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Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.

Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.

„Depression im Homeoffice: Das müssen Chefs wissen“

Handelszeitung
Dienstag, 26.01.2021

Monatelange Lockdowns, Wirtschaftskrise und die Angst um die persönliche Gesundheit fördern nicht gerade das Wohlbefinden. Und so steigen im bereits zweiten Corona-Jahr auch die Probleme mit der Psyche deutlich an. Eine weltweite Studie mit Beteiligung der Universität Zürich analysierte etwa die Symptomentwicklung bei psychisch Erkrankten während der ersten Corona-Welle. Demnach berichteten zwei Drittel der Frauen und die Hälfte der Männer über schlimmer werdende Symptome. Wie erkennen Chefs, ob Mitarbeitende im Homeoffice in eine Depression abrutschen? …

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„Wie Manager Fehler vermeiden können“

Frankfurter Allgemeine Zeitung
Mittwoch, 20.01.2021

Jeder Manager macht Fehler. Wichtig ist es, daraus zu lernen. Ein gutes Betriebsklima und vorausschauende Planspiele könnten dafür sorgen, dass Management-Desaster wie jene um den Flughafen BER und um die Elbphilharmonie vermieden werden. Das legt eine Studie von Wirtschaftswissenschaftlern der Universität Gießen nahe …

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„Frauen in der Chefetage: Was die Quote bewirkt“

Kurier
Donnerstag, 14.01.2021

Werden die Zeiten härter, ist auch schon wieder Schluss mit der Gleichstellung in der Chefetage. Karrieretechnisch nutzt die Corona-Pandemie jedenfalls den Männern mehr als den Frauen. Denn Homeoffice bedeutet für Tausende Frauen viel „Home“ und wenig „Office“. Deutschland beschließt eine verbindliche Frauenquote für Vorstände. In Österreich wird nicht einmal darüber diskutiert …

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„Vier Wissenschaftler erklären, wie die Arbeitswelt nach Corona aussehen wird“

Handelsblatt
Freitag, 08.01.2021

Für Manager und Mitarbeiter ist es die wohl größte Umbruchphase seit Ende des Zweiten Weltkriegs. Nie zuvor hat sich die Arbeitswelt so rasant verändert wie im Corona-Jahr 2020. Noch agiler, mehr Homeoffice und neue Anforderungen für Angestellte und Führungskräfte. So sehen Experten die Zukunft der Arbeitswelt …

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„Wie Video-Recruiting gelingt“

Salzburger Nachrichten
Mittwoch, 16.12.2020

Viele Video-Bewerbungsgespräche finden ohne große Planung statt. Ein neuer Leitfaden hilft.

Auch in einem Rezessionsjahr suchen viele Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wegen der gebotenen Distanzregeln ist ein Großteil auf Video-Bewerbungsgespräche umgestiegen. Auf diese Art können sich Arbeitgeber und Bewerber ohne Ansteckungsrisiko kennenlernen. Doch wie findet man auf diesem Weg die besten Talente? Noch handhabt jeder Betrieb das Video-Recruiting so, wie es Geschäftsleitung und Personalabteilung für richtig halten. Das bringt Nachteile für den Betrieb und den Kandidaten. Ein neuer Leitfaden hilft …

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