontinuierliche Verbesserungsprozess bezieht sich auf alle Mitarbeiter der Unternehmensgruppe und soll ab sofort unter Mitwirken des Global HR Directors, tätig im Großraum Villach, vorangetrieben werden.
In dieser stark strategisch orientierten Position, verantworten Sie in direkter Kooperation mit der Geschäftsführung, die Entwicklung einer WELTWEITEN HR-STRATEGIE sowie die OPTIMIERUNG BETRIEBLICHER PROZESSE für das gesamte Spektrum der internationalen Geschäftstätigkeit. Für Ihren Resort tragen Sie die Budgetverantwortung und agieren international, insbesondere in enger Abstimmung mit den europäischen Tochterfirmen. Sie sind maßgeblich an der Konzipierung und Förderung der funktionsübergreifenden Unternehmensausrichtung sowie an der Etablierung einer KONZERNINTERNEN EINHEITLICHEN FIRMENKULTUR beteiligt. Weiters obliegt Ihnen die Umsetzung und Optimierung aller HR-KERNPROZESSE für den Standort Österreich, ebenso wie die Planung und Umsetzung der innerbetrieblichen Talentförderung.
Zur optimalen Erfüllung dieser tragenden Schnittstellenfunktion, wenden wir uns an Personen mit abgeschlossenem WIRTSCHAFTSSTUDIUM oder einer artverwandten Disziplin, die mindestens über 8 JAHRE BERUFSERFAHRUNG IM INTERNATIONALEN HR-MANAGEMENT verfügen. Weitreichende Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie der Leistungs- und Vergütungssysteme sind ebenso ein Muss-Kriterium. Erfahrung in der Organisationsentwicklung und dem Change Management sind von Vorteil. Hervorragende Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Unser Auftraggeber bietet abhängig von Qualifikation und Erfahrung ein verhandelbares Jahresbruttogehalt von rund EUR 90.000,–.
DIESE SPANNENDE SCHATZSUCHE WURDE BEREITS ERFOLGREICH BEENDET!
Wenn Sie Interesse am NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT mit viel gestalterischem Schaffensraum haben, freuen wir uns sehr über Ihre INITIATIVBEWERBUNG an office@leadingsearchpartners.com für zukünftige vergleichbare Themen.