Welche Themen wahre Perlentaucher bewegen.
Gerne lassen wir Sie an interessanten und spannenden Inhalten teilhaben. Erfahren Sie hier, was uns beschäftigt.
“Chef, wir müssen reden.”
“Chef, wir müssen reden. Können wir uns demnächst unterhalten?” Welche Gedanken und Gefühle löst eine solche Anfrage bei Ihnen aus? Empfinden Sie Unbehagen, Sorge oder gar Alarmbereitschaft, wenn ein Teammitglied diesen Wunsch äußert? Sollten Sie auf eine solche Anfrage lediglich mit der Notierung des Termins reagieren, ohne weiteren Gedanken daran zu verschwenden, befinden Sie sich in einer vorteilhaften Lage…
„Diskussionen zum Tabuthema Gehalt im Wandel“
Gehaltsthemen sind in der modernen Arbeitswelt oft mit Tabus und Sensibilitäten verbunden. Während in einigen Kulturen offene Gespräche über das Einkommen üblich sind, bleibt das Thema in anderen Regionen ein heikles, oft vermiedenes Thema…
„Vom Befehlen zum Fragen: Was denkst du?”
In der Welt des Managements ist Kommunikation das A und O. Effektive Führungskräfte verstehen es, nicht nur Anweisungen zu geben, sondern auch aktiv zuzuhören. Es ist dieses Gleichgewicht zwischen Sprechen und Hören, das eine dynamische und reaktionsfähige Arbeitsumgebung schafft…
„Die Renaissance des Feedbacks“
In der dynamischen Welt der Unternehmensführung ist konstruktives Feedback nicht mehr nur ein Tool für Leistungsbeurteilungen, sondern ein wesentlicher Baustein für Wachstum und Innovation. Dieser unschätzbare Mechanismus erweitert Perspektiven, fördert die kontinuierliche Entwicklung und hilft dabei, Barrieren innerhalb von Hierarchien und Abteilungen abzubauen…
„Steigerung der Mitarbeitermotivation durch Coaching“
ie Mitarbeitermotivation spielt eine entscheidende Rolle im Erfolg eines Unternehmens. Ein motiviertes Team ist produktiver, kreativer und trägt maßgeblich zur Erreichung der Unternehmensziele bei. In diesem Zusammenhang gewinnt das Konzept des Coachings zunehmend an Bedeutung…