LÖSUNGSORIENTIERT. DURCHSETZUNGSSTARK. RESILIENT. Wenn Sie sich in diesen Eigenschaften wiederfinden, lesen Sie bitte weiter. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches international tätiges Industrieunternehmen mit klarem Fokus auf verantwortungsvolles Wirtschaften und NACHHALTIGE PRODUKTE, suchen wir eine/n Head of Human Resources (all gender).
In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle HR-Themen inklusive Payroll an MEHREREN STANDORTEN. Sie führen ein erfahrenes Team, steuern die gesamte HR-Agenda entlang des Employee Lifecycles und sind zentrale Schnittstelle für Management, ARBEITNEHMERVERTRETUNGEN und internationaler HR-Funktionen. Sie begleiten arbeitsrechtliche Themen, Verhandlungen sowie organisatorische Veränderungen und stellen deren professionelle und rechtssichere Umsetzung sicher. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen sowie DIGITALE und KI-BASIERTE INITIATIVEN aktiv voran und tragen damit wesentlich zur Stärkung einer leistungsorientierten Organisation bei.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit JURISTISCHEN Hintergrund und/oder umfassender Erfahrung in leitenden HR-Funktionen im internationalen INDUSTRIEUMFELD, idealerweise in MATRIX- ORGANISATIONEN. Fundierte ARBEITSRECHTLICHE Kenntnisse, Erfahrung mit Arbeitnehmer- vertretungen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Sie überzeugen durch strategischen Weitblick, Belastbarkeit und DIPLOMATISCHES GESCHICK. Dabei agieren Sie klar, lösungsorientiert und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick. Diskretion, Integrität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet je nach Qualifikation und Erfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 110.000,– zzgl. Bonus und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Management- rolle in einem internationalen Konzernumfeld mit langfristigen ENTIWCKLUNGSPERSPEKTIVEN. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Ref.-Nr. 2604 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.
Unser Kunde ist ein traditionsreiches, international tätiges FAMILIENUNTERNEHMEN in der Kunststoffindustrie, das modernste Technologien, kontinuierliche Innovation und langfristige STABILITÄT miteinander verbindet. Für den Standort im südlichen Niederösterreich wird die Produktionsleitung neu besetzt.
Gesucht wird eine UMSETZUNGS- und DURCHSETZUNGSSTARKE Persönlichkeit mit echter Shopfloor-DNA, die Verantwortung übernimmt, klare Standards setzt und die Performance sichtbar steigert. Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Produktion, steuern ca. 50 Mitarbeiter:innen im Schichtbetrieb und sorgen für stabile Abläufe, hohe Qualität und termingerechte Lieferperformance. Ihr Fokus liegt auf KONSEQUENTER UMSETZUNG: Sie etablieren verbindliche Produktions- und Führungsstandards, reduzieren Ausschuss und Ineffizienzen und treiben Prozessoptimierungen aktiv voran. Als präsente Führungskraft am Shopfloor entwickeln Sie Ihre Schichtleiter und Teams gezielt weiter und schaffen eine Kultur von Verantwortung, EIGENINITIATIVE und LEISTUNGSBEREITSCHAFT.
Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischer Ausbildung (HTL, FH, TU) und fundierter Expertise im KUNSTOFFSPRITZGUSS – idealerweise im Automotive-Bereich. Mit Ihrem ausgeprägten PROZESS- und QUALITÄTSVERSTÄNDNISS treffen Sie klare Entscheidungen, entwickeln Teams konsequent weiter und steigern die Performance nachhaltig. Sie arbeiten strukturiert, denken analytisch und gestalten die Weiterentwicklung von Organisation und Prozessen aktiv mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Kunde bietet für diese eine spannende Führungsrolle ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,–, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Wenn Sie gestalten, führen und WIRKUNG ENTFALTEN wollen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter der Ref.-Nr. 2602 an Fr. Mag. Gabriele Greimel.